商品開発部　社員候補

仕事情報 ● 仕事内容 入社後は店舗で社員業務を担当していただきます。その業務を通して各担当ポジションの仕事を覚えていただき、使用している食材、食器、仕入れ、衛生など商品開発に必要な知識を学んでいただきます。業務に付随したおすすめメニュー考案もお願いします。 社員業務を経験した後に、商品開発部への配属検討を行います。 こんな方を求めています ・自分の考えた料理でお客様に喜んでもらいたい方 ・美味しさをとことん追求する方 ・食べるのが大好きな方 ・常に探求と勉強を怠らない方 ・自分で考え行動できる方 ・達成感ややりがいを得たい方 ・求められているものに対し前向きに考え、行動できる方 商品部のやりがい やりがいはコンセプトに合った食材を選び、原価率を考えながら味や盛り付けにこだわり、おいしい物を作る。自分で大切に作った商品が社内で認められ、やがてお客様のもとへ届き、その商品がお客様に喜ばれることで評価として自分に返ってくることです。 組合があります 労働組合があり、上司に相談できない困りごとなどを組合が受け付ける体制があります。 さらに社員の生の声を経営陣に伝えることで、給与改善や環境改善などが積極的に行われています。 組合を通じて懇親会があり、社員同士の関わりが深まるため、困った時には店舗同士での助け合いや、サポートがしやすくなっています。 残業月平均22時間 店舗の営業時間は17:00～24:00で、仕込みを含めても長時間労働になりにくい環境です。 残業は1分単位で支給され、上長への残業申請も不要★繁忙期はしっかり働き、閑散期はプライベートも充実できる、オンオフがしっかり分けられた職場です。

資格 ・未経験不可 【必須資格】 ・飲食、外食店舗での経験者が3年以上、かつメニュー開発に意欲のある方 ・普通自動車免許ある方 ※勤務地は通勤圏内の店舗に配属となり、2年業務を学んだ後、本人の意向と実際の調理業務を加味し、商品部への配属を検討します。

茨城県水戸市城南3-10-17カーニープレイス水戸　4階 ホリイフードサービス 住所 ホリイフードサービス 茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸 4階

月給24万円～28万円 給与 月給 24万円～28万円 研修中 月給 24万円～28万円（研修期間 3 ヶ月） 研修中の給与は通常給与と変わりません

シフト制 時間帯 夕方・夜、深夜・早朝 勤務曜日・時間 15：00～24：00（実働8時間 休憩60分） ※所定時間外労働あり・深夜労働あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | 車・バイクOK | 昇給制度有 | 社会保険・雇用保険加入制度有 | 分単位給与制 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 屋内禁煙

試用期間なし

職種 商品開発部 社員候補 事業内容 オリジナル10業態とフランチャイズ2業態の外食事業運営【ホリイフードサービス(株)】 勤務地 ホリイフードサービス 採用予定人数 1名 給与外手当 会社への貢献に対して報酬で答えます。 ・賞与あり年2回（初年度は1回） ・利益インセンティブ年3回支給 ・昇給査定あり 年１回（7月） ・半期に１回昇格査定あり（4月.10月） ・地域限定解除手当一般2万円・店長3万円 ・通勤手当：実費(上限3万円） ・時間外手当：時間に応じて支給 ・深夜手当：時間に応じて支給 ・役職手当：副長1万・店長代行2万・店長3万 ・営業手当：一般職1万円・店長2万円 ・家族手当：配偶者1万円 子供3000円 以降一子ごとに500円UP ・入社祝金：6カ月経過後3万円 待遇・福利厚生 様々な福利厚生制度を準備しています。 ・健康診断年2回実施 ・防火管理者講習受講制度（会社負担） ・食品衛生講習受講制度（会社負担） ・持ち株会制度 ・分単位給与制 ・社会保険完備（厚年・健保・雇用・労災） ・まかない制度（グランドメニューより70％OFF） ・髪色自由 ・慶弔休暇あり ・IUターン支援あり ・組合あり（ベネフィットワンで映画が大人800円・子供500円で鑑賞できます） ・転勤補助（会社都合の転居、費用補助あり） 労働環境改善 労働環境改善に取り組んでいます。 法定有休消化率は当然の100％ さらに社員年間有休取得日数 平均10日 特別有給休暇制度もあります。 （出産・結婚・死亡・転居など） 公休だけでなく、年始後や大型連休後に全店休業を実施 【今期年全店休業実績】 ・9月１日 ・10月6日 ・1月1日 （元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる時期での休業を検討中 インタビュー 36歳 商品開発部課長（元飲食店店長） 前職では飲食の店長をやっており、メニューの考案なども行っていました。メニューの開発にやりがいを感じ、もっと専門性のある仕事をしたいと思いましたが、前の職場には商品開発部がなかったため、転職をしました。 入社後店舗勤務し、商品開発にかかわる業務を基本から学べたので、商品部に配属されたときも違和感なく仕事ができました。

• 交通費支給