カフェ「HARBS」の労務総務スタッフ

仕事内容 当社は2つのカフェブランドを運営しています（店舗数は2026年3月時点） フレッシュネスとハンドメイドを追求したケーキ＆カフェ“HARBS（ハーブス）”国内外40店舗 イタリアンカフェ“ANTICO CAFFE AL AVIS（アンティコカフェ アルアビス）” 国内12店舗 お客様からの長年のご支持のもと成長を重ね、47期目で年商100億年に到達しました。 この先もおいしさを第一に追求し、お客様に求めていただけるブランドを目指し続けます。 ■仕事内容 当社の労務担当として、 給与計算や勤怠管理、社会保険関連手続きなど、 労務業務全般をお任せします。 グループ全体で従業員1000名以上が 在籍する組織を支えるポジションです。 単に労務に関する情報を入力するだけでなく 日々の実務から読み取れる会社の良さや課題を分析し、 将来会社づくりに関わっていただける人材の募集です。 また、今回は業務量増加に伴う 体制強化のための増員募集です。 既存メンバーと協力しながら、 より安定した労務管理体制を 強化していきたいと考えています。 ＊＊＊ 主な業務内容 ■勤怠管理 勤怠管理システムを使用し各店舗の勤怠データを確認します。 打刻エラーの承認や、報告内容の修正対応などを行います。 使用システム：KING OF TIME ■給与計算業務 グループ全体で1000名以上在籍する従業員の給与計算業務を担当します。 年末調整関連のデータ作成にも携わります。 使用システム：Money Forward ■各種申請・休職管理 産休・育休などの休職者管理、 傷病手当の申請手続きなど従業員に関わる各種手続きを対応します。 ■入退社手続き アルバイトスタッフも多く在籍しているため、 入退社手続きは月40～50件程度発生します。 ■社会保険手続き 新入社員や一部アルバイトを対象に、社会保険手続きを行います。 月10件程度で、すべて電子申請で対応しています。 ＊＊＊ 業務に慣れていただいた後は、 労務業務をリードする存在として チームを支える役割を担っていただくことを期待しています。 労務領域の実務を担いながら、 組織を支える中心メンバーとして長く活躍していただける方を歓迎します。 ■株式会社 重光 について 「おいしさを大事にすることはお客様を大事にすること」 1978年の創業以来、私たちはこの信念のもと、 飲食店経営一筋で歩んできました。 ＊妥協のない味へのこだわり＊ 変わらないおいしさを提供するために、 私たちは手間を惜しまず、 ブラッシュアップを重ねています。 ＊店舗を支える、という誇り＊ 私たちは、すべての部署が力を合わせて おいしさを守り、さらに進化することを大切にしています。 ブランドと商品に誇りを持つ者同士、 同じゴールを見つめる大切なパートナーとして、 本社スタッフは、店舗スタッフの今に耳を傾け、 その時々に必要なサポートを 柔軟に届けることを意識しています。 店舗スタッフが安心してお客様へ向き合えるよう 支える大切な役割を担っています。 そのため本社スタッフは、変化を前向きに楽しみ、 柔軟に対応する姿勢を大切にしています。 共に一歩ずつ歩み、おいしさを通じた喜びを分かち合えるよう 環境づくりに取り組んでいます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、 2ヶ月程度の店舗研修を予定しています。 ブランドや店舗運営の実態を体感していただきます。 実際の店舗業務を通して お客様の笑顔や私たちの営業を知ることで 会社の考え方や店舗運営状況を より理解していただけると考えています。 この経験を通じて、労務担当として日々の業務に 活かしていただくことを想定しています。 ＊＊＊ 当社では年に1度、 本社スタッフが店舗やファクトリーの 業務をサポートする取り組みを行っています。 主にクリスマスシーズンを中心に、 約1週間程度、店舗やファクトリーで勤務します。 本社スタッフも直接お客様や商品と向き合い、 組織全体で支え合いながら業務を行っています。

資格 今回は経験者の募集です。 下記いずれかのご経験をお持ちの方を対象としています。 ■労務業務の実務経験（目安：1年以上） ■総務業務の経験 総務・給与・労務関連の業務に携わった経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 店長などの管理職経験があり勤怠システムの運用に関わった経験がある方 ※専門学校卒以上 ■社労士事務所経験2年程度あれば、なお歓迎 ＊＊＊ 歓迎する経験 以下の経験をお持ちの方は、 これまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。 ・クラウド型システムの使用経験（KING OF TIME、Money Forward など） ・電子申請の実務経験（e-Govなど） 本ポジションでは労務実務だけでなく、 店舗や責任者からの問い合わせに対応する 社内ヘルプデスク的な役割も担います。 電話やメールでの問い合わせに対し、 状況を素早く把握しながら 適切な対応を行うことが求められます。 そのため対面のやり取りだけでなく、 ・相手の状況を汲み取る力 ・正確に状況を整理する力 ・スムーズなコミュニケーション力 といったスキルも重要になるポジションです。

〒461-0001愛知県名古屋市東区泉２丁目29-15 重光　本社の労務総務スタッフ 勤務地備考 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉２丁目２９ー１５ 【交通手段】 アクセス 名古屋市営桜通線 高岳2番口徒歩約1分、名古屋市営東山線 新栄町（愛知県）1番口徒歩約9分、名古屋市営桜通線 久屋大通1B口徒歩約10分

月給28万円～40万円 給与 月給 28万円～40万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万4000円～6万8000円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※経験・能力に応じて決定いたします ※給与金額には固定残業代含む ■想定年収 400万円～520万円 ■月収例 月収31万円（40歳未経験） 月給￥280,000～￥400,000 基本給￥236,000～￥332,000 固定残業代￥44,000～￥68,000 ■賞与年2回（6月、12月） ※決算賞与（業績次第） ■昇給年1回（4月） 交通費：交通費支給 会社規定に基づき支給 月最大3万6000円まで

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・祝 ・勤務時間： [1] 09:30～18:30 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 平均残業時間：月30時間（給与締切等により波あり） ■残業手当 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 年間休日日数：110日（月9日休み/8月・1月：月10日休み） 年間有給休暇：10日 （下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） 基本土日休み（月によって祝日・土曜日出社あり） 少しずつではありますが 年々、待遇面の見直しを進めています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 交通費支給、賞与あり、長期歓迎、昇給あり、月給20万円以上、駅チカ･駅ナカ、PCスキルを活かせる・身に付く、屋内全面禁煙 【ブランド名】 重光 【事業内容】 カフェの運営

• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎