温浴施設の館内清掃・設備管理

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：清掃管理/運営 「元気くらぶ伊都 伊都の湯どころ」で館内清掃・施設管理業務 ≪主な仕事内容≫ ・浴室清掃 ・休憩室、館内清掃 ・モップ掛け、清掃機を使用 ・岩盤浴衣洗濯、折り畳み、サウナマット清掃 他 【施設管理業務】 利用者が安全かつ快適に過ごせる環境を提供することを目指します 接客、テナント対応、設備や備品点検、清掃、衛生チェック、修繕計画、コスト管理など 建物全体の運営や資産価値の維持・向上に努めて頂きます！ ◎未経験の方もご安心ください 先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします ≪将来的には≫ 送迎バスの免許を取得頂き（取得費用は会社負担） 宴会時等の送迎業務も行って頂く事も想定しています

求めている人材 ≪こういった方歓迎!≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆経験のある方 ◆未経験の方 ◆フリーターの方 ◆ブランクのある方 ◆長期勤務できる方

月給23万5700円～25万4700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万3700円 〜 20万8700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2000円 〜 4万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■基本給基礎額 193,700円～208,700円 ■固定時間外割増手当 42,000円～46,000円（30時間分） ■期間の定めあり（原則更新） ■正社員登用有 ■試用期間有 ■弊社運営施設、食事付賃貸ワンルームマンション「セトル伊都」入居可 ※家賃・食費実質負担なし・諸条件あり ■昇給（勤務実績、業績等により有） …正社員登用後 年間昇給率 3.65%～6.34％（正社員登用後 勤続年数等による 年間平均実績） ※勤務実績・業績等により変動し、昇給しない場合があります ■賞与（勤務実績、業績等により有） …正社員登用後 年間2回 合計 基本給基礎額の約3月分 ※勤務実績・業績等により変動し、支給されない場合があります 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 05:00～23:00 ≪清掃スタッフ≫ ￣￣￣￣￣￣￣ 5:00～23:00 ▲上記時間帯より1日所定労働時間 8時間 ◆シフト例 5：00～14：00（うち1時間休憩） 7：00～17：00（うち2時間休憩） 14：00～23：00（うち1時間休憩）

休日休暇 交代制 ◇週休2日制 ◆シフト制 休日 月8日～9日 ◇有給休暇：10日／6カ月経過後付与（その後毎年6月に一斉付与） ◇月平均時間外労働15時間前後 ◇育児休業（取得実績あり） ◇介護休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険制度完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■企業型確定拠出年金制度有 ■奨学金代理返還支援制度有 ■業務災害総合保険 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■団体定期保険 ■交通費規定支給：通勤手当 非課税限度額を上限に諸規定有 ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ■マイカー通勤可(駐車場あり) ■入居可能住宅有（諸条件有） ■定年制なし ■外国人雇用実績あり ■有給休暇：初年度 10日/6ヶ月経過後付与、その後毎年6月に一斉付与 ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■出生時育児休業取得促進 ■両立支援に係る時短勤務制度有 ■雇用保険教育訓練給付その他研修視察制度に係る資格取得支援制度有 ■目標管理制度による中長期的なキャリア支援制度有 ■試用期間3ヵ月(同条件) ■正社員登用あり※勤務実績等により、雇用契約の更新を待たず、正規雇用の可能性有 ■社内在籍 ファイナンシャルプランナーに企業型DCに係るライフプラン等の無料相談可 ■施設利用社割有（元気くらぶ伊都、太陽の皿、グローカルホテル） ■インフルエンザ予防接種費用補助有 ■ハラスメント防止対策等に係る相談窓口フォームを社内ネットワークにて設置

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり