就労B型経験者の支援員・主任候補

仕事内容: 月給 25万円 〜 30万円前後 就労継続支援B型・生活介護「空」 北春日部駅 徒歩9分／マイカー通勤OK・無料駐車場あり ════════════════════ ✅ 数字で見る「空」 ════════════════════ 就労B型・障がい福祉の経験者を入社時から評価 経験・資格・意欲次第で月給30万円前後も可能 標準給与は月給25万円〜 管理者・サービス管理責任者のポストが現在空きあり 入社3年で月収10万円以上アップした職員が複数名在籍 残業月15時間以下 有休消化率85% 年間休日116日 北春日部駅から徒歩9分 マイカー通勤OK・無料駐車場あり ════════════════════ 就労B型で利用者さんと向き合ってきた経験を、 「また一から」ではなく、入社時から正当に評価します。 空では、経験・資格・意欲を踏まえ、 入社時から主任待遇として月給30万円前後での採用も可能です。 さらに現在、管理者・サービス管理責任者のポストが空いています。 「いつか役職に挑戦できる」ではなく、 今、実際に挑戦できるポジションがあります。 まずは現場支援で力を発揮し、 その後、主任・管理者・サビ管候補として事業所づくりにも関わっていく。 そんなキャリアを目指せる募集です。 ただ作業を見守るだけの支援に、物足りなさはありませんか？ 利用者さんに作業を割り振る。 様子を見守る。 記録を書く。 毎日を何となく回す。 もちろん、それも大切な支援です。 ただ、空が目指しているのは、 「利用者さんが本当にできることを増やす支援」です。 今日の体調はどうか。 この人はどの作業なら力を発揮できるか。 どう声をかければ前向きに取り組めるか。 どうすれば「できた」という成功体験につながるか。 利用者さん一人ひとりを見て、考えて、関わる。 その積み重ねで、自信や工賃向上につなげていく仕事です。 就労B型で本気で支援に向き合ってきた方ほど、 これまでの経験を活かしやすい環境です。 ──────────────────── 利用者さんの成長が見える理由 ──────────────────── ■ 作業の中心は「本物の農業」 空はグループ会社に農業法人があり、形だけの農福連携ではありません。 種まき、苗植え、草取り、収穫、選別、袋詰め、販売準備まで、実際の農業に取り組みます。 ■ 作って終わりではなく、売るところまで関われる 自分たちで育てたものを、自分たちで届ける。 「売れた」「喜んでもらえた」という体験が、利用者さんの自信につながります。 ■ 支援員の役割は、農業ではなく“人を見ること” 農業経験は不要です。 必要なのは、利用者さんの特性・体調・気持ちを見ながら、その人に合う関わり方を考える力です。 ■ 就労支援と生活介護を併設 就労に向けた支援だけでなく、生活面も含めて利用者さんを見られる多機能型事業所です。 一人ひとりの状態に合わせた支援がしやすい環境です。 なぜ、経験者が評価されるのか ════════════════════ 空が経験者を求める理由 ════════════════════ 【1】利用者さんへの向き合い方は、すぐに現場で差が出る 就労B型の支援経験がある方は、 利用者さんの表情、体調、作業への向き不向き、声かけのタイミングを見ています。 これはマニュアルだけでは身につきません。 空では、そうした現場感覚を重要な経験値として評価します。 【2】支援の質を上げられる人が、事業所を強くする 空では、単に毎日の作業を回すだけではなく、 「もっと良い支援にするにはどうするか」を考えます。 利用者さんに合う作業は何か。 工賃向上につながる商品は作れないか。 職員同士の動き方をどう改善するか。 こうした視点を持てる方には、現場だけでなく、事業所づくりにも関わってほしいと考えています。 【3】管理者・サビ管候補として挑戦できるポストがある 空では現在、管理者・サービス管理責任者のポストが空いています。 もちろん、入社直後からすぐに任せるわけではありません。 まずは現場に入り、利用者さん・職員・事業所の考え方を理解していただきます。 そのうえで、経験・適性・意欲がある方には、 主任、管理者、サビ管候補として早期に挑戦していただく可能性があります。 【4】給与も、入社時から経験を見て決定する 経験者に対して、 「最初は全員同じ給与から」という考え方はしていません。 標準給与は月給25万円〜ですが、 就労B型や障がい福祉での経験があり、主任としての素地があると判断した場合は、 入社時から月給30万円前後での採用も可能です。 転職で給与を下げて我慢するのではなく、 これまで積み上げてきた経験を、最初から評価します。 ▼メッセージ 私たちが大切にしている約束は、 「いつも、必ず、あなたのことを考えます」です。 これは利用者さんに対してだけではありません。 一緒に働く職員に対しても同じです。 支援の現場では、正解が一つではない場面が多くあります。 うまくいく日もあれば、思うように関われない日もあります。 だからこそ、一人で抱え込ませない。 失敗を責めるのではなく、次にどう活かすかを一緒に考える。 否定から入らず、まずは話を聞く。 そういう職場でありたいと考えています。 経験者の方には、ぜひこれまでの経験を持ち込んでほしいです。 「前の職場ではこうしていた」 「この利用者さんには、こういう関わりが合うかもしれない」 「もっとこうした方が、支援の質が上がるのではないか」 そうした意見を歓迎します。 利用者さんのためになる挑戦であれば、前例がなくても一緒に考えます。 実際に形になった職員のアイデア 空では、職員の経験や得意なことから新しい取り組みが生まれています。 ▼ 前職が海苔工場だった職員 利用者さんの仕事として、海苔の販売を企画・実行しました。 ▼ 細工が得意だった職員 自身の趣味を活かし、商品として販売する企画を立ち上げました。 ▼ レクリエーションを改善した職員 利用者さんがより楽しめるよう、内容を自ら企画・改善しました。 「言われたことだけをやる」のではなく、 利用者さんのためになることを考え、実際に動かせる職場です。 1日の流れ 朝、出勤したら、まずはチームでその日の流れを確認します。 「今日は誰がどの作業に入るか」 「あの利用者さんの体調はどうか」 「この作業なら、あの方が力を発揮できそう」 そうした情報を共有してから、支援に入ります。 午前中は、利用者さんと一緒に農地へ向かい、畑仕事や収穫物の袋詰めなどを行います。 作業を進めるだけではなく、 一人ひとりの様子を見ながら、声かけやサポートを行います。 午後は、室内作業、収穫物の選別、値付け、販売準備、記録作成など。 自分たちで育てたものが売れて、利用者さんが喜ぶ。 そんな場面に立ち会える仕事です。 夕方には記録をつけ、翌日の準備をして退勤します。 残業は月15時間以下。 多くの職員が定時〜30分以内に退勤しています。

求める人材: 普通自動車運転免許 ※送迎業務で使用します パソコンの基本操作 ※ネット検索、Word・Excelへの入力程度 歓迎資格・経験 就労継続支援B型での勤務経験 障がい福祉サービスでの支援経験 介護福祉士 精神保健福祉士 初任者研修 実務者研修 強度行動障害支援者養成研修 看護師 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 サービス管理責任者資格をお持ちの方 サービス管理責任者を目指したい方

月給25万円～32万円

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30 休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 シフト制 月168時間勤務 月21日勤務目安 残業は月15時間以下です。

休暇・休日: 年間休日116日 日曜休み 月ごとに休日日数を決定 例：2月7日、3月10日など 年3日のリフレッシュ休暇 慶弔休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 退職金制度 確定拠出年金401k 育児・介護休業制度 公的資格取得支援制度 自己啓発支援制度 マイカー通勤OK 無料駐車場あり 交通費支給 ※月2万円まで 定期健康診断 常備薬の配備 業務中の怪我に対する見舞金保険 所得補償保険相当の加入

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK