特定技能スタッフの教育・生活相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、生活相談員/生活支援員、日本語講師/トレーナー ＼ この求人のポイント ／ ◆月給25万円以上、Stage制による給与制度 ◆「教える・支える」が中心の専門ポジション ◆中国語・ミャンマー語・シンハラ語・ タミル語などを活かせるお仕事です ―――――― 仕事内容 ―――――― 介護現場で働く特定技能スタッフが 安心して業務を習得し、日本で長く キャリアを築けるよう支援する仕事です。 施設管理者・介護リーダー・ 本社部門と連携しながら、 「業務」「生活」「日本語」「資格取得」 の4つの軸でサポートします。 単に「困った時に助ける」だけではなく、 スタッフ自身が考え、報告し、 業務を完結できる状態まで 成長を支えることがミッションです。 ●業務指導・現場定着支援 ――――――――――――― ◆介護現場での業務手順、接遇、記録、 報告・連絡・相談などのOJT・フォロー ◆スタッフごとの習得状況の確認、 課題整理、個別フォロー計画の作成 ◆施設管理者・介護リーダー等との 情報共有、業務上の課題への対応 ◆安全ルール、事故防止、感染対策、 施設内ルール等の理解支援 ●生活サポート ―――――――― ◆仕事・人間関係・生活上の悩みに 関する定期面談、相談対応 ◆日本での生活ルールや 社会生活に関する案内 ◆必要な窓口への連携・同行支援 ◆住居、通勤、医療、 各種手続き等のフォロー ◆文化・習慣の違いによる 困りごとの把握と、 施設・関係部署との調整 ●日本語教育 ――――――― ◆介護現場で使う日本語、 介護用語、敬語、申し送り、 記録表現などの指導 ◆スタッフの日本語レベルに応じた 学習計画・教材の作成 ◆面談、学習進捗の確認 ◆報告・連絡・相談や、 事故・体調変化の説明など、 実務を想定した日本語トレーニング ●資格取得・キャリア支援 ――――――――――――― ◆会社指定研修・介護関連資格の 取得に向けた学習支援 ◆受講・受験スケジュールの管理 ◆介護福祉士など、 将来的な資格取得を見据えた 学習習慣づくりと進捗フォロー ◆研修資料・問題集・ 教育コンテンツ・チェックリスト などの整備 ―――――――――― Stage制度について ―――――――――― 担当範囲や自走度に応じて Stageを設定しています。 ＜Stage1／育成型＞ 上長の支援を受けながら、 特定技能スタッフへの 業務指導・生活相談・日本語教育・ 資格学習支援を担当します。 ＜Stage2／自走型＞ 担当スタッフへの支援を 自立して完結し、 教育計画・課題対応・施設連携・ 改善提案まで主体的に実行します。 またStage毎に給与額も変動します。 基本的にStage1からのスタートで 月給25万円以上となります。 Stage2は月給30万円以上となります。 ――――――――――― 人事評価のポイント ――――――――――― ◆現場定着 担当スタッフの定着状況、 相談対応、課題の早期把握・解決 ◆業務習得 介護業務・記録・報告・ 安全ルール等の習得状況、 独り立ちに向けた支援 ◆日本語教育 職場日本語、介護用語、 報告・連絡・相談の理解度や学習進捗 ◆資格取得 会社指定研修・介護資格等の 学習計画、受講・受験・ 合格に向けた進捗 ◆支援品質 相談記録、施設との情報共有、 期限管理、トラブルの再発防止 ◆改善活動 教材・マニュアル・リストの整備、 教育方法や支援フローの改善 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・特定技能スタッフの成長を支えたい ・教えること、相談に乗ることが得意 ・語学力を介護・福祉の現場で活かしたい ・一人ひとりの理解度に合わせて 根気強く支援したい方 ・教材や教育の仕組みづくりにも 携わりたい方 ―――――― 企業情報 ―――――― 株式会社Panda Careは、 「安価かつ良質な介護サービスを継続的に提供する」 ことを使命とし、関東・関西エリアを中心に 住宅型有料老人ホームや訪問介護事業を展開しています。 事業拡大に伴い、さまざまな背景を持つスタッフが 安心して働き、専門職として成長できる 教育・支援体制の強化を進めています。 言葉、生活、文化、資格、将来のキャリアまで、 一つひとつの課題に寄り添い、 「ここで長く働きたい」「もっと成長したい」と 思える環境づくりを支える仕事です。

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ◆日本語能力試験（JLPT） N1レベル、または同等の 日本語コミュニケーション力をお持ちの方 ◆相手の理解度に合わせて、 分かりやすく説明・指導できる方 ◆基本的なPC操作ができる方 （Excel・Word・メール等） ◆特定技能スタッフの相談に丁寧に向き合い、 施設・本社と適切に連携できる方 ＜ 歓迎条件 ＞ ◆中国語ができる方 ◆ミャンマー語ができる方 ◆シンハラ語・タミル語などで スタッフとコミュニケーションできる方 ◆人材教育・生活支援・採用・ 登録支援等に携わった経験 ◆介護施設・訪問介護等での勤務経験 ◆介護福祉士・実務者研修・ 初任者研修等の資格 ◆日本語教育、研修講師、 OJT担当、スタッフ育成等の経験 教えることや相談に乗ることが得意な方、 教育の仕組み・教材づくりにも 関わりたい方を歓迎します。

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆Stage1 月給25万円 基本給：21万円 職務手当：4万円 ◆Stage2 月給30万円 基本給：21万円 職務手当：6万円 固定残業代：3万円（●時間分） ※固定残業を超える 時間外労働分は別途支給します ＜ 昇給・賞与など ＞ ◆賞与あり ◆昇給あり（人事考課による） ◆交通費全額支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 （休憩60分） ※担当施設・支援状況により 勤務時間帯が変動する場合があります。

休日休暇 ●年間休日111日 ●完全週休2日制 ●年次有給休暇 （入社6か月後から法定どおり付与） ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休業 ●介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与あり ◆昇給あり（人事考課による） ◆交通費全額支給 ◆慶弔見舞金 ◆資格取得支援制度 ◆研修・教材等の業務支援 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種費用補助

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 中国語
• 第二新卒歓迎