労務

募集要項 職種 労務 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 バックオフィスから会社の成長を支える労務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ★ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ一人ひとりを大切にし、長期的に働ける環境作りに注力しています。 勤務地はアクセスの良い新宿駅地下鉄直結のビルで、さらに不動産業界では珍しく土日祝日がお休みです。 業務の負荷が特定のスタッフに偏らないように、適切な管理と効率的な業務環境を整えていますので、安心して働くことができますのでご安心ください。 また、制度面では、産前産後休暇後の復職を積極的にサポートしており、働くママとして活躍するスタッフも多数います。 お子さんの病気などで休暇が必要な場合、別途「子の看護等休暇」をお子様1人あたり5日間、最大10日間取得できます。介護休暇も同様に取得可能で、結婚や出産などのライフイベントにも柔軟に対応できる風土があります。

資格・経験 【必須要件】 ■労務の実務経験1年以上 ■office（Word、Excel）の基本操作ができる方 【歓迎要件】 ■社労士法人での業務経験歓迎、企業労務の経験あり

月給28万円～30万円 給与 ■月給：28万円～30万円 ※月給はみなし残業代を含み、超過分別途支給いたします。 （45時間分／73,000円）

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～18:00 実働8時間 ※毎週水曜日はノー残業デー！メリハリをつけて働いています。

休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。 ※年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給年2回（4月・10月） ■インセンティブ年2回（4月・10月）※業績による ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当（みなし超過分） ■住宅手当（月3万円） ※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合 ■資格取得祝い金 ※社労士・簿記など ■自社駐車場利用制度 ■PC貸与 ■退職金制度 ■ノー残業デーあり（毎週水曜日） ■オンライン研修 ■総合福祉団体定期保険加入 ■暮らしの相談窓口制度 ■部活動制度 ■社内表彰制度 ■有給休暇連続取得奨励金 ※3連休を取得すると3万円支給！

試用期間あり 3か月 ※試用期間中の条件変更なし

備考 ※同社への応募は、株式会社アイデムが運営する転職支援サービス「アイデムエージェント転職」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、メール・お電話にてご連絡させていただきます。