ネットワークエンジニア(設計・改善担当)

仕事内容 東武グループ（鉄道・バス・商業施設・観光施設など）のITインフラを支えるネットワークエンジニアとして、設計・構築・運用まで一貫してご担当いただきます。 本ポジションは、設計だけでなく構築・設定作業にも関わる実務担当として、現場に近い立場でインフラ改善に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 ・L2／L3ネットワーク設計 （TCP／IP、ルーティング、スイッチング） ・拠点間ネットワーク／WAN設計、冗長構成設計 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールの設計・構築・設定 ・ネットワーク監視、障害対応、原因分析、 再発防止策の実施 ・ネットワーク性能改善、ボトルネック分析 ・クラウド（AWS、Azure）接続に伴うネットワーク設計 ・ベンダーコントロール、関係部門との調整 【業務の特徴】 ・設計から構築、運用改善まで実務として関与します ・現場運用を踏まえた実用的な設計・改善が求められます ・長期運用を前提とした安定性重視の環境です 【この仕事のポイント】 ・社会インフラを支えるネットワークに 実務担当として関われます ・設計だけでなく構築・改善まで一貫して経験できます ・技術力を活かして安定稼働に直接貢献できます

求めている人材 【必須】 ・ネットワーク設計・構築・トラブルシューティングの 実務経験（5年以上） ・マルチベンダー環境のハンドリング ：Cisco, Juniper, Allied Telesis等の 複数メーカーの機器が混在する環境で、 configの読み書きおよびトラブル時の 原因切り分けができること。 ・現調（リサーチ）能力 ：ドキュメントが存在しない、または古い環境において、 物理配線やパケットキャプチャから論理構成を逆引きし、 正確な構成図へと書き起こす能力。 ・高度なルーティング/スイッチング制御 ：BGP/OSPF等の冗長化プロトコル、 およびVLAN/タグVLANを用いたセグメント分離の 設計・実装経験。 ・Wi-Fi/無線LAN構築 ：拠点（駅、オフィス、商業施設等）におけるAP配置設計、 電波干渉対策、認証基盤（RADIUS等）の運用経験。 ・「現場」と「要件」の整合性をとる調整能力。 ・現場（協力会社、保守ベンダー）への的確な作業指示と、 顧客への進捗報告を相手の理解度に合わせて 「言葉を選んで」遂行できること。 ・ドキュメント、パラメータシート、運用マニュアル、 構成図の作成スキル。 ・場当たり的ではなく、設計思想（なぜその設定にしたか）を 言語化して記録に残す経験。 【歓迎】 ・境界防御・ゼロトラストの知見。 ・FW（FortiGate等）のポリシー最適化、および リモートアクセスVPN（SSL-VPN）のセキュアな実装。 ・SD-WAN技術を用いた拠点間通信の最適化や クラウドシフトへの対応経験。 ・自動化・効率化スキルの保有。 ・AnsibleやPythonを用いたNW設定の自動化、 またはSNMP/Syslogを用いた統合監視環境（Zabbix等）の 構築経験。 ・プロジェクトマネジメント/リード経験。 ・小～中規模のNWリプレイスプロジェクトにおいて、 WBSの策定からベンダーコントロール、検収までを 一貫して主導した経験。 ・屋外配線、耐環境性機器の選定、または24時間365日稼働を 前提とした「無停止切り替え」の計画策定経験。 ・鉄道・公共インフラ特有の知識 【人物像】 ・設計だけでなく構築・運用にも継続して関わりたい方 ・実務担当として手を動かしながら改善に取り組みたい方 ・安定稼働を支えるインフラ領域に関心のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

131-0045東京都墨田区押上2-18-12　東武館１F 東武ビジネスソリューション株式会社 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：東武グループ各社 【交通手段】 交通・アクセス 「押上駅」A3出口徒歩1分／「とうきょうスカイツリー駅」徒歩5分

月給38万800円～76万7600円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万5400円 〜 69万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5400円 〜 7万5600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■業績賞与（勤続6ヶ月以上） 《各種手当》 ・出張手当 ・職位手当 ・交通費支給（月10万円まで） 【給与例】 給与例 管理部門・チームマネージャー 年収830万円 （月給55万円＋賞与年2回＋各種手当） 管理部門・マネージャー 年収640万円 （月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） 管理部門・アシスタントマネージャー 年収480万円 （月給33万円＋賞与年2回＋各種手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:30～18:15 ※月平均残業20時間 （繁忙期変動あり） ※時差勤務制度、時短勤務制度あり （社内規定あり）

休日休暇 【年間休日123日】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 《休暇制度》 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 （時間単位での取得が可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 （リラクゼーション提携施設の利用や 出産育児一時金、病気や怪我をした際の個人負担軽減など）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり