【コンプライアンスオフィサー候補】現代アート事業/IPOを目指す組織拡大期 リスク管理

企業名 株式会社Ａｒｔ ｔｏ Ｈｅｒｉｔａｇｅ 求人名 【コンプライアンスオフィサー候補】現代アート事業/IPOを目指す組織拡大期 仕事の内容 IPO準備および上場後を見据え、Art to Heritageのコンプライアンス・内部統制機能をゼロから設計・構築し、組織全体のガバナンス水準を引き上げていただきます 【業務内容】■内部統制・J-SOX対応 ■コンプライアンス体制の構築・運用 ■リスクマネジメント ■IPO準備対応 ■規程・契約の整備 募集職種 【コンプライアンスオフィサー候補】現代アート事業/IPOを目指す組織拡大期

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業またはIPO準備企業でのコンプライアンス・内部統制業務経験5年以上 ■J-SOX対応（業務記述書・RCM・フローチャートの整備）の実務経験 ■内部統制フレームワークの設計・構築をリードした経験 ■監査法人・主幹事証券との折衝経験 ■AML/KYC（本人確認・取引モニタリング）に関する基礎知識 ■高いコミュニケーション力 ― 経営陣から現場まで幅広いステークホルダーとの連携 ■自律的に業務を推進し、ゼロから仕組みをつくれる実行力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都港区西麻布3-24-20霞町テラス6F 株式会社Art　to　Heritage 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 西麻布3-24-20 霞町テラス 6F 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 広尾駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給66万6000円以上 想定年収 800万円～1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥666,000～ 基本給￥666,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：語学スキル取得補助金制度・アート購入補助金制度・ホテル宿泊、交通費補助制度（提携先の利用時のみ） 制度備考：セミナー代支給・ドリンク無料 ・健康診断 ・チームランチ制度（規定に基づいたランチ代の支給） 【メディア情報】※関連記事も是非お読みください。 ・アートが廻る。正しく世の中をめぐる。そんな世界を創るために。グローバル企業を飛び出し、トライセラを立ち上げた井口泰。その背景とこれから。 https://thinkd.jp/posts-4/G__IGaPa ・TRiCERA、資産性の高い現代アートの売買を支援するサービスを「TRiCERA ART X」へとリニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000043089.html ・ 現代アートのスタートアップ、株式会社TRiCERA シリーズBラウンドを実施、累計調達額は約10億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000043089.html 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務詳細】 ■IPO準備に向けた労務管理体制の構築（労働時間管理・勤怠管理システムの整備と運用/就業規則・諸規程の整備と労働基準監督署への届出/IPO審査に耐えうる労務コンプライアンス体制の確立/労働基準法・労働安全衛生法等の法令遵守体制の構築） ■採用業務のサポート（3年で70名増員の採用計画に伴う労務手続きの迅速な対応/入退社手続き（雇用契約書作成、社会保険手続き等）の標準化/オンボーディングプロセスの労務面からの設計） ■給与計算・社会保険業務（月次給与計算の正確な実行（外部委託管理含む）/社会保険・労働保険の手続き・算定基礎届等の対応/インセンティブ制度・ストックオプション制度の労務面からの運用支援） ■内部統制・監査対応（監査法人（EY新日本）との連携による労務監査対応/J-SOX対応における人事労務プロセスの文書化/労務関連データの正確性・網羅性の確保） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確？すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 設立：2018年11月 代表者：代表取締役 井口 泰 従業員数：40人 平均年齢：29.0歳 資本金：95百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒106-0031 東京都港区 西麻布３－２４－２０ 霞町テラス 6F その他備考・企業からのフリーコメント：「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」というMissionのもと、Art to Heritageは現代アートを軸に一次流通（アーティストからコレクターへ）と二次流通（コレクター間取引）の両領域で複数の事業を展開しています。 その中でも、アートの資産価値を可視化し、投資・資産形成の新しい形を生み出す「Art to Heritage ART X」 は、当社の成長を牽引する中核事業です。定量・定性データに基づく透明で客観的な市場価格情報を提供し、アートの適正な売買と流動性の拡大を実現することで、アート投資という新しい市場を創出しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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