人事

仕事内容: 【100事業創出を支える戦略人事のリーダー候補】 ■採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ■育成・制度企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ・子会社との連携による人材育成方針の策定 ■組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与） ・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討 ・グループ全体の育成指針／評価制度の再設計 ・新たな人事施策・仕組みの立案・実行 ※将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として、若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関与

求める人材: 【必須条件】 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験 【歓迎条件】 ・人材育成／教育／オンボーディング施策の実務経験 ・チームマネジメントまたは後輩育成の経験 ・組織開発や制度設計への関与経験 【求める人物像】 ・『チャンスなら、まだある』という弊社フィロソフィーに共感 ・コミュニケーション力がある ・論理的かつ冷静に物事を考えることができる ・広く様々な知識を学ぶのが好き ・未来を考えることが好き ・採用業務に閉じず、もっと広く人・組織づくりに関わりたい方 ・プレイヤーからリーダーへとステップアップしたい方 ・経営や事業の中核に近い距離で人事の力を発揮したい方

東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル2階 ネクステージグループホールディングス株式会社 勤務地: 転勤の可能性：なし 自社内勤務 【交通手段】 アクセス: 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル2階

月給35万円～43万円 給与: ■想定年収：500万円~600万円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） ■決算賞与支給実績あり ■月間平均残業時間：20時間以下 ■固定残業代：25時間分含む（超過分別途支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:30~18:30（実労働時間8時間、休憩1時間） 完全週休2日制（土日祝休み）

休暇・休日: ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年間休日：120日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■産休・育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■住宅手当：3.5万円／月（高田馬場より半径5km以内） ■家族・扶養手当：配偶者1万円、子1人5000円／月 ■交通費支給：月2万円まで ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ■健康診断、人間ドック、婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■育児短時間勤務、育児支援制度 ■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ■各種イベント（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ■社員旅行（年1回）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■選考フロー：書類選考＋性格検査（ミキワメ）→一次面接（人事担当者）→最終面接（マネージャー） ■適性検査あり ■カジュアル面談：状況に応じてあり ■人事体制：マネージャー1名、リーダークラス3名、メンバー3名 ■募集背景：年間採用計画（新卒20名、中途80〜90名）、事業拡大に伴う人事機能強化 ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 430,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給