店舗スタッフ(カフェ)

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 安定した基盤のもとで経験を積みながら 店長にとどまることなく、より大きな成功を ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 当社は、 1988年に創業された「サントリー」と 「UCC」の 共同出資企業。 サントリーのマーケティング力とUCCの 商品力、豊富な知識を生かした スペシャルなサービスで 今回募集している「プロント」 「E PRONTO」「和カフェ Tsumugi」 「DiPUNTO」など 9業態300店舗を 展開しています。 事業会社としての強い基盤があるため 大きな裁量を持ってやりたいことを形に できる自由度が何よりの面白みです。 そのため、腰を据えて仕事に取り組み、 成長を確実に実感していただけます。 サントリーグループの安定感の中、あなたの 成⻑に合わせて⾊んなキャリアを ⽤意できるのが、 プロントコーポレーションです。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務 スタッフ管理を はじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ・接客、調理業務 ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上管理 ・食材の品質管理、在庫管理 ・販促施策のプランニング、実施 上記の内容をお任せしたいと考えています。 自分の可能性と限界に挑戦し、当社でしか 体験できない世界を楽しんでみませんか？ ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★将来役立つスキルが身につきます★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは店長などのリーダー職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのは もちろん、どこへ行っても通用する 飲食人として成長できる環境です◎ ◇★資格取得をしっかりとサポート!★◇ 成長のために資格を取得したいという方は、 効率良く学べるようにしっかりサポート！ たとえばソムリエの資格を取りたい方には、 ソムリエ試験対策の社内勉強会に参加して いただくことも可能です◎向上心を 持って頑張る方を全力で応援します！ ◇★裁量権が有り、企画立案の機会多数★◇ チェーン店と聞くと裁量権がないイメージが あるかもしれませんが、実は社員の裁量が とても大きくて、個性を発揮することも 可能です。イベントに合わせて 内装を変えたり、新メニューを提案したり 当社では一般的な飲食業界の 店長職では 味わえない多くの 経験が 積めるので、これまで味わうことの できなかったやりがいを実感して頂ける 環境です。 ≪キャリアプラン≫ 当社では店長にとどまることなく、 より大きな成功を得ることができます。 店舗からブランド、そして市場へと、 チャレンジのレベルを上げていくことができ、 それに伴い報酬を 上げていくことができます。 そのためのサポートも充実しています。 ①一般社員 ②店長 ③アシスタントスーパーバイザー ④スーパーバイザー ⑤MGR ⑥部長 ⑦購買・商品開発 ⑧企画開発 ⑨物件開発 ⑩経営企画 ⑪営業本部長 ⑫その他管理部門(人事・総務など) 年2回実施する試験にクリアすれば、 店⻑へ昇格。店舗で経験を積み、 売上・利益・経費の予算作成 販促企画・実⾏、⼈材管理・育成まで マスターしたら、実績を上げ、 SVを目指していただきたいと考えています。

求めている人材 飲食店で正社員として勤務経験のある方(2年以上) ※業態は問いません 【求める人材】 ◎前向きに仕事に取り組める方 ◎人をよろこばせることをするのが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎アイデアをカタチにしながら働きたい方 ◎責任あるポジションで活躍したい方 ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！

職場環境 ・月8〜10日休み ・ダイナミックホリデー制度 （年2回、7連休も可能） ・ 賞与年2回（実績3.4ヶ月分） ・ 残業月20時間以内／フレックス勤務／社員寮あり ・ 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ・キャリア支援・資格取得・退職金など多数！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

541-0055大阪府大阪市中央区船場中央４丁目１-１０船場センタービルＢ２０１ PRONTO 本町店 【交通手段】 交通・アクセス 本町駅すぐ

月給32万7000円～41万円 給与詳細 基本給：月給 32万7000円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜キャリアステップと年収モデル＞ 入社1年目：年収約380万(店長候補) 入社3年目：年収約480万(店長) 入社4年目：年収約530万(ASV) 入社6年目：年収約600万(SV) 入社7年目：年収約690万(MGR)

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 6:30～23:30の間でのシフト制 （所定労働時間7.5時間／休憩1時間）

休日休暇 ■週休2日制（月8～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■ダイナミックホリデー制度 （4～7連休×年2回） ■産前産後休暇（取得率100％） ■育児休暇（復帰率90％） 家族との時間や、自分の成長にも 向き合えるバランスのよい働き方で、 長く、飲食業界でキャリアを 続けられる仕組みを整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◯充実の福利厚⽣◯ ≪生活を支えるサポート≫ ・昇給年2回（うち定期昇給年1回） ・賞与年2回（3.4ヶ月分実績） ・退職金制度（確定拠出年金） ・時間外手当（1分単位で支給） ・交通費支給（規定あり） ・社会保険完備 ・育児手当（最大月6万円） ・社員寮あり ・従業員割引制度 ≪成長を後押しする仕組み≫ ・研修制度（マネジメント／海外研修） ・本場イタリア／山梨などの実地学習 ・資格取得支援 (ソムリエ／コーヒーマイスター） ・資格取得祝い金（10万円等） ≪リフレッシュ制度・その他≫ ・サントリー共済会加入 ※ホームヘルパー ベビーシッター利用補助 等 ・レクリエーション補助制度 （年間上限2万円） ・福利厚生サービス （ベネフィットステーション） ・健康診断／メンタルヘルス相談窓口 ◯安定基盤だから福利厚生も充実◯ 飲食業でありながら、働く環境は “ひとクラス上”。しっかりと休めて、 安心して長く働ける 制度が整っています。 ・月8〜10日休み ・ダイナミックホリデー制度 （年2回、7連休も可能） ・賞与年2回（実績3.4ヶ月分） ・残業20時間内／フレックス制／社員寮 ・福利厚生サービス 「ベネフィットステーション」 ・キャリア支援／資格取得／退職金等 ◯教育の“本気度”が違う、学べる会社◯ 社内には教育専門部署を設置し、 成長機会を豊富に用意。 研修：店舗マネジメント／サービス研修 海外研修：イタリア／茶畑などの視察 自己研鑽支援：簿記／英検等の勉強会 また、毎月エリア店長が集まる ノウハウ共有会や、年2回の 全ブランド合同共有会など、 学び続けられる仕組みが組織として 根づいています。 ◇飲食の仕事が好きでも将来が不安な方 ここなら、あなたの挑戦を後押しする 基盤がすべて揃っています。 そして「らしく働く」「ずっと続ける」 「成長していく」ー その全部を叶える"ステージ"が、 当社にはあります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし）

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 寮・社宅あり