スポーツ施設の運営スタッフ(マネージャー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、スポーツ講師/トレーナー、その他店長/支配人 ✅ 副店長・リーダーなどの経験を活かせる ✅ スポーツ業界の経験は不問 ✅ 現場業務から始め、運営・管理業務へ ✅ 創業60年以上の安定企業｜賞与年2回 - 飲食店でスタッフに仕事を教えたり、 小売店でシフトや売場を調整したり。 そんな経験を、スポーツ施設の運営に活かしてみませんか？ 業界を問わず、 現場をまとめてきた経験を活かせる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 将来的にお任せする運営・管理業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■シフト作成・スタッフの配置調整 ■売上の管理・数値の確認と分析 ■スタッフへの業務指導・育成 ■施設をより良くするための改善提案 ■地域連携イベントの企画・運営 など これらは、ご経験や習熟度に応じて 段階的にお任せしていく業務です。 スタッフ育成やシフト調整など、 これまで担当してきた仕事を活かしながら、 施設全体の運営へと担当を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 入社後は、まず施設を知ることから ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は、利用者への対応や安全管理を通じて、 施設の日々の仕事を覚えていただきます。 入社後は、 ■来館者受付・館内案内 ■プール／ジムエリアでの安全管理 ■利用者サポート など 利用者が多い時間帯やスタッフの動き、 施設運営の流れを把握していきます。 スポーツ業界での経験は問いません。 現場への理解を深めたうえで、 ご経験や習熟度に応じて 運営・管理業務へと進んでいただきます。 ※配属先は、当社が管理・運営する 大阪市内のいずれかの施設となります。 ▼▼▼ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨この仕事のPOINT① 後輩指導やシフト調整の経験が活きる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 新人への仕事の教え方を工夫したり、 忙しい時間帯にスタッフの配置を調整したり。 飲食・小売・サービス業などでの こうした経験は、スポーツ施設でも活かせます。 これまで担当してきた業務を土台に、 スタッフ育成やシフト管理、 売上管理へと経験を広げていける仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨この仕事のPOINT② 現場での気づきを、改善や企画へ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日々の利用者対応やスタッフとの連携を通じて、 施設をより良くするための改善を考えます。 接客や現場運営で培った視点を活かし、 改善提案や地域連携イベントの企画にも 携わっていただけます。 現場の仕事を知っているからこそ生まれる 気づきやアイデアを、施設づくりにつなげられます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨この仕事のPOINT③ 施設の責任者へ、段階的にステップアップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ご経験や習熟度に応じて、 早ければ3ヶ月でマネージャーへ。 さらに実績を積むことで、 1年後には複数施設を管理するポジションも 目指していただけます。 現場業務から施設全体の運営へ、 その先は複数施設のマネジメントへ。 担当する範囲を段階的に広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 安心してキャリアを築ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 母体は創業60年以上、従業員3,000名規模の企業。 安定した経営基盤のもとで、 腰を据えてキャリアを築ける環境です。 「現場を動かす」から「施設を動かす」へ。 これまでの経験を活かしながら、 もう一段上のポジションを目指せます。

求めている人材 ＜必須＞ ■18歳以上（警備業法による） ■飲食・小売・サービス業などでの運営経験をお持ちの方 ※業種は問いません。 ※スタッフ管理・シフト調整・売上管理など、 何かしら運営に関わったご経験を想定しています。 ＜こんな方に向いています＞ ・現場経験を活かして次のキャリアを目指したい ・スタッフの育成やマネジメントに携わりたい ・周囲と連携しながらチームをまとめられる ・売上や利用者数などの数字をもとに、課題や改善策を考えることが得意 ＜活かせる業界・職種経験＞ ・販売・接客・サービス業 ・フィットネスクラブ ・スポーツジム・プール ・施設運営・店舗運営 ・介護・リハビリ施設 （※上記は必須ではありません。）

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】あり 【賞与】年2回

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 8:30～22:00の間でシフト制（実働8時間） ※月2回のシフト設定 ※残業直近実績は月10～20時間程度です。 【シフト例】 ・8:30～17:30 ・13:00～22:00 など

休日休暇 ・月8日～10日休み（シフト制） ・年間休日110日 ＜休みやすい環境です＞ ・希望休OK（※土日も取得可能） ・連休の取得も可能 ＜長く働ける制度あり＞ ・年末年始休暇 ・産休・育休制度（男性の取得実績あり！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・交通費規定支給（上限3万円/月） ・資格取得支援制度あり ・家族手当あり

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 育休あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 制服あり
• 管理職・マネジャー採用