AIプロダクトエンジニア_isidl-65

仕事内容: ▼AIトランスフォーメーションセンターのビジョン・採用背景 「私たちの手で未来を切り拓く。AIと共に」 AITC（AIトランスフォーメーションセンター）は、 AI技術に取り組む全社横断組織で、電通総研におけるAIのビジネス を推進するために組織されています。 幅広い業種の顧客課題をAIで解決する有償プロジェクトやAI製品の企画・ 開発、研究開発と、AIに関する事業を広く推進するため、 本領域の人材を積極的に採用しています。 ▼募集概要 同組織は、AITC内の自社サービス開発を推進するグループです。 Chat GPTを組み込んだWEBサービスである『Know Narrator』をはじめ、複数のサービスを自分たちの手で開発し、 リリースしています。 現在、我々はこうしたサービスの開発を共に推進する開発メンバー を募集しています。 是非一緒に、自分たちの手で製品を育て上げていきましょう！ ▼具体的な業務内容 ・必須となる業務 以下の業務を担当して頂きます。 （全てを同時に担当する訳ではありませんのでご安心ください。） ・AIを搭載したWEBアプリケーションのユースケース定義、設計、開発 ・CI／CDを効率化するためのパイプライン定義 ・製品に関する技術的な質問に対するサポート対応、ソリューション提案 ・新たな製品の種となるプロトタイプ構築 ・先進技術のリサーチとそれを元にした活用提案や知見アウトプット ・担当いただく可能性がある業務 以下の業務は必須ではありませんが、モチベーション や適性が合致している場合には担当頂く可能性があります。 ・製品開発の推進・マネジメント ・製品の方向性を定義する製品戦略策定とその実行 ・製品のプリセールス活動 ▼当ポジションの魅力 ① 自社製品開発チームによるDevOps：同社では、 BtoB向け製品の開発、デリバリー、 運用までをほとんど自社社員が担っています。そのため、 自分たちの手で製品を育て、より良いものを顧客に提供することができます。 ② 先進技術による実業務の変革：研究やデータ分析業務とは異なり、 日本を代表するような企業に実際の業務で先進的なAIテクノロジー を活用頂き、その声を聴くことができます。 ③ モチベーションと心理的安全性の高いチーム：当グループのエンジニア は、それぞれがT字型人材を目指して学びを続けています。具体的には、 製品開発に関するスキルを共通で持ちつつ、 AIよりもシステム開発に強いメンバー、Kaggle Master、 スクラムマスターなどそれぞれ異なる強味を持っています。 このようにそれぞれ異なる強味を持っているため、 年齢関係なく相互に教えあい、コミュニケーション を取って開発を進める文化が醸成されています。 ▼キャリアパス・身につくスキル ▼キャリアパス 前提として、同社は本人の意思を尊重する文化があるため、 本人が望み努力すればどのようなキャリアを経ることも可能です。 したがって、以下はあくまでも例として参考にしてください。 ・開発エンジニアとして技術を極めた、技術スペシャリスト ・プロダクト群全体の戦略を策定する、プロダクトマネージャー ・プロダクト開発を円滑化する、スクラムマスター ・AI技術のリサーチ・製品組み込みに特化した、AIエンジニア ・身につくスキル 当グループでは、メンバー 全員が自律したΠ型人材となることを目指しています。 そのため、以下のようなスキルを得ることが可能です ・フルスタックエンジニアとして、フロントエンド（TypeScript など）からバックエンド(Djangoなど）までの開発スキル ・品質まで考慮したAIシステムを開発するためのプロセスや、 ソフトウェア設計の考え方 ・Azureを中心としたクラウドによるAIシステム開発のスキル ・DockerやKuberentes等コンテナ技術を活用した AIシステム開発のスキル ・アジャイル・スクラムで開発を進めるためのスキル ・主にNLPの最先端の論文を読みこなすスキル ▼従事すべき業務の変更の範囲 同社の指示する業務全般

求める人材: 【必須要件】 ・基本情報技術者試験程度のITスキル ・WEBアプリケーションの開発プロジェクトにエンジニアとして参画した経験 ・Azure、AWS、GCPいずれかのクラウドサービスを使ったシステム開発経験 ・G検定レベルの基本的なAIに関する知識 【歓迎要件】 ・E資格程度のAIに関する知識 ・デザインパターンを考慮したソフトウェア設計ができるスキル ・プロダクトマネージャーの経験 ・アジャイル開発の経験 ・BtoBマーケティングの担当経験 【求める人物像】 ・主体的にチームにとっての課題を発見し、課題解決のために行動できること ・個人だけではなく、チームとしての成長にモチベーションを感じられること ・モチベーションを持って継続的に学び続けられること ・明確に自分の意見を伝えられること ・コミュニケーションを重視して業務に取り組めること

年俸570万円～1170万円 給与: 想定年収：570万円～1,170万円 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ※職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。 ※詳細は条件面談にて説明いたします。 ■フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間 標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※コアタイム：なし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始6日(12／29～1／3) ・年次有給休暇（入社日より付与、最高20日） ・リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可） ・リフレッシュ休暇（5年毎） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇、介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり(６ヶ月) ・賞与：年2回(6月／12月) ・昇給：年1回 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・在宅勤務等補助手当 ・こども手当 ・前払い退職金制度(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません) ・健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・財形住宅融資 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・旅行補助 ・同好会補助 ・各種慶弔金 など

試用期間なし

その他: 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで通常1カ月程度です。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,700,000円 - 11,700,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間