JAグループのシステム運用・保守　プライム案件　リモート可

仕事内容 システムの一部だけを切り取られた断片的な作業ではなく、 安定稼働の維持から効率化に向けた改善提案まで、 そのすべてを一気通貫で見届けられる環境です！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ╭───────────╮ 誰の、何のための技術か、 迷うことはありません。 ╰───────────╯ 私たちのパートナーは、JAグループ共栄火災。 単にアラートを待つだけの運用ではありません。 システムの健康状態を把握し、安定稼働に向けた保守、 そしてより効率的な運用に向けた改善提案まで、 すべてのフェーズに深く関わります。 プライム案件9割以上。 その先には、日本全国4000万人規模の 安心を支える巨大なインフラが広がっています。 自分が守り、支えているシステムが、 どのように社会の役に立っているのか。 そのプロセスを最後まで見届けられるからこそ、 確かな手応えを感じながら技術を磨くことができます。 ╭───────────╮ チームで挑む、 安定稼働のミッション ╰───────────╯ 案件の期間は、日々の維持管理から、 半年〜1年以上かけて進めるシステムアップデートやツール導入まで様々です。 プロジェクトは社員5〜20名程度のチームで担当。 ベンダーとも協力しながら、顧客の立場に立って 「どうすればより安定し、使いやすくなるか」を 追求するのが私たちのミッション！ ・システム・ネットワークの監視、日常点検 ・障害発生時の原因究明、復旧対応の指揮 ・運用効率化に向けた自動化ツールの導入・検証 ・定期的なシステムメンテナンス、パッチ適用 ・ベンダーコントロール（保守・修理依頼等） ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ╭───────────╮ キャリアを会社に委ねる のではなく、自ら選ぶ。 ╰───────────╯ 私たちは、エンジニア一人ひとりの「今の想い」を尊重します。 「今は現場で運用のスキルを極めたい」 「ゆくゆくはマネジメントの比重を増やしたい」など、 定期的なキャリア面談を通じて、 あなたの希望に沿ったキャリアを歩めるよう最大限支援します！ 現在、20代〜30代の若手社員が中心となって活躍中！ 今年度は年間10名以上のキャリア社員の採用を予定しており、 同じ目線で切磋琢磨できる「同期」の存在が心強いと評判です。 ╭───────────╮ 「余裕」があるから、 プロとして成長できる。 ╰───────────╯ 質の高い仕事は、心身のゆとりから生まれる。 そう考える私たちは、 9:00〜17:00の「実働7時間」に加え、柔軟な働き方を整えています。 ✅ 在宅・中抜け・時差出勤が可能 ✅ 男性育休取得も一般的（新米パパも活躍中！） ✅ 有給が取りやすく、しっかりリフレッシュできる ✅ 平均勤続年数は17.5年！ 手応えのある仕事、納得のいくキャリア、そして自分らしい生活。 全部叶えて、長く働けるのが、中央コンピュータシステムです。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ╭───────────╮ こんな経験が活かせます ╰───────────╯ ・システム運用・保守、維持管理 ・サーバーやネットワークの監視、障害対応 ・JP1・運用管理・自動化ツールの活用 ・ヘルプデスク、テクニカルサポート ・金融・損保系システムの運用経験 ・手順書の作成、運用フローの改善提案

求めている人材 【必須とする経験】 ・何らかのシステムエンジニア経験が2年以上ある方 （運用、保守、監視、オペレーターなど、前職の工程は問いません） 【下記業務の経験があるとスムーズに馴染んでいただけます】 ・サーバー、またはネットワークの運用・保守経験 ・ITサービスマネジメント（ITIL等）に関する基礎知識 ・監視ツールやジョブ管理ツールの使用経験 ・障害対応やエスカレーションの実施経験 ※高度な設計・構築スキルがなくても、運用のプロを目指したい方を歓迎します。 【こんな人にもオススメ】 ・自分が支えているシステムの「価値」を肌で感じたい方 ・「もっとこうすれば良くなる」という改善を形にしたい方 ・実働7時間や柔軟な制度を利用し、長く腰を据えて働きたい方 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【社員同士の交流が盛ん！】 キャリア採用社員の入社式や懇親会などのイベントに加え、 「互助会」と呼ばれるサークル活動（ゴルフ、スノボ、バドミントン等）も盛ん。 社員同士、プライベートでも交流を楽しむ文化があります。 また、チームで協力して進める仕事が多いため、 困った時は助け合う「お互い様」の精神が根付いている職場です。 【AI・DXを含む次世代技術の活用・導入に向けて】 一部のプロジェクトでは、業務データを活用した分析や、AI技術の業務への活用検討などにも取り組んでいます。 データをもとにした業務改善の検討や、新しい技術領域へのチャレンジを行う機会もあり、今後もこうした取り組みを段階的に広げていく方針です。 【先輩インタビュー】 「開発担当やお客様（共栄火災）と実際に対面し、 一つのチームで動くのが当社のスタイル。 距離が近いからこそ、困りごとの解決や改善提案をした際に、 その場で直接『ありがとう』と感謝をいただけます。 単なる“作業”ではなく、パートナーとして 頼りにされている実感をダイレクトに得られるのが、 この仕事一番の面白さですね。」

179-0075東京都練馬区高松5-8-20（J．CITYビル） 株式会社中央コンピュータシステム　練馬 勤務地 【本社】東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲 【交通手段】 交通・アクセス 光が丘駅から徒歩13分

月給24万5000円～35万円 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【リーダークラス】 月給30万円以上＋諸手当＋賞与（年2回／昨年実績4～5ヶ月分） 【メンバークラス】 月給24万5000円以上＋諸手当＋賞与（年2回／昨年実績4～5ヶ月分） ※前職給与や経験・スキル等を考慮し決定 ※当社では、運用業務担当と開発業務担当で給与水準に差はなく、担う役割や責任に応じた公平な評価・処遇を行っています。 昇給年1回 賞与年2回 ＜下記手当は別途支給＞ 役職手当 時間外手当 休日勤務手当 通勤手当 在宅勤務環境整備手当 住宅手当 家族手当 資格奨励金（※関連資格取得時に支給） 【給与例】 給与例 年収600万円（30歳・月給29.1万円＋賞与＋諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～17:00（実働7h／休憩1h） ＊月の平均残業時間／28h 【実質「残業がかなり少ない」計算です】 月平均の残業は28時間ですが、これは実働7時間での計算。 一般的な8時間労働に換算すると、 1日30分の残業にも満たない計算となります。 自分の時間を最大限に確保できます。 なお、残業は原則「申請制」で、無駄な残業をさせない体制を徹底しています。 ＊時差出勤・月8日以上の出勤を原則として在宅勤務可。中抜け制度も柔軟に活用されています。

休日休暇 【休みが調整しやすい理由】 すべての案件を「チーム制」で担当しています。 メンバー同士で常に状況を共有し、フォローし合える体制があるため、 有給取得や連休の調整もスムーズ。 周囲に気兼ねなく、プライベートの予定を大切にできます。 【年間休日120日以上】 完全週休2日（土日）・祝日 年末年始休暇（6日） 季節休暇／5日間 年次有給休暇／初年度は入社月による・2年目以降20日・繰越しあり、1日・半日・1時間単位で取得可 ＊有給休暇取得率77.3％ 特別休暇／結婚・出産（本人/配偶者） 育児休業 介護休業 傷病休暇（有給休暇積み立て利用） 弔事・季節・リフレッシュ ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 退職年金制度 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 健康診断 再雇用制度／65歳～最長70歳迄※当社規定 育児介護時短・時差勤務／最大3h短縮 独身寮（入寮条件あり） 保養所／箱根・蓼科など※提携 健保組合／東京都情報サービス産業健康保険組合（略称TJK） 副業可／非雇用型のみ※社内規定範囲内 共有食堂あり ──────────────── ＊ 定年まで成長し続けられる ＊ ──────────────── 平均勤続年数は17.5年と、長く働いている社員が多いのが特徴 。開発を極める専門職、サブリーダー・リーダーといったマネジメント職など、なりたいSE像は人それぞれ 。年に一度の面談で希望を伝える機会もあり、多様なキャリアパスが用意されています 。 部署のローテーションなども含めてキャリアについて考える機会を設けています。色々な業務や作業環境に触れることで、自分の得意分野を見つける後押しもしています。 ──────────── ＊ 教育研修について ＊ ──────────── ■階層別育成研修 ■ヒューマンスキル強化研修 ■プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、データサイエンティスト向け研修等 ■その他 ・自己啓発支援（情報処理技術者試験 等） ・Udemybusinessのライセンスを全従業員に付与 ＊全社員の業務経歴が閲覧でき（カオナビ）、目標とする先輩のキャリアは参考になります。 ・OJT研修あり（最長1年・習熟度に応じ柔軟に対応）

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり