農園リゾートホテルの副支配人

【仕事内容】 【今より大きな仕事に挑戦したい方へ】 2026年5月に開業した、大山の麓にある農園リゾートホテル。お客様を迎えるだけではなく、サービスを考え、仲間と協力し、ホテルを少しずつ良くしていく。 今回募集するのは、フロント業務を軸に、企画やチームづくりにも挑戦していただくポジションです。 【この仕事だからこそ得られるもの】 ・自分の発想を、実際に形にできる経験 ・企画や運営、人材育成を担う実践力 ・将来に活きる企画力や経営視点 ■具体的なお仕事内容 ホテルの現場管理やチームづくり、サービス企画に幅広く携わっていただきます。 ・ホテル内の現場管理と業務改善 ・スタッフへの指示、育成、フォロー ・シフト作成や人員配置の調整 ・宿泊プランやイベントの企画、運営 ・レストランなど各部門との連携 ・地域の事業者と連携した企画づくり ・売上や稼働率など運営数値の確認 ・支配人と連携したホテル運営全般 など 【ホテル業界未経験から挑戦できます】 もちろん、最初からすべてを一人で任せるわけではありません。支配人のすぐそばで、ホテルの現場管理、スタッフ育成、サービス企画、数値管理などを実践的に学び、できることを一つずつ増やしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この場所から、人の流れと 地域の未来を変える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「この体験のために、大山へ行きたい」 「この場所で、もう一度過ごしたい」 そんな人の心を動かす企画を、仲間と実現する仕事です。地域の食材を活かしたイベント、農園での体験、季節ごとの宿泊プラン。 食・農・湯・泊をつなぎ、大山を訪れる新しい理由をつくります。決まった正解はありません。自分の発想をサービスに変え、仲間を巻き込み、お客様の感動や地域のにぎわいにつなげていく。 誰かがつくった仕事をこなすのではなく、自分たちの挑戦で、この場所をもっと面白くしていきませんか。 【求人ID-SGB】

【応募資格】 【人と地域を幸せにする仕事】 大山の麓で、自然と共に生きる「農園リゾート」。地元の恵みを活かし、お客様をはじめ、地域と人を笑顔にする――そんな想いに共感してくれる「仲間」を探しています。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT可) ■優遇条件 ・ホテルの副支配人などのご経験 ・管理やリーダー職、マネジメント経験 ・飲食店やサービス業での店長や役職経験 【求める人物像】 完成された経験よりも、これから何を成し遂げたいかを重視します。自ら考え、仲間と動き、この場所から新しい価値を生み出したい。そんな情熱を持つ方と、地域の未来を創っていきたいと考えています。 【メリット】 #車通勤OK #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #交通費支給 #昇給あり #U・Iターン歓迎

月給35万円～50万円 【給与】 月給 350,000円〜500,000円 ※経験・能力・これまでの実績、お任せする役割に応じて給与を決定いたします。 【成果に見合う評価を求める方へ】 責任ある仕事を担い、明確な成果を出した分、給与やポジションにも正当な評価を求めたい。そんな向上心のある方に適した環境です。

シフト制 【勤務時間】 ■シフト制 ※ホテル運営全体を見ながら勤務いただくため、勤務シフトは業務状況に応じます。 実働時間：1日あたり8時間(休憩60分) 平均勤務日数：1ヶ月あたり21～22日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約172時間

【休日休暇】 週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■給与改定年1回 ■社宅・家賃補助制度 ■交通費支給(上限2万900円／月) ■各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金(正社員で3年以上勤務した方のみ) ■マイカー通勤OK(駐車場完備)

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 ホテル業界での経験はもちろん、飲食店、販売店、ブライダル、レジャー施設などで、店長・副店長・リーダーとして店舗運営やスタッフ育成に携わった経験も活かせます。 異業種で培った接客力やマネジメント力を活かし、ホテル運営や施設運営へキャリアを広げたい方に適した仕事です。 ハローワークなどで「店長候補」「店舗運営」「施設運営」「ホテル運営」「マネージャー候補」「I・Uターン」の正社員求人をお探しの方もぜひご応募ください。

• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 交通費支給