工場インフラの点検業務

仕事内容 四日市市にある、 大手半導体メーカー工場でのお仕事です。 工場内の設備や動力まわりを 見回り、異常がないかを チェックする業務が中心です。 【仕事内容】 ・工場内設備の巡回点検 ・電気、空調、配管などのチェック ・作業内容の入力、報告 作業はすべて、 決められた手順書どおり。 難しい判断や、 専門知識は必要ありません。 【未経験でも安心】 ・入社後は安全研修からスタート ・最初は先輩と一緒に作業 ・分からないことはすぐ聞けます 【働き方】 ・昼夜の交替勤務 未経験から始めた方も多く、 安定した環境で 「手に職」をつけられる仕事です。

求めている人材 経験や資格は、 一切問いません。 【応募条件】 ・未経験OK ・学歴、資格、経験不問 ・ブランクのある方も歓迎 大切なのは、 決められた手順を守って、 コツコツ取り組めること。 【あれば活かせる経験】 ※なくても問題ありません ・工場、製造現場での勤務経験 ・設備、点検の経験 ・二交替勤務の経験 【こんな方に向いています】 ・コツコツ作業が得意な方 ・チームで協力して働きたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・設備や機械に少しでも興味がある方 「自分にできるか不安」 という方も大丈夫です。 仕事内容や働き方は、 面談で丁寧にご説明します。

512-0906三重県四日市市山之一色町800番地 テクノヒューマンパワー株式会社　四日市事業所 勤務地 三重県三重郡朝日町縄生2000番地にて勤務の場合も有 (相談の上、決定させていただきます。) 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄富田駅から路線バスで約20分,近鉄四日市駅から路線バスで約35分

月給20万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給 月給200,000円～ 【各種手当】 ・交替勤務手当 29,000円 ・深夜割増賃金 約15,000円（60時間） ※そのほか手当あり 残業代は、 すべて別途支給します。 【給与例】 給与例 【モデル月収例】 260,000円～ 293,000円 ※各種手当・残業代含む 【モデル年収例】 400万円～ 450万円 ※賞与年2回 （前年度実績4か月分）含む ※勤務形態・残業時間による 【各種サポート】 ・残業手当／休日手当 全額支給 ・通勤手当 （月5万円まで） ・社宅補助あり （家賃70％補助） ・入社祝金 10万円 （2か月後・5か月後に分割支給）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間 働き方は 【 昼夜の交替勤務】 （4勤2休） ・昼勤：7:00～17:50 ・夜勤：19:00～翌5:50 ・4日働いて2日休み ・年間休日161日 （月２回程度休日出勤があります。） ・交替勤務手当 月29,000円支給

休日休暇 【昼夜交替】 ・4勤2休 （4日勤務して2日休み） ・年間休日 161日 【共通の休暇制度】 ・有給休暇 （入社2か月後から付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 長く安心して働ける、 制度が整っています。 【保険・年金】 ・社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度あり （勤続2年以上） 【給与・評価】 ・賞与年2回 （7月・12月） ※前年度実績4か月分 ・昇給年1回 （4月） 【住まいのサポート】 ・借上げ社宅制度あり （家賃70％補助／上限4.2万円） ・引っ越し費用会社負担 （規定あり） ・入社祝金10万円 （2か月後・5か月後に分割支給） 【通勤・業務サポート】 ・通勤手当支給 （月5万円まで） ・マイカー通勤可 （無料駐車場あり） ・制服、安全靴貸与 【教育・研修】 ・装置研修あり ・安全教育あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし）

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 深夜
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由