採用・人事のマネージャー

仕事内容 あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「合う・合わない」を、正直にお伝えします。 ➢ マッチする方 （Best Match） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎データドリブンな戦略立案ができる方 感覚や根性論ではなく、数値データ分析に 基づき採用戦略を立案・実行できる方 ◎DXによる仕組み化を主導したい方 既存の仕組みを回すだけでなく、 最新ツールの選定・導入や オペレーション構築が好きな方 ◎経営視点で組織を作りたい方 単なる採用実務担当に留まらず、 将来のCHRO候補として事業成長に 直結する組織作りを担いたい方 ➢ ミスマッチの方 （Mismatch） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎定型業務の遂行を好む安定志向の方 整った制度やマニュアル通りに業務を こなすことを好み、ゼロベースからの 仕組み作りが苦手な方 ◎アナログ手法や根性論に固執する方 新しいITツールの活用に抵抗感があり、 従来の紙管理や「足で稼ぐ」スタイルを 変えたくない方 ◎時間対効果の意識が薄い方 業務効率化や生産性向上よりも、 長時間労働やプロセスそのものを 評価されたいと考える方 ● 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業10年で顧問先1,400件超。 急拡大フェーズにある今、 私たちは「次のCHRO」となるリーダーを求めています。 現在、現場で「根性論の採用」や「アナログな管理」に忙殺されていませんか？ 当社ではコミュニケーション基盤として Google WorkspaceやChatwork等の導入は完了していますが、 人事システム（SmartHRやATS等）の 導入は、まさにこれから。 出来上がった仕組みを回すのではなく、 「どのツールを導入し、どう運用するか」 から設計し、DXを強力に リードしていただきたいです。 ● 採用傾向の高い人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「データに基づく採用戦略」と 「勝てる組織づくり」に 没頭してくれる30代・40代の次世代リーダー。 あなたの経験を、経営ボードメンバーとしてのキャリアに変えませんか？ ● 働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方が懸念される、 急成長企業＝激務・アナログという図式は、 私たちには当てはまりません。 ✔ 10時始業フレックス 成果を出すための時間の自由を尊重します。 ダラダラ残業する文化はありません。 ✔ DXへの積極投資 Google Workspace, Chatwork, 専用ATS等、業務効率化のための ツール投資は惜しみません。 「アナログ作業」からの解放を約束します。 ● あなたにお任せするミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる「採用担当」ではありません。 「人と組織の側面から事業牽引する責任者」 としての役割を期待しています。 ① データドリブンな採用戦略の構築 ・感覚的な採用からの脱却 ・各チャネルのCPA、歩留まり分析、 LTV予測に基づく予算配分と戦略立案 ・ATSのフル活用による 採用プロセスの自動化・効率化 ②「辞めない組織」への構造改革 ・入社後のオンボーディング設計と 早期戦力化の仕組みづくり ・退職理由の分析と、組織課題の特定・改善 ・「人の数」ではなく「組織の質」を 高めるための人事制度企画 ③オペレーションの徹底的なDX化 ・Google Workspace, Chatwork, SmartHR等のツール連携による バックオフィス業務の工数削減 ・人がやるべき仕事とツールに任せる仕事の 明確な切り分け ● 職場体験実施中（相互理解の場） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後のミスマッチは双方にとって損失です。 まずは数時間〜数日、実際の会議への参加や ツール環境を見ていただく 「職場体験（報酬あり）」も可能です。 私たちの“リアル”な働き方を、 ぜひ厳しい目で確認してください。

求めている人材 ■応募資格 ⭐【必須条件】 ・採用や人事の責任者ポジションの経験 【こんな方を歓迎します】 ・経営陣の一角として経営戦略を考え、それに沿った様々な人事施策を実行した経験 ・組織拡大期のベンチャー企業での採用や人事責任者の経験 ・数名のスタートアップ～数百名のメガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験 ・数百名の組織で人事責任者の経験方 【その他】 ・年齢、学歴、資格は一切不問

141-0022東京都品川区東五反田5-27-10　第一野村ビル2階 ハートランド税理士法人　五反田オフィス 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線「五反田駅」より徒歩約1分｜都営浅草線「五反田駅」より徒歩約1分｜東急池上線「五反田駅」より徒歩約5分

月給50万円～120万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万円 〜 107万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり13万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【前職年収+100万円保証】 前職の年収+100万円を保証します 【給与】 700万円〜1,000万円スタート ※スタート年収は能力・経験に応じて決定いたします。 【月給】 月給50万円以上（基本給37万円以上。45時間分の固定残業代13万円を含む） 【賞与】 年2回 【昇給】 入社後、1年間のパフォーマンスを考慮し、相談の上で給与改定 【給与例】 給与例 [ 年収イメージ ] 入社2年目：900万円 入社5年目：1,200万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平日10時00分〜19時00分（休憩1時間。実働8時間） フレックス可能（コアタイム10時00分〜16時00分） 応相談

休日休暇 土日祝、完全週休二日制（年間休日125日） 有給休暇取得率80%以上 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇 産休、育休 介護休暇 試験休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） 交通費全額支給 各種社内・社外研修制度 服装自由・髪型自由・ネイル・ピアスOK 社内コンビニ・ドリップコーヒー無料 自転車通勤可（駐輪場あり） トリプルモニター完備の快適なIT環境

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由