人事・研修担当(経験者)

仕事内容 《東証プライム上場の有力企業》 通信キャリアから土木、建築、 電気設備、再生可能エネルギーまで 都市を構成する様々な要素を エンジニアリングで繋げる事業展開 そんな弊社エクシオグループ 今回は人事・研修担当の募集です。 ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ✬研修業務の経験3年以上 ✬Microsoft 365 Workflowsが使える方 ✬想定年収4,500,000円 ～ 6,700,000円 ✬週2日ほど在宅・テレワーク可能 ✬固定残業みなし残業無し・全額支給 ✬参考年収25歳大卒3年目450万円 ✬参考年収30歳大卒6年目590万円 ✬参考年収35歳大卒8年目680万円 会社の特徴は... ✬創業71年・東証プライム上場企業 ✬2024年度時点・平均年収775万円 ✬2022~2024年・4期連続受注高増 ✬年間休日122日以上・土日祝休み ✬月残業平均28.1時間・平均勤続18年 ✬有給取得日数15.7日・取得率78.5% ✬育休取得率・男性35.3%・女性100% ✬3年後離職率9.5%・平均44.7歳 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容》 エクシオグループ全体の人材育成を担う 研修担当として、以下の業務をお任せ。 17,000人規模のグループ全体の研修に 携われるため非常にインパクトも大きい ポジションになります♪ ✬【業務】 ・グループ全体の研修企画立案・運営 ・各種研修の実施 ・自己啓発プログラムの運用・管理 ・研修受講者の進捗・資格管理 ・研修会場の選定・予約・各種準備 ・グループ会社を含む研修運営とりまとめ ・DX推進を含む業務改善・企画・実行 ✬【各種研修の内容】 グループを含めた新入社員研修や 階層別研修。年次研修など ステップアップに合わせた研修や 会社を変革させる変革リーダー研修も 実施しています。 また、専門性を磨く研修として、 営業研修・現場リーダー研修を実施。 自己啓発プログラムとして社員へ、 キャリアに合わせた通信教育や eラーニング等を提供しています。 ✬【研修の内製・外注割合】 自社で講師・コンテンツ作成を 行う内製研修がおおよそ30%、 外部講師・研修会社を利用した 外注研修がおおよそ70%ほどです。 社内だけではなく、外注先や 研修会場選定で備品準備以外にも 多岐にわたる調整・準備が求められます。 ✬【業務・研修規模】 対象となる従業員数・教育対象は グループ全体17,000名が対象。 年間研修実施数は年間約60回ほど。 研修内容や対象者数により 変動はございますが、集合研修などの 1回あたりの最大受講者数は おおよそ約300名規模です。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《環境・やりがい・在宅テレワーク》 ✬【環境とやりがい】 売上6,000億円以上、グループ会社 100社以上のプライム上場の規模で 日本の通信インフラや都市環境を支え、 ソリューションで社会課題を解決する 数千名のキャリアをあなたの企画で 底上げできる社会貢献性の高さ。 ✬【将来的に広がるキャリア】 当面は研修業務に従事していただきます。 総合職での募集のため、一定の周期で ジョブローテーションを予定しており、 希望およびスキル等を総合的に判断し、 支店総務・人事・財務・法務など コーポレート部門、場合によっては 事業部へのキャリアップもございます。 ✬【チーム体制】 配属になる人財開発部は おおよそ25名体制で 年齢層は 20代〜50代が中心となります。 配属チームは研修企画担当となり、 およそ8名体制のチーム業務です。 ✬【在宅・テレワーク】 テレワーク・在宅勤務も一部可能♪ 繁忙期である4月以外は在宅可能、 頻度としては週に2~3回ほどが テレワークです。 ✬【社内ツール】 社内で運用しているツールは Microsoft 365 Workflowsを使用。 上記を使いこなせることが 今回の必須条件となります。 チームのコミュニケーションツールは MicrosoftTeamsなどで連携しています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《福利厚生・ワークライフバランス》 ✬【充実の休日制度】 完全週休2日制の年休122日以上 有給休暇20日・初年度15日付与 最高40日まで積立可。 さらに日・半日・時間単位で取得可。 ✬【若年層住宅補填手当】 入寮には対象条件・社内規定が ありますが、対象者は会社指定 エリアの中からマンションを 提携不動産会社と相談、 複数の中から部屋や築年数など 常識的な範囲で希望を出せます。 例）家賃7万/家賃補助4万/自己負担3万 例）家賃9万/家賃補助4万/自己負担5万 例）家賃11万/家賃補助4万/自己負担7万 ✬【資格取得支援】 技術力向上となる約1,000以上の 奨励資格取得があり奨励資格の 外部研修･講習会･受験費用は 全額会社が負担し、資格取得時には ランクに応じて報奨金を支給 （最高40万円の報奨金支給） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るエクシオグループ》 ・創業71年・東証プライム上場企業 ・グループ連結売上6,700億円以上 ・グループ連結従業員数17,000人以上 ・単体従業員数3,700人以上 ・2024年度時点・平均年収775万円 ・2019~2024年度・6期連続増収 ・年間休日122日以上・有給20日付与 ・月残業平均28.1時間・平均勤続18年 ・有給取得日数15.7日・取得率78.5% ・育休取得率男性35.3%・女性100% ・3年後離職率9.5%・平均44.7歳 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 大学・大学院卒以上で 下記の経験・スキルに当てはまる方。 ✬【応募条件1・経験】 人財育成の研修企画運営経験3年以上 ✬【応募条件2・経験】 Power Automateや Microsoft 365 Workflows等を活用した 業務自動化ツールの実務経験 ✬【応募条件3・スキル】 PowerPoint等を用いた企画資料作成、 特にデザイン性、構成力、 メッセージ伝達力を備えていると歓迎。 ✬【応募条件4・スキル】 研修時の人事部からのメッセージや 司会進行・案内などで大勢の前で 分かりやすく話すことが得意な方 ✬【歓迎条件】 生成AI等の活用・DX推進や 業務改善に積極的に取り組める方 。 衛生管理者、建設業経理士、日商簿記資格 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《こんなあなたに》 ✬【例えばこんな思考のあなたへ】 人事はもっと生産性を上げられるはず！ そんな考えをもち、古い慣習や アナログな手作業は放っておけない。 Power AutomateやMicrosoft 365を使い チマチマした集計作業や リマインドメールを自動化するなど 日々の業務における無駄をなくし、 業務自動化に快感を覚える方。 その貢献をキチンと個人スキルとして 評価される会社へ入社したい方。 ✬【例えばこんな経験のあなたへ】 数百名規模の研修運営はもう完璧。 正直、今の環境ではこれ以上の新しい 刺激や成長を感じられなくなっている。 単なる研修の運営係で終わるのではなく、 企画段階から入り込み、 仕組みそのものをデザインする。 そんな社会貢献性の高い ミッションに誇りを感じたい方へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

150-0002東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号 エクシオグループ株式会社 人財開発部 【交通手段】 交通・アクセス JR「渋谷駅」新南口より徒歩1分

年俸450万円～670万円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 670万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月） 【補足情報】試用期間中の待遇変動なし 【基本月収】250,000円 ~ 300,000円 【想定年収】4,500,000円 ~ 6,700,000円 【昇給賞与】昇給あり・賞与あり年2回 【参考年収】25歳大卒3年目/年収450万 【参考年収】30歳大卒6年目/年収590万 【参考年収】35歳大卒8年目/年収680万 経験・能力・前職の給与等を 総合し決定します。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり152時間 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【勤務時間】09:00 ~ 17:30（休憩1時間） 【補足情報】フレックス制度あり 【補足情報】繁忙度に応じて時間外労働 【補足情報】全社平均残業28時間程度 【補足情報】該当部署の平均残業20時間 【在宅勤務】在宅勤務・テレワーク可 【在宅頻度】週2~3回ほどの在宅勤務 【出張頻度】年に数回の出張見込み ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

休日休暇 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季特別休暇（4日間） ・年末年始特別休暇（6日間） ・有給休暇20日（最高40日まで積立可） ・慶弔休暇・病気休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・介護休暇・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ・地域手当 ・時間外勤務手当 ・通勤手当（全額） ・若年層住宅補填手当 ・職務手当・家族手当 ・育児休職早期復職支援手当 ・慶弔見舞金（結婚祝金・出生祝金） ・退職金・財形貯蓄 ・資格取得報酬金 ・従業員持株会 ほか ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり