仕事内容 | 仕事内容: ▼業務概要 ・リモート遠隔点検サービス「PRIME」端末、およびそれにまつわる種々の電気・電子回路装置の開発全般をご担当いただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・設計~試作 ・社外工場への製造指示 ・発生した不具合の調査解析、原因特定 ・不具合回避のための改善・改修 ▼「PRIME」について ・独立系エレベーターメンテナンス会社で“唯一”の、メーカー系メンテナンス会社と遜色ないリモート遠隔点検サービスです。 ・遠隔点検ほか遠隔診断、遠隔監視機能があります。 ・国内および海外で複数の特許技術を取得しており、メーカーの垣根を越えて対応できます。 ・エレベーターの故障の予兆をいち早く察知し、障害が発生する前段階での対応が可能となり、点検時の停止時間の短縮を実現しています。 ▼組織構成 ・本求人部門においては、部長はじめハードウェア担当2名、ソフトウェア担当8名で構成されており、複数のプロジェクトに分かれて活躍しています。 |
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求めている人材 | 求める人材: ▼必須資格/経験 ・電気・電子回路設計(弱電領域、デジタル、アナログ)経験 ▼歓迎資格/経験 ・電気・電子回路設計(弱電領域、デジタル、アナログ)経験 ・回路図CAD操作経験、またはアートワーク設計経験 免許不要 |
勤務地 | 埼玉県和光市新倉5-6-40JESInnovationCenterLab(会社施設) ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 勤務地: 埼玉県和光市新倉5-6-40 JES Innovation Center Lab(会社施設) |
給与 | 月給35万円~50万円 給与: ▼月給 ・35万円~ ※時間外手当全額支給します。 ▼手当 ・通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給) ・住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円) ・子ども手当:扶養する子ども1人あたり12,000円支給 ・保育手当:3歳までの子ども1人あたり5,000円支給 ・役職手当 ▼想定年収 ・500万円~700万円 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 ・9:00~18:00 ・休憩時間:60分 |
休日・休暇 | 休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日125日(2025年度) ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険;健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険 ・時間外手当:全額支給 ・通勤交通費:全額支給 ※公共交通機関のみ実費支給 ・住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円) ・子ども手当:扶養する子ども1人あたり12,000円支給 ・保育手当:3歳までの子ども1人あたり5,000円支給 ・役職手当 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・慶弔金制度 ・確定拠出年金制度 ・積立有休制度 ・提携宿泊施設あり ・インフルエンザ予防接種補助金 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: この求人はX Mile株式会社(有料職業紹介事業者:許可番号13-ユ-310800)が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR |
募集人数 | 常時募集 |
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社名 | X Mile株式会社 |
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事業内容 | 物流・運行管理 |
本社所在地 | 1600022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F |
代表者 | 野呂 寛之 |
企業代表番号 | 0368453624 |
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正社員
その他設計関連職
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
埼玉県和光市新倉
月給35万円~50万円
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