人事・採用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 採用業務を中心に、人事評価制度の運用や社員フォローなど、当社の人事業務を幅広く担当していただきます。 単に応募者対応や面接調整を行うだけではなく、各部署と連携しながら「どうすれば採用をより良くできるか」「社員が働きやすい組織にするには何が必要か」を考え、改善していく仕事です。 人事として採用だけでなく、制度運用や組織づくりまで仕事の幅を広げていきたい方に向いています。 ＜主な仕事内容＞ ■採用業務 ・求人媒体、求人記事の運用 ・応募者対応 ・書類選考の進行管理 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・スカウト配信、運用 ・採用状況の管理 ・各部署との採用要件の確認、調整 ・採用手法や求人内容の改善 ■入社対応 ・内定通知書などの書類作成 ・入社書類の回収 ・社員情報の登録、更新 ・入社時の受け入れ準備 ・入社後のフォロー ■人事評価制度の運用 ・評価スケジュールの管理 ・社員、上司への案内 ・評価状況の進捗確認 ・評価制度運用のサポート ・既存制度の整理、改善 ■社員フォロー ・試用期間中の社員との面談 ・各部署、上司との情報共有 ・社員からの相談対応 ・定着に向けた施策の検討 そのほか、採用広報や社内施策など、新しい取り組みに携わる機会もあります。 ＜「決められた作業だけ」の人事ではありません＞ 当社では、会社として目指す方向や目的に対して、具体的にどう進めるかを担当者自身が考えることを大切にしています。 例えば、 「この求人では魅力が十分伝わっていないのではないか」 「選考方法を変えたほうが採用につながるのではないか」 「評価制度のこの部分は、もっと分かりやすくできないか」 「社員へのフォロー方法を見直したほうがいいのではないか」 といった、日々の仕事の中で感じた課題も改善につなげていくことができます。 営業、エンジニア、管理部門、経営層など、さまざまな立場の社員とコミュニケーションを取りながら進めていくため、調整力や提案力も身につく環境です。 ＜採用の先まで経験できます＞ 今回募集するのは、採用業務だけを担当するポジションではありません。 まずはこれまでの経験を活かせる採用実務からスタートし、徐々に、 ・社員フォロー ・人事評価制度 ・組織づくり ・採用広報 ・人事施策の企画、改善 などへ仕事の幅を広げることができます。 「採用オペレーションの経験を活かして、人事としてさらに経験を積みたい」 「将来的には採用だけでなく、人事制度や組織づくりにも携わりたい」 そんな方にとって、経験の幅を広げやすいポジションです。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ■採用に関する実務経験をお持ちの方 採用業務すべてを経験している必要はありません。 例えば、 ・応募者対応 ・面接の日程調整 ・求人媒体の運用 ・スカウト配信 ・採用進捗の管理 ・人材会社との調整 など、いずれかの採用業務に携わった経験があれば応募可能です。 業界経験や経験年数は問いません。 ＜こんな方に向いています＞ ・採用経験を活かして人事として仕事の幅を広げたい方 ・指示された業務だけでなく、自分で考えて仕事を進めたい方 ・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが得意な方 ・複数の業務を整理しながら進められる方 ・業務の中で気づいたことを改善につなげたい方 ・人や組織に関わる仕事を長く続けていきたい方 ＜歓迎する経験＞ ・IT業界での採用経験 ・人材業界での営業経験 ・人材紹介、人材派遣などの経験 ・カスタマーサクセス経験 ・採用広報の経験 ・SNS運用経験 ・社員面談や人事制度運用の経験 【この仕事の魅力】 ■採用だけでは終わらないキャリア 採用担当としての経験を活かしながら、人事評価や社員フォロー、組織づくりまで経験できます。 人事として担当領域を広げたい方にとって、次のキャリアにつながる環境です。 ■自分の提案を仕事に反映できる 既存のやり方をそのまま繰り返すのではなく、「もっとこうしたほうが良い」と感じたことを提案できます。 経営層との距離も近く、内容によっては提案した施策をそのまま実行に移すこともあります。 ■さまざまな部署と関われる 人事は特定の部署だけで完結する仕事ではありません。 営業、エンジニア、管理部門などさまざまな社員と関わるため、会社全体のことを理解しながら仕事を進められます。

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・スキルにより、決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※経験によっては試用期間を設ける場合があります。 【給与例】 給与例 年収400万円/33歳（月給32万円＋賞与） 年収450万円/39歳（月給35万円＋賞与） 年収600万円/42歳（月給48万円+賞与 管理職）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり136時間 〜 176時間 フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間 ※コアタイム11時～15時 【勤務時間例】 10:00～19:00（休憩1時間） ※前日に残業が発生した場合、早めに退社するなど業務調整も可能 ※時短勤務などは応相談

休日休暇 ★年間休日120日以上 ★産育休取得実績あり ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与あり※正社員昇格後から1年以上経過した社員が対象 ■社会保険完備 ■通勤手当（月3万円まで） ■資格手当 ■家族手当 ■役職手当 ■勤続手当 ■残業手当 ■慶弔見舞金制度（結婚・傷病など） ■定期健康診断実施（40歳以上は人間ドック） ■産業医制度 ■健康相談電話窓口 ■酸素カプセル利用し放題 ■水素水汲み放題 ■資格受験料負担制度 ■社内MVP報奨 ■屋内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※経験によっては試用期間を設ける場合があります。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由