イメージング製品の画像処理技術開発者

仕事内容 キヤノンのカメラの特徴は高画質。 各種カメラ（EOS、CINEMA EOS、 IPリモートカメラ、ニューコンセプトカメラ、 VRカメラ、MRカメラ等の入力機器）における 画像処理に関係する機能開発及び画像設計 に関する業務を担当していただきます。 興味がある方、新しい技術や改善に 常に挑戦しポジティブに取り組むことの できる方を募集します。 画質向上を実現し続けるキヤノンで 共に次世代のカメラの高画質化に 取り組んでみませんか？ ＜業務内容＞ ■画像設計（色再現、解像度、光学補正等） および新規機能開発 ┗EOS ┗CINEMA EOS ┗IPリモートカメラ ┗ニューコンセプトカメラ ┗VR・MRシステム ■映像エンジンDIGICの画像処理開発 ■イメージセンサーの画像処理アルゴリズム開発 ■AI・ディープラーニングを活用した画像処理開発 ■PC、スマートフォン、クラウド上で 動作するアプリケーション画像処理開発 ■データ取得のための撮影、データ分析、 情報システムからのデータ収集・分析・活用 ＜募集背景＞ ミラーレスカメラ、映画製作用カメラ、 ニューコンセプトカメラ、VR・MRシステム等、 多くのキヤノン製品において 画像処理技術は必要不可欠なものです。 昨今のイメージング分野において お客様のニーズの多様化、画像処理の高度化、 ディープラーニングを活用したAI画像処理開発など、 新しい機能開発および画像処理技術の さらなる進化が求められている現状。 業界をけん引するキヤノンの一員として チャレンジ精神をもって活躍できる人材を 新たに募集することになりました。 ＜キヤノンで働く魅力/醍醐味＞ デジタルカメラ売り上げNo.1を支え、 映画製作／CM／TV撮影などで プロの現場を支えているキヤノンで 知識と技術を磨けること。 当社の画像処理技術開発を担当し、 世界中の幅広いユーザーに 自分が開発したカメラを使って喜んでいただき、 画質に関する高い評価を得る…。 そして、次の時代の”カメラの画質”を 自分たちでつくりあげるという 大きなやりがいを得られる仕事です。

求めている人材 ＜必須要件・経験・スキル＞ ■大卒以上 ■画像処理の基礎的な知識 ■C/C++プログラム開発経験 （製品、アプリケーション、解析ツールetc） ■次の技術のいずれかを有する人 ・画像処理技術 ・ディープラーニング/AI技術 ・データ分析・活用 ・AI・IoT・ビッグデータ ・PCアプリ（Windows/Mac/Linux） ・組み込み機器ソフトウェア開発 ・画像処理IC制御 ■向上心とやる気がある方 ＜歓迎要件＞ ■製品のソフトウエア開発スキル （機能設計、詳細設計／実装、テスト、障害解析）が あることが望ましい ✨基礎的な研修は充実しています。 ✨必要に応じて分野のエキスパートが 指導いたします。 ✨また、プロジェクトマネジメントや 品質マネジメントに関する経験があり グループを引っ張れる人も大歓迎です。

146-8501東京都大田区下丸子３丁目３０－２ キヤノン株式会社　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※時間外手当は別途支給 （管理監督者として採用の場合は除く） ※入社時の処遇（基本給・賞与）は 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定 ※具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（6月・12月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30 ◎残業について 「生産性向上」 「ワーク・ライフ・バランス」の 双方を推進。時間外労働の削減や 有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1730時間（2024年平均）を実現。 また 有給休暇の2024年の 平均取得日数は17.6日で、 平均取得率88.0％となっております。 これからも安心して働くことのできる 環境整備に努めてまいります。

休日休暇 ＜休日＞ ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年間休日125日 ＜休暇＞ ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した 5日間の休暇を設定できる （土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により3日～10日間の 連続休暇と金一封からなる リフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、 男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、 取得者の半分以上が1ヶ月以上 取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み