正社員_リユースショップの店長候補|店舗の管理・運営

仕事内容 店舗の運営管理・スタッフのフォロー、催事の計画・実行、また店舗ヘルプ人員として商品の査定・買取・卸業務など幅広い業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・店舗の売上、来客数、粗利益の管理 ・店舗課題の抽出、改善施策の実行 ・スタッフフォロー、シフト管理、人材育成 ・催事の企画、告知方法の選定、設営、運営 ・店頭でのお客様対応、査定・買取・卸業務 まずは店舗にて当社の考え方や業務内容を学んでいただき、その後、既存店舗の運営改善をお任せします。 店舗運営だけではなく、事業成長そのものに関わることができるポジションです。 ▼アピールポイント ✅ 店舗運営のその先へ。経営に近い立場で活躍できる！ 店舗の売上管理や人材育成だけでなく、催事の企画まで担当。経営視点を身につけながらキャリアアップできます。 ✅ 成果はしっかり給与へ還元！ 月給35万円以上に加え、毎月インセンティブを支給。あなたの工夫や成果を正当に評価します。 ✅ 成長市場で将来性抜群！ リユース業界は11年連続成長中。市場規模は2.5兆円を超え、今後も拡大が期待されている業界です。

求めている人材 必須】 ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（Excel・Word） 【こんな方歓迎！】 ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ お客様に寄り添った接客がしたい方 ✅ 未経験から新しいことに挑戦したい方 ✅ 古いものや骨董品に興味がある方 20代・30代・40代活躍中！ 第二新卒、異業種からの転職、ブランクのある方も大歓迎です！

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：250,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定します。 想定年収 3,500,000円～5,000,000円 その他 ✅ 毎月インセンティブ支給 （目標達成時：10,000円～100,000円＋α） ✅ 賞与年2回（7月・12月） ※入社6ヶ月後より対象 ✅ 昇給あり ※固定残業代50,000円（30時間分）含む ※超過分は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:45～19:00（休憩75分） 実働：8時間 ★サービス業では珍しい年末年始休暇あり！ （前年度実績：12/30～1/3） オン・オフをしっかり切り替えて働ける環境です。

休日休暇 シフト制（週休2日制） ・有給休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・誕生日休暇（誕生月1日） ・年末年始休暇（前年度実績5日） ※土日休み希望も相談可能 有給や希望休も取得しやすく、プライベートを大切にできる環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・社宅補助 ・奨学金返済補助 ■健康サポート ・医療費補助 インフルエンザ予防接種補助 ストレッチ施術無料（月2回） ■その他 ・資格取得支援制度 ・退職金積立制度 ・配偶者プレゼント制度 ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・制服貸与 ・ネイルOK（シンプルデザイン）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ