仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:美容師 「美容師免許を持っている。でも、今の生活では美容師として働くのが難しい」 そんな女性美容師さんが、もう一度安心して美容師として働ける場所をつくること。 それが、ラポールヘアグループが大切にしていることです。 ラポールヘア アル・プラザ長浜店では、正社員の美容師・スタイリストを募集しています。 お願いするのは、カット・カラー・パーマなどのスタイリスト業務全般です。 ただし、私たちが求めているのは「何でも完璧にできる美容師さん」ではありません。 「子育てで美容師を離れていた」 「資格はあるけれど、何年もハサミを持っていない」 「以前の美容室で人間関係に疲れてしまった」 「50代になって、今から復帰できるのか不安」 「家庭との両立を考えると、普通の美容室では働きづらい」 そんな理由で美容師を諦めかけている方にこそ、知っていただきたい美容室です。 ■ ラポールヘアが変えたいのは、美容師の働き方です 美容師という仕事には、今も 「土日は休みにくい」 「子どもの予定に合わせづらい」 「長時間勤務になりやすい」 「ブランクがあると復帰しづらい」 「技術についていけるか不安」 「若いスタッフばかりのサロンには入りづらい」 といったイメージがあるかもしれません。 私たちは、家庭や年齢を理由に美容師免許を眠らせてしまう女性を減らしたいと考えています。 結婚しても。 子どもが生まれても。 介護が始まっても。 50代、60代になっても。 ライフステージに合わせながら、美容師を続けられる環境をつくる。 ラポールヘアグループは、そんな女性美容師の新しい働き方を全国でつくっている美容室チェーンです。 ■ ブランクが長くても大丈夫です 「昔は美容師をしていたけれど、もう技術に自信がない」 そんな方も歓迎しています。 実際に、ラポールヘアにはブランクを経て美容師へ復帰したスタッフが在籍しています。 入社後は、お店の流れからカット・カラー・パーマなど、不安な部分を周囲のスタッフがフォローします。 ブランク復帰研修やメーカー・ディーラーによる講習なども行っています。 苦手なスタイルや、まだ自信のない施術があれば、他のスタッフに相談したり代わってもらったりすることもできます。 最初から全部できる必要はありません。 今できることから、少しずつ美容師の感覚を取り戻していってください。 ■ 子育て中でも正社員を諦めなくていい 30代・40代になると、 「保育園や学校のお迎えがある」 「子どもの行事で休みたい」 「急な発熱が心配」 「土日すべて働くのは難しい」 といった理由から、正社員で美容師を続けることが難しくなる方も少なくありません。 長浜店では、シフトを組む際にご家庭の予定を相談できます。 土日休みや連休、時短勤務についても相談可能です。 正社員だから家庭を後回しにするのではなく、 「家庭も大切にしながら美容師として働き続ける」 という選択肢を一緒につくっていきたいと考えています。 ■ 50代・60代からの美容師復帰も歓迎します 「もう若くないから」 「最近の美容室についていけるかわからない」 そんな心配も必要ありません。 ラポールヘアでは、30代から70代まで幅広い世代の女性美容師が働いています。 また、長浜店には40代以上の女性のお客様も多く来店されます。 若さや流行だけを競う美容室ではありません。 これまでの人生経験や、お客様と落ち着いて会話できることも美容師としての大切な価値だと考えています。 何年ブランクがあるかより、 「もう一度美容師として働いてみたい」 という気持ちを大切にしています。 |
|---|---|
求めている人材 | 求めている人材 美容師免許をお持ちの方であれば、年齢やブランクの長さだけで判断することはありません。 特に歓迎しているのは、子育てや家庭との両立を考えながら働きたい30代・40代の方、出産や育児をきっかけに美容師を離れ、資格を活かせていない方、そして50代以上で「もう一度美容師として働きたい」と考えている方です。 「子どもの予定に合わせられる職場が少ない」 「何年も現場を離れているので技術に自信がない」 「若いスタッフばかりの美容室には入りづらい」 「以前の職場で人間関係に疲れてしまった」 そんな理由で復帰を迷っている方にも、ぜひ一度知っていただきたい職場です。 私たちが重視しているのは、売上だけを追い続けることではなく、お客様や一緒に働くスタッフを大切にできること。得意な技術、働ける時間、家庭環境は一人ひとり違って当然だと考えています。 美容師としてもう一度働きたい気持ちはある。でも、今の自分にできるか不安。そんな段階からのご応募でも構いません。 これまで積み重ねてきた経験や美容師免許を、これからの人生に合った働き方で、もう一度活かしてみませんか。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 30代~70代まで幅広い世代の女性美容師が活躍中。子育てや家庭の事情にも理解があり、困ったときはお互いに支え合える職場です。年齢やブランクを気にせず、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 526-0845滋賀県長浜市小堀町450450アル・プラザ長浜店1階 ラポールヘア アル・プラザ長浜店 勤務地 〒5260845滋賀県長浜市小堀町450450 アル・プラザ長浜店1階 【交通手段】 交通・アクセス アル・プラザ長浜の敷地内にある店舗です |
給与 | 月給23万円~27万円 給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 前職での待遇をお聞きできればそれをもとに設定もしております。 ぜひお気軽にご希望をお伝えください! 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 営業時間は9:00~19:00で勤務は申告のシフト制です。ご家庭やお子様の予定も考慮しながら、事前に相談のうえ勤務日を決定します。学校行事や通院など、予定が分かっているお休みについても相談可能です。無理なく長く働けるよう、一人ひとりの生活に合わせた勤務体制を整えています。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤可、昇給制度など、安心して長く働ける環境を整えています。育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、子育てや家族の事情と両立しながら働くことが可能です。ブランク復帰研修や講習制度もあり、久しぶりの美容師復帰もしっかりサポートします。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
|
選考の流れ | 選考プロセス 美容師としてもう一度働きたい。でも、家庭との両立や勤務時間、ブランクへの不安があって一歩を踏み出せない。そんな方も、まずは一度お話ししてみませんか。 ラポールヘアでは、正社員だけでなく、パート・業務委託など複数の働き方をご用意しています。ご希望の収入、働ける曜日や時間、ご家庭の状況、これからどのように美容師を続けていきたいかを伺いながら、面接時にあなたに合った働き方をご提案させていただきます。 「まだ正社員で働けるか分からない」「どの働き方が自分に合うか相談したい」という段階でも大丈夫です。 美容師免許やこれまでの経験を、今の生活に合った形でもう一度活かしていくために、ぜひ私たちに相談させてください。まずはサロン見学やお話だけでも歓迎しています。 |
|---|
社名 | 株式会社ラポール・ヘアグループ |
|---|---|
事業内容 | 理容・美容・エステ |
本社所在地 | 宮城県石巻市大街道西2-2-27 |
代表者 | 早瀬渉 |
企業代表番号 | 0225215866 |
企業ホームページ | https://www.rapporthair.com/index.html |
いま見ている求人へ応募してみましょう!
NEW
正社員
美容師スタイリスト
株式会社ラポール・ヘアグループ
〒526-0845滋賀県長浜市小堀町
月給23万円~27万円
美容師スタイリスト
株式会社ラポール・ヘアグループ