看護小規模多機能の管理者・管理者候補

仕事内容 【仕事内容】 お客様の契約業務、ケアマネ事業所や病院の地域連携室等へ訪問する地域連携業務、スタッフ育成、勤怠・顧客・売上管理 現場業務としてバイタルチェック、服薬管理、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助、社有車を使用してのお客様送迎業務、施設内や訪問看護など現場業務もお願い致します。 ◎ステップアップをお考えの方におすすめです！ 【看護小規模多機能施設とは】 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。充実した研修制度で訪問看護が未経験でも安心して働いていただけます ◎専門技術だけでなくマネジメントに関する研修等もあるので更なるキャリアを積むこともできます。 案件ID ＃HD東北

資格 正看護師 必須 普通自動車運転免許(AT限)

〒983-0021宮城県仙台市宮城野区田子3－19－40 セントケアグループ　セントケア看護小規模多機能仙台田子 勤務地備考 宮城県仙台市宮城野区田子３－１９－４０ 【交通手段】 アクセス ＪＲ仙石線 福田町徒歩約16分、ＪＲ仙石線 陸前高砂徒歩約21分、ＪＲ仙石線 中野栄徒歩約30分 ＪＲ仙石線 福田町駅から徒歩15分

月給33万500円以上 給与 月給 33万500円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 給与詳細 基本給：169,000円 職種手当：102,000円 役割手当：15,000円 地域手当：4,000円 固定残業代：40,000円 （時間外18時間相当※超過分は別途支給） ★オンコール 1700円/回 ★年末年始手当 ※試用期間：３カ月（同条件） 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 7：00～16：00（休憩60分） 8：00～17：00（休憩60分） 9：00～18：00（休憩60分） ※上記日勤帯のシフト制、夜勤はありませんがオンコール対応はございます。

休日 週休2日制 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 "◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） 労働組合加入 スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 労働組合加入 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）"

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK