新規事業企画・事業開発(事業企画)

仕事内容: 社長直下の事業企画・事業開発領域へアサインいたします。 質の高い提案が即日決裁される圧倒的なスピード感の中で、 リサーチ力とアジリティを武器に事業をダイナミックに動かしていただきます。 ■事業企画業務 データと対話の両面から既存事業のボトルネックを特定し、 新規事業の立ち上げに向けたリサーチ・仮説検証・事業設計を牽引します。 ・解像度の高いヒアリングや市場・競合リサーチによる一次情報の獲得と課題特定 ・市場ニーズに基づいた新規事業の仮説構築および事業計画のプランニング ・属人的なフローを解体し、誰もが成果を出せる「勝てる仕組み」への再設計 ・現場の一次情報に基づいた、経営陣への新規施策やシステム投資の直接提案 ■新規施策の実装・推進 豊富な資金力・顧客基盤・データをフル活用し、 課題解決のためのツール導入や外部提携、新規事業の立ち上げを自ら牽引します。 ・「現場が動く仕組み」を逆算したオペレーション設計とマニュアル作成 ・導入した仕組みが定着するまでの徹底的な伴走 (PoCの完遂) ・事業部横断プロジェクトの責任者として、障害を乗り越えながらの推進 ・施策実行後の効果測定と、実際の利益が変わるまでの継続的な改善

求める人材: 【必須条件】■下記いずれか ・トップセールス、現場マネージャーとしての圧倒的な成果実績 ・IT営業、SaaS等のカスタマーサクセス (CS)、Webディレクター経験 ・「なぜ売れたのか？ なぜ課題が起きたのか？」を構造的に言語化し、解決策を実行した経験

月給50万円～100万円 給与: 想定年収600万円～1200万円 【年収例】・1年目：年収600万〜750万円（事業推進メンバー） ・3年目：年収750万〜950万円（新規事業リード・仕組み構築主導） ・5年目：年収950万〜1200万円（事業責任者・経営中核ポジション） 【給与補足】 ■1年目年収保証制度あり ■基本給：320,000円～ ■固定残業手当：月40時間分、100,000円～を支給 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 ■あり（3ヶ月） 【給与補足】 ■1年目年収保証制度あり ■基本給：320,000円～ ■固定残業手当：月40時間分、100,000円～を支給 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 ■あり（3ヶ月） 賞与：2回 インセンティブ：なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00

休暇・休日: その他 年間休日125日 [産休・育休]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康診断,社会保険完備 ■女性・家族活躍支援制度 ・Nピル（低用量ピル費用全額会社負担） ・おかえりファイブ（復職時50万円支給、保育料補助など、出産・育休から復帰する際の5つの施策） ■家賃補助制度（条件あり） ■慶弔見舞金制度 ■フレカ：新入社員に専用クレジットカードが付与され、先輩社員にランチを奢ることができる制度 ■オフィスおかん・弁TO：1品100円のお惣菜や、500円で購入できる日替わり弁当など ■提携エステ・ヘアサロン割引 ■社内コンビニ・格安自販機（50円～） ■フリードリンク（コーヒー、紅茶、お茶など）／ミネラルウォーター無料 ■社内イベント：年間表彰式、忘年会などの費用を会社負担 ■オフィスde乾杯：社内交流の活性化を目的とした、20時以降のアルコール提供（条件あり） ■出張ストレッチ：3ヶ月に1回、オフィスでプロのストレッチを受けられる制度

試用期間なし

その他: 【募集背景】[増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化] 【選考フロー】書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終選考 ↓ 内定 【受動喫煙対策】null 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 1,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間