システムエンジニア_nttd-941

仕事内容: ・大手モバイルキャリアをクライアントとし、 クライアントの大規模データ活用システムの開発を行います。 要件定義から開発、運用に至るまで一貫して担っていただき、 大規模データ活用システムの開発・提供を通じてクライアントのビジネス や新規サービス、新たな顧客タッチポイントの創造、 深層的な顧客ニーズへのリーチ等の価値創造を支えていただきます。 ▼職務詳細 ・クライアントであるモバイルキャリアは、 これまでの通信サービスの提供だけでなく、エンターテイメント、 ライフサポート、決済、ショッピング、ヘルスケアなど、 生活を豊かにする様々なサービスを展開しています。 同部の役割は、会員データを軸にこれらのサービスから得られるデータ (会員の属性、リアルでの行動、オンラインでの行動)を大規模データ活用 システムに取り込み、さまざまな方法で活用可能にすることです。 これにより、サービスの改善や新しいサービスの創造を支援しています。 ・クライアントのデジタルパートナーとして、 持続的な成長に貢献するために、大規模データ活用システム の開発と運用において上流工程から幅広く活躍しています。 また、新たな機能の提案も行います。さらに、システム開発に留まらず、 お客様の課題に対して最適な新しい技術の提案や導入検証、 そして実際の商業環境への導入までも担当します。 自身の提案が大規模システムの一翼を担うことで、 やりがいを感じることができます。 ▼職務の魅力 ・同部が手掛ける大規模データ活用システムは、 クライアントのDXの柱となるデータドリブン経営を体現するするシステム であり、約1億近い会員のデータを用いて様々なサービスやビジネス の根幹を支えるシステムです。 ・扱う規模は日本のみならずアジアパシフィックでも最大級であり、 プロジェクトに携わる中でモバイル業界の知見が身につくと共に、 ご自身の成果で社会的インパクトを与えることができる仕事です。 ・当該システムはその規模だけでなく、AWSといったクラウド 技術はもとより、Snowflake ／ ServiceNowといった最新の技術を多く活用しているため、 データエンジニアとしてとして特定の技術だけではないダイナミックな チャレンジとスキルアップができる場です ・お客様との距離も近く、まさにデジタルパートナーとして今後も デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められるため ソリューションアーキテクトとしてマーケティングを通じた新たなサービス 創出に携わるやりがいのある仕事です。 ▼チーム・業務環境 ・新卒入社5年目～7年目の社員が中間マネジメント層に多い環境です。 ・デジタル領域という事もあり、若手中心に活躍しており、また中途、 新卒の隔てもなく、従来の大手IT企業の中でもフランクに コミュニケーションが取れる組織になっています。 ・入社後のOffJT支援も充実しており、 技術的スキルや開発手法トレーニングはもとよりプレゼンテーションスキルや コミュニケーションスキル、英語学習などのビジネススキル を含めて社内外の研修を準備しています。 ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしています！ ・案件拡大に対して開発人財が足りていない状況で、即戦力として開発・ 推進を担える方 ・要件定義〜開発〜運用まで一気通貫で入り、チームの生産性・ スピードを底上げしたい方 ・大規模データ活用基盤の“止められない／伸ばし続ける”環境で、改善・ 追加開発を継続的に回せる方

求める人材: 【必要条件】 ■経験 ・要件定義～開発までの開発経験を1年以上 ・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発、もしくは自社開発でシステムインテグレートをしたご経験 ■資質 ・データ活用システム構築への興味 ・最先端のITに対する感度 ・技術とビジネスを結び付けた思考 ・自己成長のための学習意欲 【歓迎条件】 ■経験 ・プライムSIerでの開発経験 ・大規模データ活用システムの開発経験 ■資質 ・デジタルで社会を変える仕事へのチャレンジ意欲 ・多くの人間を巻き込む力 ・プロジェクトをドライブできる推進力

年俸550万円～1350万円 給与: 想定年収 550-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間