ゼロから一人前の建具職人になれる見習い

仕事内容 道具が教えてくれたこと アートテラスホーム 建具工房の話 鉋（かんな）の話をさせてください。 この工房に置いてある鉋は、 一台ずつ、使う職人の手に合わせて 台を削り直してあります。 同じメーカーの同じ型番でも、 田中さんの鉋と林さんの鉋では、 握ったときの感触がまるで違う。 「道具は、使う人に育てられる」 入社して最初に教わったのは、 技術でも知識でもなく、 この一言でした。 差し金（さしがね）── 最初に持つ道具 見習いが最初に手にする道具は、 鑿でも鉋でもありません。 L字型の金属定規、差し金です。 直角を出す。 寸法を測る。 墨線を引く。 たったそれだけの道具ですが、 建具づくりのすべては この直角から始まります。 入社1週目、先輩に言われます。 「差し金で正確な直角が出せないうちは、 何も切るな」 地味です。 華やかさはゼロです。 でも、この0.5ミリのズレが、 完成した建具の「すっと閉まる」と 「がたつく」の分かれ道になる。 差し金は、精度とは何かを 最初に体に刻む道具です。 鑿（のみ）── 木と会話する道具 入社3ヶ月目ごろ、 初めて鑿を持たせてもらえます。 最初に覚えるのは、削り方ではなく 研ぎ方です。 砥石に刃を当て、角度を保ったまま 前後に動かす。 この動作を、毎朝やります。 「切れない鑿で木を削ると、 木が怒る」と田中さんは言います。 実際、研ぎが甘い鑿を当てると、 繊維がささくれて、断面が荒れる。 きちんと研いだ鑿なら、 木目に沿って、音もなく入っていく。 木目の方向によって、 抵抗がまったく違うことに気づく。 逆らえば欠ける。 合わせれば、すっと入る。 「木を削るんじゃない。木に合わせるんだ」 この言葉の意味が、 手で分かる瞬間が来ます。 頭より先に、手が理解する。 それがこの仕事の学び方です。 鉋（かんな）── 0.03ミリの世界 鉋を任されるのは、もう少し先の話です。 鉋の刃の出具合は、0.03ミリ単位。 出しすぎれば材料を傷つけ、 引っ込めすぎれば削れない。 この0.03ミリを、 指先の感覚だけで調整します。 鉋をかけたあとの木の表面は、 サンドペーパーとは まったく違う仕上がりになります。 光を受けたときの艶が違う。 触ったときの滑らかさが違う。 20年経ったときの経年変化が違う。 お客様が毎日触れる引き戸の取っ手、 毎朝開ける収納の扉。 その表面の手触りを決めるのが、 この0.03ミリです。 墨壺（すみつぼ）── 寸法の裏にある暮らし 墨壺で材料に線を引くとき、 その寸法には必ず理由があります。 引き戸の溝幅が4ミリなのは、 その家の3歳のお子さんの指が 入らない幅だから。 棚板の奥行きが350ミリなのは、 お客様が使っている食器の いちばん大きな皿が330ミリだから。 設計士の衣笠さんは、 図面の寸法一つひとつの理由を 聞けば必ず教えてくれます。 23名の会社だから、 廊下ですれ違ったときに聞ける。 「この寸法は何のためですか」と聞いて 「あなたの仕事じゃない」と 言われたことは一度もありません。 数字の裏に、暮らしがある。 墨壺が引く線は、 誰かの毎日につながっています。 1日の終わりに、道具を手入れする時間 17時を過ぎると、作業場が静かになります。 鉋の刃を研ぐ。 鑿を拭いて、油を薄く塗る。 差し金の汚れを落とす。 床を掃いて、木屑を集める。 この30分間が、 実はいちばん好きだという職人は多い。 1日の仕事を振り返りながら、 明日の準備を手で行う。 道具と向き合う時間が、 そのまま自分と向き合う時間になる。 17時30分、退勤。 残業は、ほとんどありません。 この工房に向いている人 道具を触ることが好きな人。 木の匂いに反応する人。 0.5ミリのズレを「まあいいか」と思えない人。 地味な反復を、退屈ではなく上達だと感じる人。 自分の手でつくったものが、 誰かの暮らしの中に残ることに 喜びを感じられる人。 正直、合わない人 すぐに目に見える成果がほしい人。 道具の手入れを面倒だと感じる人。 指示がないと手が止まる人。 「もっと早く先に進みたい」が 口癖になりそうな人。 急げば、欠ける。 木と同じです。 あなたの手に合う道具が、ここにあります。 最初は差し金しか持てません。 でも1年後には鑿を、 3年後には鉋を、 自分の手に合うように育てているはずです。 工具の名前を知らなくても構いません。 木工の経験がなくても構いません。 「自分の手で、残るものをつくりたい」 その気持ちがあるなら、 まず工房を見に来てください。 木の匂いを吸って、 道具に触れて、 ここが自分の居場所かどうか、 手で確かめてほしいのです。

求めている人材 【仕事内容】 建具・造作家具の見習い職人として、 ゼロから技術を身につけていく仕事です。 アートテラスホーム株式会社は、 横浜市金沢区を拠点に注文住宅・リノベーションを 手がける設計施工一貫の工務店。 その自社工房で、住宅に使われる建具 （引き戸・開き戸・障子・収納扉など）と 造作家具（棚・カウンター・テーブルなど）を、 無垢材から手づくりしています。 あなたにお任せするのは、 この工房での見習い業務です。 ＜最初の3ヶ月：基礎を叩き込む期間＞ ・作業場の清掃・整理整頓 ・木材の運搬・養生・保管管理 ・道具の名称を覚える （鉋・鑿・のこぎり・玄翁・差し金など） ・先輩職人の作業を間近で観察し、 工程の流れを体に覚えさせる ・道具の手入れ（刃の研ぎ・錆び止め・保管） ＜3ヶ月〜1年：道具を持ち始める期間＞ ・鑿（のみ）・鉋（かんな）の基本操作 ・墨付け（材料に加工線を引く作業）の補助 ・框（かまち）材・枠材の切断・加工補助 ・溝切り加工の担当 ・先輩のチェックを受けながら、 一つずつ合格をもらう ＜1年〜3年：一人で任される範囲が広がる＞ ・建具パーツの加工を一人で担当 ・簡単な建具の組立て ・設計士との打ち合わせに同席し、 寸法の意味を学ぶ ＜3年〜5年：一人前の建具職人へ＞ ・建具の設計図から完成まで一人で製作 ・暮らしに合わせた一点ものの 建具・家具を提案・製作 ・後輩の指導 【1日の仕事の流れ】 7:45 出社。 道具の状態確認（鉋の刃・鑿の研ぎ具合） 8:00 作業開始。 枠材の加工補助・溝切りなど担当業務 10:00 小休憩。 先輩と作業の確認・質問タイム 12:00 昼休憩。 作業場の隅でお弁当（先輩との雑談も） 13:00 午後の作業開始。 加工したパーツの検品・仕上げ 15:00 小休憩 17:00 道具の手入れ・作業場の清掃 17:30 退勤。残業はほとんどなし 【この仕事の魅力】 1.「残るもの」をつくる実感 自分が加工した建具が、 お客様の家で20年30年と使われ続ける 2. 設計士と直接話せる距離感 23名の会社だから、 「この寸法の意味は？」とその場で聞ける 3. 怒鳴られない育成文化 失敗しても「なぜそうなったか自分で考えろ」と 考える力を育てる指導 4. 無垢材に毎日触れられる環境 木の匂い、手触り、木目の美しさを 感じながら働ける 5. ワークライフバランス 残業ほぼなし、火曜・水曜休みで 平日にプライベートを楽しめる 【こんな方が活躍中】 ・カフェスタッフから転職し、 14ヶ月で建具の加工を一人で任されるようになった 24歳女性 ・木工未経験から入社し、 道具の名前を覚えるところからスタートした方 ・「自分の手で何かをつくりたい」という 動機で飛び込んできた方 ・先輩の手元を観察し、 自分から「やらせてください」と言える方 ・失敗を隠さず報告し、 翌日には改善できる素直さを持った方 【求める人材】 必要なのは3つだけ。 学歴不問。木工経験不問。 年齢不問。性別不問。 ❶ 手でものをつくる仕事で生きていく覚悟 「やってみたい」ではなく 「これで食べていく」と腹を決めていること。 技術の習得に時間がかかることを理解し、 続ける意志があること。 ❷ 素材を丁寧に扱える手つき 木材に傷をつけない運び方、 道具を大切にする習慣。 まだ加工はできなくても、 丁寧さは初日から見られています。 ❸ 教わったことを素直に受け止められる姿勢 先輩の指摘を「怒られた」ではなく 「教えてもらった」と受け取れること。 同じ失敗を繰り返さないよう メモを取り、翌日に活かせること。 【歓迎条件】 ・ものづくり経験 （DIY・木工・工場勤務・ハンドメイドなど ジャンル不問） ・普通自動車運転免許 （AT限定可・入社後取得も可） ・建築・木工・工業・デザイン系の学校卒 ・木や素材に関わる趣味がある方 【こんな方には正直合わないかもしれません】 ・指示がないと動けず、待つことが多い方 ・地道な作業や反復練習を退屈に感じる方 ・短期間で成果が出ないとやる気を失う方 ・ものづくりへの興味が薄く、 条件面だけで応募している方 【会社概要】 社名：アートテラスホーム株式会社 本社：〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 設立：2003年5月7日 資本金：1,000万円 代表：石原誠司 従業員：23名 事業内容： 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 HP：https://www.arterracehome.jp/ 受賞歴： ・性能向上リノベデザインアワード 2023年特別賞 ・性能向上リノベの会デザインアワード 2024年選考委員賞 【当社の強み】 1. 設計×施工×家具製作の一貫体制 設計から建具・家具まで 自社で完結する希少な工務店 2. 一流の技術顧問陣 松尾設計室（温熱環境）、 M's構造設計（構造）など 業界トップクラスの専門家と連携 3. 23名だからできる距離の近さ 設計士・大工・職人が同じ空間で働き、 職種の壁なく学べる 4. 怒鳴らない育成文化 「なぜそうなったか自分で考えろ」が基本。 考える職人を育てる 5. 暮らしに寄り添う家づくり 4ミリの溝幅を3歳の子どもの指から 逆算する、そんな設計思想 【募集要項】 職種：見習い建具・家具職人 雇用形態：正社員 給与：月給26万円〜70万円 （年齢・経験考慮） 固定残業代：45時間/月分含む 賞与：あり 勤務地： 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 ※転勤なし アクセス： 京急富岡駅 徒歩8分 鳥浜駅 徒歩15分 能見台駅 徒歩17分 勤務時間：8:00〜17:30 休日：火曜・水曜（完全週休2日） 試用期間：3ヶ月（待遇同じ） 【よくある質問】 Q. 本当に未経験でも大丈夫ですか？ A. はい。道具の名前を知らない状態から 始めた社員が、14ヶ月で建具の加工を 一人で任されています。 3ヶ月間の基礎期間で、 清掃・運搬・道具の手入れから じっくり学びます。 Q. 女性でも応募できますか？ A. もちろんです。 「女性だから」という目で見られることは ありません。 技術と姿勢で評価される環境です。 Q. 力仕事は多いですか？ A. 木材の運搬はありますが、 重機を使う作業はほとんどありません。 コツを覚えれば体力に自信がない方でも 対応できます。 Q. どのくらいで一人前になれますか？ A. 1年で基本加工、 3年で簡単な建具の一人製作、 5年で一点ものの建具・家具をつくれる 職人を目指します。 個人差はありますが、 焦らず積み上げる文化です。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. ほとんどありません。 17:30には道具の手入れと清掃を終えて 退勤するのが基本です。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 23名の少数精鋭です。 昼休みは釣りやバイクの雑談で 盛り上がることも。 怒鳴る人はいません。 わからないことはその場で聞ける距離感です。 Q. 将来独立はできますか？ A. 技術を身につけた後のキャリアは自由です。 独立する人もいれば、 社内で後輩の育成に回る人もいます。 【選考プロセス】 応募 ↓ 書類選考 ↓ 工房見学＋面接（1回） ↓ 内定 ※工房見学で実際の作業場の雰囲気を 見ていただけます ※応募から内定まで最短2週間

236-0051神奈川県横浜市金沢区富岡東４丁目３番５１号 アートテラスホーム株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 京急富岡駅（京浜急行電鉄）徒歩8分 鳥浜駅（金沢シーサイドライン）徒歩15分 能見台駅（京浜急行電鉄）徒歩17分

月給26万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 70万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験を考慮の、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇同じ） 固定残業制：45時間/月の固定残業制

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 (1)8：00～18：00（休憩時間2時間） (2)9：00～18：00（休憩時間1時間）

休日休暇 土曜日・日曜日 年間105日の休日数 年末年始 GW休暇 夏季休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 諸手当 交通費全額支給 時間外手当支給 休日出勤手当支給 資格手当支給 昇給あり（年1回） ※前年度実積：2000～5000円 賞与あり（年2回） ※前年度実績：1.2ヶ月分 各種社会保険完備 最後に一言 今から一年後、あなたが今とは 違うどこかの地点へ到達するのは 間違いないでしょう。 問題は「どこへ？」です。 答えは、あなたが今、 どういう決断をするかによって 決まります。 おそらくすでに、 お気づきでしょうが、 厳しい現実を申し上げましょう。 これまでと違う結果を 望むなら、これまでと違う 行動が必要だと、いうことです。 いますぐきっぱり決断して これまでと違う結果を手にしませんか？ あなたは今、人生の岐路に 立っています。左へ行けば これまで歩いてきたのと 同じ険しいでこぼこ道が続きます。 右の道を選ぶ人はあまりいません。 右の道の方が険しいからではなく、 通ったことのない道だからです。 正しい道を選べば、人生が変わります。 今日にでも正しい道を選んで、 私たちの一員となられる事を 願っています。 人の運命は決断の瞬間に決まると 言われます。あなたは今、 どういう決断をしますか？ 今後もこれまでと同じやり方を続け これまでと同じ結果を手にしますか？ それともアートテラスホーム株式会社 に入社してこれまでとは違う、 もっと良い結果をつかみますか？ あなたひとりにしません。 私があなたの手を引いて一歩一歩 ゴールまで案内します。 経営理念 MISSION（ミッション） 人と人のつながりを大切に、 暮らしをつくり、幸せの循環を育む。 VISION（ビジョン） アートテラスホームは、家づくりを通じて、 お客様の暮らしに寄り添い、共に幸せを育む 存在であり続けること。そして、働く仲間、 その家族、さらに地域の人々と共に、 幸せがめぐる関係を育てていく会社へ。 その“幸せの循環”を生み出すことこそ、 アートテラスホームの存在意義であり、 ビジョンです。 01｜本質と向き合う 目の前の仕事をこなすだけでは、 本当の価値は生まれない。 「なぜ、それをやるのか？」 「誰のために必要なのか？」 この問いを持ち続けることが、 本質に近づく第一歩である。 目的を理解して進む仕事は、 人の心を動かし、自分の誇りにも つながる。 本質に向き合う姿勢こそ、 私たちの仕事を“使命”へと変えていく。 02｜心の矢印を、相手へ向ける 自分がどう見られるかよりも、 相手がどう感じるかを大切にする。 「評価されたい」ではなく、 「どうすれば喜んでもらえるか」を 基準に動く人には、自然と信頼が集まる。 視点を自分から外へ移すことで、 見える景色は広がり、仲間も 増え、任される役割も変わっていく。 利他の心で生きる人こそ、 やがて誰かの支えとなり、 必要とされる存在になる。 03｜自ら考え、率先して動く 仕事とは、指示をこなすことではなく、 価値をつくること。 「何を求められているか」 「次に必要になるものは何か」 を自ら考え、先に動く人が、 信頼を集め、成果を生み出す。 「自分がやろう」という一歩は、 技術以上に信頼を生む力を持っている。 主体的に動く人こそ、チームを支える 本当のプロである。 04｜プロとは、“要望の先にある期待” を満たす人だ プロとは、言われたことをこなす人ではない。 相手の言葉の裏にある“本当の望み”を 読み取り、形にできる人である。 二流は、ただの御用聞きとして 「言われたこと」だけを返し、 安心感は与えても感動は生まない。 プロは、要望ではなく“期待”に応え る。だから信頼され、任される。 読み取る力・聞く力・想像する力―― それがプロのである。 05｜妥協を捨てた先に、誇れる仕事が残る 仕事には、必ず“もう一歩踏み込める余地” がある。そこで妥協するか、踏み込むかが、 結果の重さを変えていく。たとえ見えない 部分であっても、最後まで整えようとする 姿勢にこそ信頼は宿る。誇れる仕事とは、 才能ではなく、執念によって生まれるものだ。 06｜越えようとする者にだけ、 見える景色がある 安全さを選び続ければ、失敗はしない かもしれない。だが、同時に誇りも、 成⾧の機会も手放してしまう。 壁に向かうたびに、人は悔しさと 手応えを刻み、新しい自分をつくる。 挑戦とは、結果の勝敗ではなく、 自らを更新し続ける覚悟だ。 現状維持を選んだ瞬間、 歩みは静かに後退を始める。 07｜言葉ではなく、想いで語れ 上手な説明よりも、本音で語られた言葉に こそ力が宿る。自分が見てきた景色や、 信じてきた想いから生まれる言葉は、 人の心を揺さぶる。 人は理屈では動かない。心で語られた 言葉にこそ、共感し、動かされる。 想いを言葉にできる人が、仲間の勇気と 行動を引き出していく。 08｜感謝を忘れず、礼節を尽くし、 謙虚であれ 当たり前の裏には、いつも誰かの支えが ある。「おはよう」「ありがとう」といった 挨拶は、礼儀ではなく、相手を敬う心の表れだ。 感謝を胸に、驕ることなく、言葉と態度で 礼節を尽くす人にこそ、信頼は集まる。 人は技術ではなく、姿勢に惹かれる。 礼を尽くす姿勢が、人としての品格をつくる。 09｜支え合える仲間こそ、信頼を生む 信頼とは、ただ相手を信じることではなく、 「ここにいていい」と思える安心を与える ことだ。声をかけ、手を差し伸べ、 互いの存在を認め合う関係は、どんな 仕組みよりも強い絆を生む。誰も孤独に しないチームには、自然と応援と成⾧が めぐっていく。人が人を支える力こそ、 組織の一番の財産である。 10｜感性とは、“心で聴く力”である 耳で聞くだけなら誰でもできる。 だが、心で聴き、表情や沈黙の奥に ある想いを感じ取れる人は少ない。 五感でとらえ、感性で応える人は、 信頼を生み、仕事を変える。 感性とは、美意識ではなく、 人を大切にする力である。 そっと寄り添える人は、 人の心に⾧く残る。 11｜理想を掲げ、数字で語る人が 信頼を得る 数字から逃げれば、理念は夢で終わる。 だが、数字だけに囚われれば、 志は消えてしまう。理想を語るだけでは、 人はついてこない。目的（ビジョン） を守るためにこそ、目標（数字）を 背負うのだ。数字に向き合う姿勢こそが、 未来を動かす力となる。 12｜個性とは、人のために使ってこそ、価値になる 個性は、目立つことでも、主張すること でもない。それは、自分だけの視点や強み を、仲間やお客様のために活かす力である。 「自分はどう思うか」ではなく、 「アートテラスとしてどうあるべきか」。 その視座を持ったとき、個性は初めて信頼と 役割を生み、唯一無二の価値へと育っていく。 13｜本当のやさしさは、覚悟の中にある 優しさとは、相手の顔色をうかがうことでも、 波風を立てないことでもない。 本当のやさしさとは、相手の幸せや成⾧を 願うからこそ、ときに厳しく、正しいことを 伝える覚悟の中にある。迎合は一時の安心 を生むが、信頼は誠実な対話からしか 生まれない。「信用」と「信頼」は 似ているようで違う。信用は、結果や実績を 通じて得られる“過去の評価”。 信頼は、姿勢や誠実さ、約束を守る姿勢と いった“人としての在り方”に対して生まれる “未来への期待”だ。社会経験が浅くても、 信頼は築ける。 大切なのは、どんなときも誠実に向き合い、 言葉と行動を一致させること。 その積み重ねが、あなたという 人を信じてもらう力になる。 相手が「また話したい」と思うのは、 成果ではなく姿勢に心を動かされたときだ。 信頼は契約や仕組みよりも 強く、どんな困難も越える力になる。 やさしさに厳しさを持ち、約束を果たし、 相手の未来を思って言葉を選ぶ。 信用を積み重ね、信頼を育てる―― その覚悟ある生き方こそ、 アートテラスホームの “人としての美しさ”であり、 私たちが社会に誇るべき姿である。 14｜幸せの循環を、デザインする 家を建てることは、幸せの“種”をまくこと。 まいただけでは終わらない。水をやり、 手をかけ、季節を越えて育てていく。 その過程のすべてが、家族の記憶となり、 地域の風景をつくっていく。 私たちの仕事は、建物をつくることでは なく、人の幸せを育てる“土壌”を整える ことだ。素材を選ぶ手も、現場で汗を流す 背中も、お客様や仲間、地域の未来を 想って動いている。 つくる人、住む人、支える人―― そのすべてがつながり、支え合う世界へ。 経済的な豊かさだけでなく、心の豊かさが 循環する社会を目指して。 家を超えて、地域に、未来に、幸せの循環を 生み出していく。 それが、アートテラスホームの使命であり、 存在意義である。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
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