電気設備施工管理

仕事内容: 【メイン業務】 非常用発電機の施工管理をお任せします（実作業は伴いません） 【具体的な業務内容】 ■取引先との工事日程・工程の打ち合わせ ■設計・施工図面の作成（社内技術者と相談しながら進めます） ■協力会社の手配 ■工事の工程・品質管理 ■定期的なメンテナンス対応 ■必要書類の作成 【扱う設備について】 災害時に病院やビルなどで停電が発生した際、すぐに電力を供給し人々の安心と命を支える重要な設備です。 【導入実績】 世界的スポーツイベント会場、有名テーマパーク、都市開発など大型案件多数

求める人材: 【必須条件】 ■施工管理のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■発電機の施工管理経験がある方 ■第一種・第二種電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■CAD使用経験がある方 【求める人物像】 ・安全で円滑な工事進行に責任を持って取り組める方 ・協力会社や取引先との調整を円滑に進められる方

東京都千代田区内神田2丁目12-10 株式会社ニシテック 勤務地: 【勤務地】 東京都千代田区内神田2丁目12-10（東京本部） 自社内勤務 【転勤】 なし

月給33万円～45万円 給与: 【基本給与】 月給330,000円～450,000円 （基本給：250,000円～、諸手当：80,000円～を含む） 【想定年収】 450万円～650万円 【賞与】 年3回（昨年度実績：5ヶ月分） 【年収例】 ・入社5年目：年収550万円（月給32万円＋賞与） ・入社10年目：年収780万円（月給45万円＋賞与） ・入社15年目：年収900万円（月給52万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～17:40（所定労働時間7時間55分、休憩45分） 【残業】 月平均10～30時間 ※残業代は別途支給 【代休・夜勤について】 案件により休日出勤や夜勤をお願いすることがあります 休日出勤の場合は3ヶ月以内の代休取得必須 給与が発生する特別休暇として付与します

休暇・休日: 【休日】 完全週休二日制（土日祝休み） 【年間休日】 126日 【休暇制度】 ■夏季休暇：7日（毎年変動あり） ■年末年始休暇：7日（毎年変動あり） ■有給休暇：10日～ ■結婚休暇：5日 ■産休・育休、GW休暇、慶弔休暇 【リフレッシュ旅行制度】 年1回、土日祝に有給2日を合わせて長期休暇が可能 会社が5万円の旅行費用を補助（利用率95％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【各種手当】 ■住宅手当（全員支給）：一人暮らし8万円、既婚者11万円、実家暮らし5.5万円 ■家族手当：扶養配偶者1万円、子一人5千円 ■資格手当：最大2万円/月（対象資格89種類） ■交通費支給、役職手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■退職金制度（勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■定年60歳・再雇用65歳まで ■リフレッシュ旅行制度（年1回5万円補助） ■資格取得支援制度（受験料・講習料会社負担）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【募集背景】 更なる組織強化・増員募集 【現在の組織構成】 部署人数：23名 1級電気工事施工管理技士を取得しているベテラン社員を筆頭に、若手社員も多数在籍し和気あいあいとした雰囲気 【会社の特徴】 ・20～30代が全体の55％を占める若手中心の職場 ・年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境 ・困ったときにはすぐに助け合える雰囲気 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 330,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給