技術中核人材 構想設計から量産化まで

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械研究開発、自動車/輸送機器研究開発、機構設計 ■年収800万～1200万円のハイクラス求人 ■設計開発部門の専任トップ候補として活躍 ■構想設計～試作・量産化まで一貫して統括 ■顧客との折衝や開発方針の策定にも携わる ■年間休日123日(有給奨励日5日を含む)・土日休み・長期休暇あり ＼＼技術力と経験を、開発部門の未来へ／／ 燃料ポンプ・バルブ・フィルタなど、 産業機械に欠かせない流体制御機器を 開発・製造する当社。 今回募集するのは、 設計開発部門で構想設計から量産化までを 担っていただく中核人材の募集です。 これまで培ってきた設計開発の専門性と マネジメント経験を発揮し、 部門の技術力向上を推進する役割です。 ＼＼構想設計から量産化までを統括／／ ■設計開発 └燃料ポンプ・バルブ・フィルタなどの 構想設計 └製品の詳細設計・量産化設計の統括 ■顧客との技術折衝 └顧客からの要求・仕様の把握 └製品仕様の調整・技術提案 └開発過程で発生する課題の解決 ■開発プロジェクトの管理 └試作品の評価・検証 └品質・コスト・納期の管理 └開発方針の策定と実行推進 ■組織運営・人材育成 └設計開発部門の業務管理 └技術者の育成・指導 └製造・品質保証など関係部門との連携 ＼＼設計にとどまらず、開発全体を統括／／ 今回のポジションでは、 製品の設計業務に加えて、 顧客との仕様検討や開発方針の決定、 試作評価から量産立ち上げまで、 幅広い工程を統括していただきます。 技術的な判断が必要な場面はもちろん、 品質・コスト・納期のバランスを考えながら 開発を前進させるマネジメント力も 重要です。 これまでの経験をもとに、 技術者や関係部門と連携しながら、 開発部門全体の力を引き出していく 仕事です。 ＼＼技術者の力を引き出し、組織を強化／／ 設計開発部門の責任者候補として、 今後の組織づくりにも 深く関わっていただきます。 技術者それぞれの経験や知識を活かし、 部門としての技術力を高めていくことも 大切な役割のひとつ。 自身の設計開発経験を活かしながら、 後進の育成や業務体制の整備にも携わり、 組織全体の成長を支えていただけます。 ＼＼世界に広がるものづくりを支える／／ 当社は、特定の系列に属さない 独立系の燃料系機能部品メーカーです。 農業機械・建設機械・船外機・二輪など、 幅広い分野で使用される製品を手掛け、 クボタ・ヤンマーをはじめとする 大手企業との取引実績があります。 アメリカ・タイ・インドネシア・ ベトナムにも海外拠点を展開しており、 国内外に事業基盤を築いています。 創業半世紀以上の実績を持ちながら、 さらなる成長を目指す当社で、 設計開発部門の新たな中核を 担ってみませんか。

求めている人材 設計開発の専門性と マネジメント経験を活かし、 部門全体を牽引できる方を 歓迎します。 ＼＼ 必須条件 ／／ ■機械部品の設計開発経験 ■設計・開発部門でのマネジメント経験 ■構想設計から量産化まで 一貫して推進した経験 ＼＼ 歓迎条件 ／／ ■流体制御機器の設計経験 ■エンジン関連部品の設計経験 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ■マネジメント経験者歓迎 ■機械設計・開発経験を活かせるお仕事 ▼活かせる経験・スキル▼ 機械設計／機構設計／製品設計／設計開発 構想設計／詳細設計／量産化設計 燃料ポンプ/バルブ/フィルタ/流体制御機器 エンジン関連部品／試作評価／製品開発 顧客折衝／仕様検討／技術提案 開発プロジェクト管理／QCD管理 設計部門マネジメント／技術者育成 製造業／産業機械メーカー など ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

月給50万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 42万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 ◆昇給あり年1回（4月） ◆賞与年2回 （前年度実績2.4ヶ月分） ◆手当含む月給50万円保証 ◆経験・スキルを考慮のうえ 当社規定により優遇します ※管理職採用の場合、基本給・各種手当の 詳細に関しましては面接にてご説明致します。 《各種手当も充実》 ◆皆勤手当 5,000円 ◆家族手当 5,000円 ◆通勤手当（月上限5万円） ◆残業手当 ※管理職採用の場合、 管理監督者扱いとなるため 残業手当はありません。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 ■800万円～1,200万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◎8:00～17:00 （実働8時間/休憩60分） ◎残業月平均20時間程度

休日休暇 ■完全週休2日制（土日休み） ■GW・夏季(9日)・年末年始(9日) ■年間休日123日（有給奨励日5日を含む） ■有給休暇(入社半年後に5日付与) ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇 ※育休後復帰率100％ ■特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（前年度実績2.4か月分） ◎通勤手当（月5万円まで） ◎家族手当（月5,000円） ◎皆勤手当（月5,000円） ◎役職手当（月5,000円～15万円） ◎住宅補助（条件あり） ◎退職金制度 ◎出産・育児支援制度 ◎従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ◎初回制服貸与） ◎弁当注文可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 退職金あり
• 固定給35万円以上
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 制服あり
• 研修あり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり