高齢者向け福祉用具の提案職

仕事内容: ＼福祉の現場を支える提案営業に挑戦したい方へ／ ✅想定年収355万円～405万円 ✅9:00～18:00の勤務（休憩1時間） ✅担当エリアのケアマネ事務所は30件程度を巡回 ✅1日4～6件程度の利用者様宅を訪問 ✅入社後は半年～1年かけた研修とe-learningでサポート ✅会社全額負担で福祉用具専門相談員の資格を1つ取得可能 ✅勤続3年以上で退職金制度、制服貸与と駐車場完備 仕事内容 / ケアマネジャーを通じて高齢者へ福祉用具をご提案します。選定から設置、定期点検まで一貫して担当し、納品・回収・交換も行います。 応募条件 / 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜最短1分で応募完了＞ 【業務内容】担当地域のケアマネージャーさん関係性を構築し、 福社用具を必要とされている方をご紹介頂き、 その方への福祉用具提案・アフターフォローを行って頂きます。 【ポイント】 ご担当させていただくケアマネージャーさんに信頼され、 「困ったら○○さんへ」と思い出していただける 関係性を作ることがポイントとなります。 ※20~30件の事務所を担当し、1事務所辺り月に1~2回の類度で訪問。 【営業手法】 営業は新規及び既存顧客へのルート営業となります。 どちらもケアマネジャーさんへの営業になり しっかり話を聞いていただけるのは 介護業界ならではの特微です。 また、ご利用者様から良い評価がケアマネジャーさんに伝わり 新たな案件に繋がる事が非常に多いです。 だからこそ既存のケアマネジャーさん、ご利用者様に対して しっかりと時間をかけてご対応させていただけます。 【ご入社後】 まずは福祉用具専門相談員の資格取得をしていただきます(全額企業負担)。 他にも、Eラーニングなどでの学習やダスキン本部のサポートがあり、 どんな方でもご活躍可能な環境です。 【働き方】 残業時間が平均20時間/月種度とブライベートとの両立がとりやすい環境です。 気兼ねなく希望日に有給を取得でき長期休戦を取る社員もいるなど やりがいと同時にWLBも大切にしております。 【ノルマなし／原則転勤なし】 居宅介護支援事業所、老人ホーム等のケアマネージャーへ、 介護用の特殊寝台、床ずれ予防用品、車いすなどの商品を提案。 【具体的には】 ■介護が必要な方のニーズをケアマネジャーさんからヒアリングし、 「介護ベッド、車いす、歩行器」等の福祉用具のレンタル・販売 の提案営業を行います。 ■営業先は個人宅ではなく、居宅介護支援業所、地域包括支援センターの ケアマネジャー等になりますので、ケアマネジャーとの信頼構築を 作ることが非常に大切です。 【配属先の編成】 希望・適性を考慮し、各店舗へ配属となります。 当社では、店舗ごとにチームとして、一丸となって仕事を進めていく 風土が根付いています。 個性を尊重しながら働けるからこそ、各店舗にそれぞれカラーがあります。 どんどん新しいアイデアを発信し、自分らしくのびのび仕事に 取り組んでください。 詳細は面接時にお伝えします。 ■ヘルスレント事業部での配属予定です

求める人材: 学歴：■大卒以上 ■社会人経験（業界・年数不問） ■普通自動車免許(AT限定可) ＜歓迎要件＞ ■営業経験者 （介護用品、サービス等の営業経験者は尚可） ■福祉用具専門相談員資格保有者 利用者のことを考えながら提案ができる方を歓迎します。 福祉用具｜提案営業｜東広島市｜福祉用具専門相談員｜資格取得支援｜研修制度充実｜退職金制度｜普通自動車免許

年俸355万円～405万円 給与: 年収： 335万円 ～ 385 万円 ■月給：245,500円～（284,800円） ■内訳：基本給140,600円～（171,600円） 固定残業代51,900円～（60,200円） 諸手当53,000円　 ※注意：上限の記載が任意の場合は下限のみ掲載をお願いします。 ■想定年収について 月給(固定残業代含む)×12か月に加え、想定賞与40万円を含んだ形で算出しております。 (ただし初年度賞与については15万円程度となる見通しです) ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7・12月） ※入社後2回目までは、賞与願が固定となります。 (1回目50,000円/2回目100,000円) ■通勤手当(全額支給) ■時間外手当 ■諸手当（ライフプラン手当）53,000円 ■残業手当有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：35.0時間/月 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■役職手当 2,000円～100,000円(役職に応じて支給) ■こども手当：5,000円/一人あたり（人数上限無/高校卒業まで支給） ■近距離手当：30,000円/月（拠点から通勤経路で2キロ未満に居住の場合が支給対象）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■9:00～18:00（内休憩1時間） ■フレックスタイム制無 【月平均残業時間】 ■残業有

休暇・休日: 【年間休日数120日】 ■完全週休二日制(土日祝)※会社カレンダーによる ■夏季・冬季休暇あり ■有給10～20日付与/年間 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■介護休暇 ■店舗は土日祝休みですが年数日、祝日が出勤日の日があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度（勤続3年以上） ■資格取得支援制度 (入社後、会社全額負担で『福祉用具専門相談員』の資格を取得いただきます) ■各種レクリエーション（新年会、懇親会など） ■制服貸与 ■自家用車通勤可(駐車場完備) ■独自の福利厚生サービス「あいあいクラブ」導入 ⇒ミスタードーナツなどダスキン製品の優待。ほか協賛サービス多数 ■制度時短制度（全従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■寮・社宅無 ■産前/産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり) ■5日以上の連休も取得可能です。 ■ノー残業デー実施（毎週水曜日） ■企業型確定拠出年金 ■GW・お盆・年末年始等は長期休暇となります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社ダスキンユニオン様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,550,000円 - 4,050,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間