ITエンジニア_nttdtk-2

仕事内容: NTTデータグループ × プライムベンダー × 東海エリア / 大規模プロジェクトで上流工程から裁量を発揮し 地域社会の未来を創造するエンジニアを募集 【求人アピールポイント】 ✅ NTTデータグループの安定基盤で長期キャリア形成 ✅ プライムベンダーとして戦略立案から一気通貫で参画 ✅ 年間休日123日・フレックス制でメリハリある働き方 ✅ 住宅手当・子育て介護手当など大手グループの福利厚生 ✅ 原則転勤なしで東海エリアの発展に腰を据えて貢献 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 NTTデータグループの研修プログラムを活用し、最新技術や専門知識を習得しながら、主任や課長代 理といった上位職を目指せます。大規模案件で自身の市場価値を高めたい方に最適な環境です。 【地元で腰を据えて働きたい方へ】 東海エリアを拠点に、自治体向け財務会計システムなど社会貢献性の高いプロジェクトを牽引できます。 転勤のない環境で、リーダーとして組織の成長を支えながら地域発展に貢献しませんか。 【仕事内容】 自治体向け財務会計システムの開発プロジェクトにて、以下の工程を担当します。 1. 要件定義・外部設計・内部設計 顧客と直接対話し、戦略立案からシステム構築まで上流工程を中心に担当します。 2. プロジェクト推進・リーダー業務 15～50名規模のチームを率い、メンバーと協力しながら数億単位の案件を完遂します。 3. 運用保守・業務領域の拡大 導入後の定期支援や、既存システムの再構築を通じて、顧客の業務変革を支えます。 ※経験に応じてプロジェクトリーダーをお任せします。チームで助け合いながら、専門性を深められる環境です。

求める人材: ⭐ NTTデータグループの安定基盤で、東海エリアの未来を共に創造しませんか。 【応募条件】 ✅ システム開発経験（4年以上） ✅ チームリーダー・プロジェクトリーダーの経験 ✅ または財務に関する業務経験 【こんな方を歓迎します】 ・上流工程の計画・実施経験をお持ちの方 ・課題解決に意欲的に取り組める方 ・チームでの協力を大切にできる方 ・将来的にPMを目指したい方 ・プログラム製造経験を活かしたい方 【歓迎するスキル】 ✅ Java、JavaScriptを用いた開発経験 ✅ Linux、AWS環境での構築経験 ✅ 自治体向けシステムの開発経験

月給38万5000円～51万1000円 給与: 【給与】 年収：6,160,000円～8,210,000円 月給：385,000円～511,000円 ・固定残業代（25時間分）を含む ・実際の残業が0時間でも満額支給 ・超過分は別途全額支給 ------------------ 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回 ------------------ 【各種手当】 ・住宅手当 ・子育て・介護手当 ・通勤費 ・リモート手当 ------------------ 【年収モデル】 ・入社年数・年齢・役職＝年収 ※詳細は面接時にご説明いたします

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間・働き方】 ⭐個人の裁量を尊重する 柔軟な働き方を導入 ・標準勤務時間 7.5時間／日 ・勤務時間帯 8:30～17:00 （部署により異なる） ・休憩時間 60分 ------------------ ✅柔軟な勤務形態 ・フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00 （コアタイムなしの制度も有） ・テレワーク制度 部署全体で5～20%程度 （案件により異なります） ------------------ ✅残業と手当について ・月平均残業時間 20～30時間程度 ・時間外手当 実績に応じて別途支給 （月25時間分は給与に含む） ・働きやすさ 年次有給休暇が取得しやすく 安定した環境で働けます

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・週休2日制（4週間に8日） ・国民の休日 ・年末年始休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く） ・※年間休日：123日 （2025年度実績） ・年次有給休暇入社1年目は採用月に応じて付与、 最大年間20日付与 ・夏季休暇（5日） ・ライフプラン休暇 ・特別休暇 ・病気休暇 ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、 試用期間中は無給 ・病気休職、育児休職、介護休職、議員休職 ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅【給与・手当のサポート】 ・時間外手当（実績支給） ・住宅補助費 ・子育て・介護手当 ・通勤費 ・旅費 ・退職手当 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ------------------ ✅【生活・環境のサポート】 ・リモート手当 ・持家取得支援制度 ・社内サークル制度 ------------------ ✅【安心の保険・健康面】 ・雇用保険 ・労災保険 ・ＮＴＴ健康保険組合 ・厚生年金基金 ・ＮＴＴ企業年金基金 ・健康診断（年1回） ・妊娠中の通勤緩和 ------------------ ✅【成長・キャリア支援】 ⭐NTTデータグループの研修プログラム受講可能 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・病気休職制度

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 385,000円 - 511,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間