訪問介護のサービス提供責任者(サ責・サービス計画作成および介護調整)

仕事内容 訪問介護サービスの要（かなめ）として、利用者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう、訪問介護計画の作成やヘルパーのサポート、関係機関との調整を行います。 【一日の流れ・仕事のイメージ】 出社・朝の打ち合わせ（09:00～） 出社後、当日訪問するヘルパーさんたちと「〇〇様、今朝のご様子はどうでしたか？」「体調変わりなさそうです 」と笑顔で情報共有・声を掛け合います。 訪問介護計画書の作成・見直し（10:00～） ケアマネージャーから届いたケアプランをもとに、利用者様ご本人の「やりたいこと」や「課題」に合わせた「訪問介護計画書」を作成します。不明な点は隣のケアマネや看護師にすぐ相談できるので安心です。 利用者様宅への訪問・モニタリング（11:30～） 新規の利用者様宅へ訪問し、ケアマネージャーと一緒にご本人やご家族へご挨拶とヒアリング。また、既存の利用者様のお宅を訪ね、「最近ヘルパーのケアで困っていることはありませんか？」と寄り添い、状況を確認します。 ヘルパーさんのサポート・シフト調整（14:00～） 事業所に戻り、ヘルパーさんのシフト調整や、新しいケアに入る際の同行訪問の準備を行います。業務管理システムを導入しているため、シフト組みや記録の管理もスムーズです。 記録入力・退勤準備（17:00～） 専用ソフトに本日の動きや変更点を入力。「今日の調整、お疲れ様 」と声を掛け合いながら、残業を減らす取り組みを行っているため、18:00の定時退社を目指して退勤します。

応募資格 高卒以上/業種未経験歓迎/普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件（一つでも当てはまる方は歓迎 ）】 サービス提供責任者（サ責）としての実務経験がある方 訪問介護ヘルパーや施設介護での経験があり、ステップアップしたい方 ブランクがあり、しっかりサポートを受けながら復職したい方 人の話を聞くのが好きで、チームでの協力・コミュニケーションを大切にできる方

月給24万8000円～30万1000円 給与 【給与】 月給238,000円～291,000円（＋地区手当10,000円） ※経験やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します。 ※資格手当は訪問看護業務に従事していることを支給要件とします。 【給与例】 給与例 月給248,000円～301,000円

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 週5日（月曜～金曜） 10:00～19:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間30分 土日休み ※勤務開始時間などは相談可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【待遇】 ◇屋内禁煙あり ◇定期健康診断あり ◇社会保険完備（社会保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇昇給あり（不定期昇級） ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇あり(初年度10日) ◇役職手当あり ◇慶弔休暇あり ◇育児休業制度あり ◇通勤手当あり（2km以上は4,000円、10km以上は6,000円支給） 【受動喫煙対策】【契約期間】【加入保険】【休日】求人票に記載が無い場合、雇用契約締結前までに開示します

試用期間なし

• 副業・WワークOK
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 駅近5分以内