水回りの現場作業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、工場現場事務 未経験から月給25万円〜！先輩と2人1組◎マンションの水回り修理スタッフ ＼経験・資格ゼロから“手に職”をつけられます／ ✅ 月給25万円〜30万円＋賞与あり ✅ 未経験歓迎／入社時の専門資格不要 ✅ 最初は先輩と2人1組で現場へ ✅ 定着率100％／有休消化率83.8％ ✅ 平均年齢30.7歳！若手メンバー中心 「今まで現場仕事をしたことがない」 「専門知識も資格もない」 という方も問題ありません。 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら、工具の使い方や水回り設備の仕組みから少しずつ覚えていきます。 【✨具体的な仕事内容】 マンションのお部屋で発生した、 「水が漏れている」 「排水が詰まった」 「設備が壊れた」 といった水回りのトラブルを解決する仕事です。 主なご依頼はマンション管理会社から。 訪問日時の調整などは事務スタッフが行うため、決められたお客様宅へ訪問して作業を行います。 まずは「どこから水が漏れているか」を確認 例えば、 ・水道管から漏れているのか ・お湯の配管から漏れているのか ・排水管が原因なのか ・浴室周辺から漏れているのか などを一つずつ確認し、原因を特定します。 必要に応じて水圧をかけたり、専用工具を使ったりしながら調査していきます。 原因が分かったら修理 原因に合わせて、 ・古くなった配管の交換 ・排水管のつまり除去 ・給湯器や便器などの設備交換 ・給排水管の接続 ・水漏れ箇所の応急処置 などを行います。 その場で直せるトラブルはその日のうちに対応。 大規模な工事が必要な場合は、まず水漏れを止めるための応急処置を行い、後日あらためて工事します。 施工後は水を流したり、水圧をかけたりして、 「本当に漏れが止まったか」 まで確認して完了です。 クロスや床など内装の復旧工事が必要な場合は、社内の内装チームへバトンタッチします。 【✨難しそうに見えますが、最初からできる必要はありません】 水道管・給湯管・排水管など、最初は聞き慣れない言葉もあると思います。 でも、入社時点で専門資格や施工経験は必要ありません。 まずは先輩社員と2人1組で現場へ行き、 ・工具の名前 ・工具の使い方 ・配管の種類 ・水漏れの調べ方 ・設備交換の方法 などを一つずつ覚えていきます。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 実際に作業を見て、一緒に手を動かしながら覚えていける環境です。 【✨この仕事の面白さ】 私たちが対応するのは、 「突然水が漏れてきた」 「お風呂やキッチンが使えない」 など、お客様が本当に困っている場面です。 原因を見つけて修理が終わったときには、 「助かりました！」 「本当にありがとうございます！」 と直接感謝していただけることも少なくありません。 ただ作業をするだけではなく、 “住まいのトラブルを解決する仕事” だからこそ、大きな達成感があります。 【✨1日の流れ】 09:00 集合・当日の作業内容を確認 09:30 マンションへ訪問・水漏れの原因調査 12:00 昼休憩（60分） 13:00 別の現場へ移動・配管修理・設備交換など 16:00 通水テスト・漏れチェック 17:00 施工写真の撮影・作業報告 18:00 翌日の資材準備・作業終了 現場によっては直帰も可能です。 【✨キャリアパス】 STEP1 先輩と2人1組でスタート 工具の使い方や設備の仕組みなど、基礎から覚えます。 STEP2 小さな修理から少しずつ独り立ち 排水つまりや小修繕、設備交換など、対応できる仕事を増やしていきます。 STEP3 水回りのプロへ 漏水調査から配管修理、設備交換まで幅広い工事を担当できるようになります。 会社も拡大中のため、経験を積んだ後はリーダーや役職へのステップアップも目指せます。 【✨株式会社Forwardについて】 株式会社Forwardは、マンションを中心とした水回り設備のトラブル対応から、施工後の内装復旧までを自社で手掛ける会社です。 設備だけ直して終わりではなく、 「水漏れを調べる → 修理する → 内装まで元通りにする」 ところまでワンストップで対応できることが強みです。 現在は売上10億円を目指して事業を拡大中。 平均年齢は30.7歳と、若手社員が中心となって活躍しています。 さらに、 定着率100％ （2023年4月〜2026年5月） と、長く働く社員が多いことも特徴です。 【✨“失敗した人を責めない”会社です】 当社が大切にしているのが、 「個人を責めるのではなく、仕組みを改善する」 という考え方です。 仕事をしていれば、分からないことや失敗することもあります。 そんな時に、 「なんでできなかったの？」 と個人を責めるのではなく、 「どうすれば次は起こらないか？」 をチームで考える会社です。 分からないことを聞きやすく、一人で抱え込まなくていい。 未経験からでも安心して成長できる環境をつくっています。

求めている人材 ＼未経験・異業種からの転職歓迎！／ 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） それ以外の経験・資格は問いません。 学歴不問。 現場仕事・水道工事・設備工事が初めての方も歓迎します。 こんな方に向いています ・体を動かす仕事が好き ・手に職をつけたい ・チームで協力して働きたい ・分からないことを素直に聞ける ・人から感謝される仕事がしたい ・将来も使える技術を身につけたい ・安定した正社員として働きたい 飲食・ホテルなど、異業種からスタートしたメンバーも活躍しています。 経験よりも、仲間と協力しながら学んでいく姿勢を大切にしています。

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■残業代・賞与込み年収：最低360万円〜最高470万円 ■昇給：年1回（個人の成長・貢献度による） ■賞与：年2回（業績による） ■手当：残業手当、出張手当、通勤手当（自宅からの通勤手段により要相談） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月。労働条件は正社員（本採用時）と同条件です。 【給与例】 給与例 パターンA 年収420万円／入社2年目・27歳（モデルケース・未経験入社） パターンB 年収470万円／入社4年目・30歳（モデルケース） ※上記の年収例はモデルケースです。実在社員の実額への差し替えを推奨します

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間42分 9:00〜18:00（休憩1時間・固定時間制） 所定労働時間173.7時間／月 直行直帰可

休日休暇 週休2日制 GW休暇 夏季休暇 冬季休暇 誕生日休暇 有給休暇：初年度10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 四半期懇親会補助あり 資格取得支援制度あり（受験料・教材費補助あり） OA機器貸与（iPhone） 事務所内に社長のおごりの自動販売機あり 〔要確認：退職金制度、工具・作業着・安全靴の支給、社用車貸与の有無〕

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヶ月。労働条件は正社員（本採用時）と同条件です。

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK