ホテルの売上戦略|収益管理_CA499398

仕事内容: ホテルの収益向上や集客力の強化、運営改善を目的に、売上・予約状況の分析、料金戦略の立案、宿泊プランや販促施策の企画、OTA・SNS・Webサイトの運用など、ホテル運営に関わる幅広い業務を担当。 ■レベニューマネジメント 宿泊稼働率（OCC）、平均客室単価（ADR）、売上・予約状況などを分析し、需要予測に基づいた宿泊料金の設定・調整を行う。繁忙期・閑散期、地域イベント、周辺ホテルの販売状況などを踏まえ、収益最大化に向けた料金戦略を立案・実行。 ■OTA（宿泊予約サイト）の運用・最適化 Booking.com、Agoda、Expedia、楽天トラベル、じゃらんなどの宿泊予約サイトを運用。各サイトの掲載内容、料金、販売プラン、在庫状況などを管理・調整し、販売実績や手数料を踏まえた販売チャネルの最適化を行う。 ■マーケティング・集客施策の企画 市場動向や宿泊者のニーズを分析し、ホテルの認知度向上や宿泊予約の増加に向けた集客施策を企画・実行。季節や地域の特性を活かした宿泊プラン、キャンペーン、販促施策などを立案。 ■マーケット・競合分析 インバウンド需要や観光・宿泊業界の動向、地域イベントなどを調査。周辺ホテルや競合施設の料金、宿泊プラン、サービス内容などを分析し、販売戦略や企画立案に活用。 ■SNS・Webサイトの運用 ホテル公式サイトの情報更新やSNSを活用した情報発信を担当。投稿内容や閲覧状況などを分析し、ホテルの魅力を効果的に発信するための企画・改善を行う。また、Webページや各種営業ツールの制作・更新におけるディレクションも担当。 ■経営改善・業務効率化の支援 売上・コスト・業務状況などを分析し、ホテルの収益性や運営品質の向上に向けた改善施策を検討。経営改善計画の策定支援、コスト削減の提案、業務フローの見直しなどを通じて、効率的なホテル運営を支援。 ※担当業務は、これまでの経験・スキル・適性を踏まえて決定。業務の習得状況に応じて、段階的に担当範囲を拡大。

求める人材: PCの基本操作 普通自動車免許（AT限定可）

年俸370万円～450万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ・フレックスタイム制あり

休暇・休日: シフト制 ※就業規則上は110日ですが、2025年の実績公休は131日となっています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 ＼その他　補足／ 補足情報： ■手当 通勤手当（上限30,000円） 役職手当 時間外勤務手当 育児手当 資格手当（月額支給） ・管理業務主任者（必須）：10,000円 / 月 ・宅地建物取引士：15,000円 / 月 ・賃賃不動産経営管理士：10,000円 / 月 ・マンション管理士：10,000円 / 月 ■待遇・福利厚生 各種社会保険完備 退職金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 結婚・出産祝い制度 タクトカレッジ（社内研修制度） 社内公募制度 社内表彰制度 社員旅行 クラブ活動 各種レクリエーション

試用期間なし

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社ＪＯＢ　ＣＨＯＩＣＥのご紹介求人です。 許可番号 26-ユ-300797 すぐに始められるお仕事ばかりで未経験の方も安心して始められます。 あなたにピッタリのお仕事がきっと見つかりますので 不安な点やご質問があれば何でもお気軽にご相談くださいね♪ ぜひ、あなた様のご応募をお待ちしております。 ※求人に関するお問合せも歓迎！お気軽にご相談ください。 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、アドレス、電話番号などを入力して完了！ 弊社にてご応募を確認後、 3日営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。 *＼採用プロセス／* 1.応募 ↓ 2.担当者よりご案内 ↓ 3.面談実施 ↓ 4.職場見学（ご希望の方のみ） ↓ 5.お仕事開始 ※ご応募～お仕事開始までは平均5日程度になります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、お仕事開始日の相談を承ります。 #CAJOB 雇用形態: 正社員 給与: 3,700,000円 - 4,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給