ホテルフロントスタッフ/165119

仕事内容: 【仕事内容】 WBFグランデ旭川 の拠点限定での勤務のフロント正社員ポジションの募集です。 ■ 職種：フロント ■ 仕事の内容 ・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。 ・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。 ■ 業務内容 ・ チェックイン/チェックアウト業務 ・ Web・TELでのご予約対応 ・ 会計、レジ業務 ・ 館内巡回 ・ 備品管理・補充 ・清掃・朝食・大浴場営業の管理・運営 ・ 各種事務作業 ・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般‬ ‭

求める人材: 【歓迎/尚可】 ■ リーダー / マネジメント経験 早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能 【必須要件】 ■ 応対コミュニケーションスキル ・相手の考えを察知し、その為に考えて行動ができるスキル ・業務上の日本語でのやり取りができるスキル ・お客様対応における日本語敬語の正しい使い方ができるスキル ・インバウンドゲスト対応に伴う英語等のスキル など ‭ 【仕事を通じて得られるスキル】 ・接客スキル（応対コミュニケーション等） ・ホテルマネジメントスキル（運営管理、販売コントロール、数値管理、メンバー育成など）

北海道旭川市宮下通10丁目3-3 株式会社イシン・アカサカ・オペレーションズ 勤務地: 【勤務地住所】 ■ WBFグランデ旭川 〒070-0030 北海道旭川市宮下通10丁目3-3 【就業場所の変更の範囲】 当社の定める場所 【交通手段】 アクセス: JR旭川駅 東口より徒歩2分

年俸264万円～389万円 給与: ■ 想定年収：264万円～389万円 ■ 月給制：基本給＋住宅手当＋食事手当5,000円 ■ 残業手当：有 ・残業代別途全額支給 ■ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:50,000円/月） ■ 昇給：年1回（1月）評価による ■ 賞与：有 ・賞与年2回（7月・12月／2025年度実績：基本給2.5ヶ月分） ＜就業時間＞ ■ 1ヶ月単位の変形労働時間制 ・ 月単位の変形時間労働制（月平均実働時間：163.1時間） ■ シフト制（以下シフト例） ・ 7:00～15:30（実働7.5時間、休憩60分） ・ 14:00～22:30（実働7.5時間、休憩60分） ・ 22:30～翌7:00（実働7.5時間、休憩60分） ・ 16:00～翌9:00（実働15時間、休憩120分）など ■ 所定労働時間 ・ 7時間30分 休憩60分 ・ 15時間00分 休憩120分（16:00～翌9:00などのシフトの場合）

シフト制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜17:30 【休憩時間】 60分

休暇・休日: 【休日休暇】 シフト制 【休日休暇に関する補足事項】 ■ 年間104日（内訳：完全週休二日制）‬ ・ 月8日～9日休み‬‭ ※ 年間休日104日＋特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能‬ ■ 特別休暇：年間6日‬ ‭・ 初年度、入社日により日数の変更有‬ ‭ ■ 有給休暇：入社直後に初年度10日付与‬ ‭・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与‬ ※ 有給補足：年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。‬ ‭　・ 4月1日より9月末日までの入社：10日間付与‬ ・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定‬ ■ 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険‬ ・ 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有‬ ‭ ■ 制度‬ ・ 出産・育児支援制度（全従業員利用可）‬ ‭・ 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）‬ ・ 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）‬ ‭ ■ その他制度‬ ・ 健康診断、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、‬宿泊社員優待、定年60歳、再雇用65歳迄、再々雇用70歳迄‬ ・ 寮・社宅：無‬ ‭ ■ 退職金：無‬

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 2,640,000円 - 3,890,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間