ネットワーク基盤の設計・改善

仕事内容 東武グループ全体のネットワーク基盤に関する設計・構築・改善業務を担当します。 鉄道・商業施設・オフィス・各種事業拠点を支えるネットワーク環境に携わるため、 社会インフラを支える大規模NWに関われるポジションです。 具体的には、 ・Cisco機器を中心としたNW設計・構築 ・L2／L3ネットワーク運用改善 ・Firewall／VPN環境整備 ・無線LAN環境改善 ・拠点ネットワーク更改 ・セキュリティ強化施策 ・障害分析・原因調査・性能改善 ・クラウドNW対応 ・ベンダー調整・導入管理 ・グループ会社との要件整理 などを担当します。 安定稼働を維持するだけではなく、 将来的な拡張性や最適化も見据えながら改善提案を行うポジションです。 監視・運用中心から設計領域へ広げたい方や、 元請・上流側で経験を積みたい方歓迎です。

求めている人材 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ネットワーク設計・構築経験 ・Cisco機器運用経験 ・Firewall／VPN対応経験 ＜歓迎する経験＞ ・大規模NW更改経験 ・セキュリティ関連知識 ・クラウドNW経験 ・ベンダーコントロール経験 「監視だけではなく改善にも関わりたい」 「事業会社側で上流工程へ挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

131-0045東京都墨田区押上2-18-12　東武館１F 東武ビジネスソリューション株式会社 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：東武グループ各社 【交通手段】 交通・アクセス 「押上駅」A3出口徒歩1分／「とうきょうスカイツリー駅」徒歩5分

月給38万800円～76万7600円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万5400円 〜 69万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5400円 〜 7万5600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■業績賞与（勤続6ヶ月以上） 《各種手当》 ・出張手当 ・職位手当 ・交通費支給（月10万円まで） 【給与例】 給与例 管理部門・チームマネージャー 年収830万円 （月給55万円＋賞与年2回＋各種手当） 管理部門・マネージャー 年収640万円 （月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） 管理部門・アシスタントマネージャー 年収480万円 （月給33万円＋賞与年2回＋各種手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:30～18:15 ※月平均残業20時間 （繁忙期変動あり） ※時差勤務制度、時短勤務制度あり （社内規定あり）

休日休暇 【年間休日123日】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 《休暇制度》 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 （時間単位での取得が可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 （リラクゼーション提携施設の利用や 出産育児一時金、病気や怪我をした際の個人負担軽減など）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり