介護付き有料老人ホームでの介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー 「最新見守り設備搭載(ICT)」の 介護施設での入居者様の介護業務全般。 ◇ここが特徴です！ ・ICT機器の積極導入により働く利便性UP ・人事考課制度による 昇給や昇格が待つ評価重視 ・未経験から育成制度があり 介護福祉士までキャリアアップが目指せる ・外国人材の活躍もあり工夫した 計画チームにて業務に取り組める ・社員特典： 無料→実務者研修/ 介護福祉士試験対策講座/ 社員紹介制度/ご利用者割引 ・介護総合事業グループだから面白い トータル福祉の習得が可能！ ～介護総合事業シーナグループとは～ 1.株式会社シーナ ┗運動型デイサービス・介護付有料老人ホーム・サービス付有料老人ホーム 2.株式会社アーチスタッフサービス ┗人材派遣紹介・各種研修事業 ※介護スタッフから講師への登用ダブルワークも可能！ 3.システムプラネット ┗介護保険請求ソフト「楽々ケアクラウド」リリース(全国に1300ユーザー) ＩＣＴ機器の代理店販売 ―――――――――――――――――――― ◇介護現場へのＩＣＴ導入を 積極的に行う…そのワケとは...？！ 導入による現場の変化は...？ 見守りカメラ/インカム/ナースコール/服薬管理 → 全てスマホ1台で管理！ 煩わしい事務作業の効率化はもちろん、 介護現場では欠かせない 情報共有作業を簡略化することで、 利用者様・従業員同士の過度な接触や コミュニケーションを最小限にとどめ、 現場での体力的・精神的負担の軽減に成功！ ＩＣＴ導入により介護スタッフは 余裕を持って働くことができ、 今持っているスキルをより利用者さんへ 向けられる環境を実現！

求めている人材 ＜業務へ取り組む姿勢・気持ちを重視！＞ ・異業種出身からの転職組 ・介護経験者・ブランクある方も歓迎 など これから介護に挑戦したい、 そんな想いをお持ちの未経験者も大歓迎です！ しっかりとした研修体制と、 ICTを活用した効率的に働ける環境で、 長く活躍し続けることができますよ。 ※介護転職組は長く働いてもらえるようサポート

月給22万3500円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万3500円 〜 7万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与詳細】 月給 22万3500円 〜 24万円 ・基本給：17万円～ ・処遇改善手当：月3万円+半年毎18万円 （半年間の総支給額：36万円/※前年度実績） ・資格手当：3500円～1万円 └初任者研修：3500円/月 └実務者研修：5000円/月 └介護福祉士：1万円/月 ・夜勤手当：2万円～3万円（月5回計算） ※保有資格により算定 └初任者研修：4000円/月 └実務者研修：5000円/月 └介護福祉士：6000円/月 ・昇給年1回あり ・賞与年2回あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 試用・研修期間：1~3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 資格手当は試用期間終了後より支給 【給与例】 給与例 【年収例】 ・無資格者 ：334万円～ ・初任者・実務者研修：346万円～ ・介護福祉士 ：358万円～ ※処遇改善/賞与含む（前年実績により算出）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ＜日勤＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 10:30～19:30 ＜夜勤＞ 16:00～翌日10:00 ※夜勤は2日分の為、明け休み＋翌日はお休み

休日休暇 週休2日制（シフト制） 夏季･年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与) 年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費規定支給 昇給年1回 賞与年2回 実務者研修の無料取得制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：1~3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 資格手当は試用期間終了後より支給

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし