グループ会社の立ち上げを担うCEOポジション

仕事内容 ■募集背景 事業拡大に伴い、子会社の代表として経営を担っていただける方を募集します。 “意思決定と推進”の中心に立ち、会社づくりを担うポジションです。 将来的に起業やCXOレイヤーでの活躍を目指す方にとって千載一遇の機会となります！ ■主な仕事内容 当社の子会社を立ち上げていただき、CEOとしてビジネスのグロースに挑戦いただきます。 ・事業戦略／採用戦略の策定および実行 ・会社方針の意思決定 ・数字管理および推進 ・社内外のチームとの円滑なコミュニケーションと協働 ・市場や競合の動向を踏まえたビジネス機会の発見と活用 ・組織文化の形成と強化、人材の確保と育成 など ■このポジションの魅力ポイント ・外部調達で攻める成長企業の経営のリアルを体感できる ・起業に近しい経験を固定給を得ながらノーリスクで行うことができる ・報酬は固定給（～1000万）＋ストックオプション ・すでに同様のフレームで実績あり（元キーエンスやM&Aからの転職者が活躍） ・親会社オフィス内で就業いただくため、経営上の相談などは随時可能 ＼まずはご興味ベースでOK！／ 「挑戦できる環境で、成長したい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひエントリーしてください◎ 【応募後の流れ】 書類選考 ▼ 面接（代表との1回の面接を予定しています！） ▼ 内定

求めている人材 【応募条件】 ＜必須＞ ・経営／事業づくりに強い興味・意志を持っている方 ・裁量と責任を引き受けられる方 ＜歓迎＞ ・営業／人材領域／事業推進など再現性のある成果経験 ・チームまたは組織を率いた経験 【こんな方が活躍できます】 ◎意思決定権のある環境で挑戦したい方 ◎拡大フェーズのスピード感を楽しめる方 ◎SOの価値を理解し、企業成長と自分のリターンを連動させたい方

年俸600万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 200時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 長期歓迎
• 固定給35万円以上