介護職員/再雇用制度有/特別養護老人ホーム

【仕事内容】 【仕事内容】 ★年間休日約120日×託児所あり★ 利用者様の笑顔を支えながら、 自分らしい働き方も大切にできる職場！ 【概要】 ●特別養護老人ホームにて、 食事・入浴・排泄介助やレクリエーション、 外出行事の企画などをお願いします。 ●年間休日約120日、 法人内託児所完備。 賞与実績4ヶ月分や各種手当もあり、 安心して働ける職場です！ ●タブレットを使用しての記録システムを導入しています◎事務作業を減らして利用者様とのケアに時間を充てることができ、 より丁寧なコミュニケーションを大切に働ける職場です☆彡 【アドバイザーからのひとこと】 現職のお悩みやご転職に関するお悩みを解決させて頂く為にも、 1つ1つのお言葉の真意を汲み取れるよう意識しております！ 『特別養護老人ホーム楓の杜』は、 「利用者の笑顔が絶えない施設づくり」を大切にし、 一人ひとりが穏やかに過ごせる環境づくりに力を入れています。 三河湾の自然に囲まれた落ち着いた環境の中で、 ご利用者と丁寧に関わる介護を実践できます！ 介護未経験の方も受け入れており、 研修や資格取得支援を通じて成長を後押しする体制が整っていますよ◎職員同士が相談しやすい雰囲気づくりにも取り組まれているため、 人間関係や新しい環境への不安を抱える方も安心してスタートしやすい職場です♪ 少しでも気になられる方はお気軽にご相談ください！ 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

【応募資格】 介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研修（ヘルパー2級）/実務者研修（ヘルパー1級） 【メリット】 #大量募集 #フリーター歓迎 #長期 #学歴不問 #経験者歓迎 #ブランクOK #昇給あり

月給18万9738円～29万6137円 【給与】 月給 189,738円〜296,137円

シフト制 【勤務時間】 （1）06:30～15:30 （2）13:00～22:00 （3）22:00～07:00

【休日休暇】 【休日】シフト制【年間休日】120日【休暇】有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（4日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 【月給】 18万9,738円〜29万6,137円 《内訳》 基本給：15万4,600円〜25万7,900円 ＋調整手当、処遇改善手当 【福利厚生】 マイカー通勤可能（無料駐車場あり）、退職金共済加入、定年制あり（一律60歳）、再雇用制度あり（上限65歳）、託児所あり、介護福祉士勉強会あり、制服貸与、育児休業取得実績あり

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【その他】 #急募 #昇給あり #ブランクOK #経験者歓迎 #社会保険完備 #研修あり #主婦・主夫歓迎 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• ブランクOK