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正社員

ITインフラアーキテクト_rgrtpr-116

株式会社Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

東京都千代田区

月給70万8333円~91万6667円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: クラウドエンジニアの役職上位者と共に、パブリッククラウドであるAWS、 Azureを使ったシステムの設計、構築、移行業務を実行します。 ▼業務イメージ ・クラウド導入に向けたアセスメント~理想的なソリューション構成まで提案 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・基幹/業務システムのクラウドリフト設計・構築 ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ▼主なプロジェクト事例 ・国産クラウドからパブリッククラウドリフトにおけるグランドデザイン策定 ・パブリッククラウド環境アセスメント EKS運用改善 ▼当事業の目指す姿 当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」を VISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと マインド・能力開発できる環境作りを追及し、 既に数名のCxOを輩出してきました。 Technology領域においても、技術軸のCxO(CTO、CIO、 CDO…)や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、 市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、 本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。 ▼当事業の成長ステップ System Integration事業では主に、クラウド・ アプリケーション・データ基盤構築・AI高度化を中心に展開していきます。 STEP1:既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築 STEP2:主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化 STEP3:デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出 ▼当社クライアントの特徴 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ 企業と100%プライム(一次請け)を実現しております。 ▼ポジションの魅力 ・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、 0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます ・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、CxO として必要となってくる能力を身に着けることができます ・特定のプロダクト/ソリューションに依存せず、最適な技術選択が可能です

求めている人材

求める人材: 【必須経験】 オンプレ/クラウド問わず下記経験を有する方 ・基幹/業務システムインフラの要件定義・設計・構築・運用を行った経験3年以上 ・OS(Linux/Windows)・ミドルウェア・ネットワーク・セキュリティなどインフラに関する応用的な知識 ・非機能要件の整理、非機能要件に基づくシステム構成の検討・提案を行った経験 【尚可経験】 ・IaC(Terraform/Ansible/Chefなど)を用いたインフラ自動化の経験 ・DB移行の実務経験 ・AWSもしくはAzure認定資格保有者 ・クラウド導入に興味関心のある方 【求める人物像】 ・最新技術への好奇心が高く自己学習をされている方 ・気遣い、優しさ、一体感を大切にし、相互理解・相互尊重できる方 ・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている方 【学歴】 高卒以上

勤務地

紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階

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株式会社Re-grit Partners (リグリットパートナーズ) 勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 【交通手段】 アクセス: ■東京オフィス ・地下鉄「永田町駅」9a出口直結 ・地下鉄「赤坂見附駅」より徒歩1分

給与

月給70万8333円~91万6667円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥708,333 〜 ¥916,667は1か月当たりの固定残業代¥183,148〜¥237,015(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 10,000,000 円 - 13,000,000円 【月給条件】 月給¥708,333~¥916,667 基本給¥525,185~¥679,652 固定残業代¥183,148~¥237,015 を含む/月45時間分 【賞与条件】 業績/賞与(2・8月分割支払い)

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックス制度:コアタイム(10-15時)

休日・休暇

休暇・休日: 【年間休日】123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日  【有給休暇】有(10日~)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与:年2回 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円まで) ・給与改定年2回 ・フレックスタイム制 ・副業OK(申請制) ・社内研修/勉強会 ・資格取得支援制度 ・社員紹介奨励金 ・社内表彰制度 ・ピアボーナス制度(ポイントに応じ半期ごとに支給) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種手当(配偶者・子供も対象) ・フリードリンク(コーヒー/水) ・オフィスグリコ設置 ・ランチ会/アフタヌーンティー など

試用期間

試用期間なし

その他

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回~3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 708,333円 - 916,667円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【年収1000万〜/大手直請け】AWS等クラウド設計構築を担う新事業コア枠!0→1でCxO目指せるImage
アピールポイント: 【当社の特徴】 ■コンサルティングスタイル デジタルソリューションや自社の枠組みありきではなく、クライアントの真の課題に寄り添い、自走状態を実現するための伴走型支援を提供しています。 ・Issue Driven:特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン ・Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやり切る伴走型 ・Anti-Parasite:知見を移管し、クライアントが自走できる状態で伴走を終える ■独自の能力開発制度「コンサルティング+1 」 本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。 大手ファームでは得がたい会社創り・事業創造への参画、そして異能を持つ個人同士が自由にコラボレーションする機会を通じ、事業を推進できる人材を育成します。 ■受賞歴 「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。 こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。 ▼受賞例 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に5年連続選出 「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025」最優秀賞 「就活口コミアワード2025」2年連続最高賞受賞 「東大・京大対象 就活人気企業ランキング(27卒春期)」全企業内でTOP50位入り 「アジア太平洋急成長企業ランキング」Management Consulting部門で3年連続日本一

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社富士誇

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表者

可野 誉大

企業代表番号

0368598412

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株式会社Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

東京都千代田区

月給70万8333円~91万6667円

【年収1000万〜/大手直請け】AWS等クラウド設計構築を担う新事業コア枠!0→1でCxO目指せる
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : ec936694b1733dec

掲載開始日: 2026/08/17(月)

ITインフラアーキテクト_rgrtpr-116

株式会社Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

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