大学発ベンチャーでの電気・制御系研究員

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✨大学発のベンチャー企業で 経験を活かして働けます ✨既に大型の資金調達がされているため、 好条件の給与を提示できます ✨賞与はストックオプションにて支給！ さらなる高収入を目指せます ✨希望者には海外長期出張も 積極的にお任せします◎ ⭐仕事内容 リチウム精製に用いる電気透析装置や 周辺機器の電気・制御系統の 構築・運用・改善を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆電気透析スタックの運用 └電圧・電流調整、モニタリング ◆DC電源、制御盤、ポンプ、センサー類の 接続・点検・保守 ◆通信規格を用いた装置間通信の設定・運用 └主な通信規格：Modbus, RS-485, Ethernet等 ◆データロギング・異常検知・ 動作安定化システムの構築 ◆装置立ち上げ ◆装置のトラブルシューティング、 原因特定・復旧対応 ◆保守・改善記録の作成 ◆運用プロセスの改善提案 主に取り組んでいただくのは 装置の電源・制御盤・センサー類・ 通信系統の設計、運用、改善。 システム全体の安定稼働と 性能向上を支える大切な仕事です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜教育体制＞ 入社後3ヶ月は研修期間として、 大学の研究室で研究概要などを 学んでいただきます。 ※状況により、米国テキサスの研究所に 訪問する可能性もあります ⭐当社について ✅弘前大学佐々木一哉教授が 20年以上続けてきた研究成果を 世に送り出すため設立した 大学発のディープテックベンチャー企業 ✅日本のリキューブ株式会社と アメリカのLicube Incの2社体制で運営 ✅当社のミッションは 「次世代の持続可能なリチウム供給を実現し、 エネルギー転換を加速する」こと ✅超高純度リチウム（4N）の 安定供給を可能とする独自技術で、 人類の最先端分野を支えます ✅成長の可能性が大きく、 多種多様な経験を積む機会が多数 ✅設立当初より世界市場を見据えて 事業戦略を展開しているため、 日米両拠点から海外市場での成功を目指せます ✅経営陣は起業・上場経験を持つ方ばかりで、 安定した環境で安心して成長できます ✅働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、 厚生労働省の行動計画公表サイトに 計画を掲載中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼今後の予定 ⏩1年後（2026年） ・弘前大学内でのパイロット生産を開始 ・米国ヒューストンのデモプラント稼働 ・世界中の顧客候補との協議を進行 ・サンプル供給を通じ、市場にて優位性を確立 ⏩3年後（2028年頃） ・累計1000t規模の供給体制を構築 ・宇宙・半導体・医薬・ プレミアム電池分野での実用化を拡大 ・企業評価額が1500億円超に到達後、 装置の量産・世界展開を開始 ⏩5年後（2030年頃） ・年産1万t規模の4Nリチウム供給を確立 ・グローバルサプライチェーンの要として定着 ・ナスダック上場を視野に入れる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼沿革 ⏩2024年12月 ・国立大学法人弘前大学大学院理工学研究科／ リチウム資源総合研究機構（佐々木一哉教授）の 研究成果に基づき設立 ⏩2025年2月 ・国内外投資家より10億円の出資を受け、 研究開発と事業化を加速 ⏩2025年8月 ・NEDO国際エネルギー実証事業に採択

求めている人材 【歓迎条件】 ✅装置トラブル発生時の 原因特定・復旧対応スキルをお持ちの方 ✅Modbus、RS-485、Ethernet等の 通信規格に関する理解と設定経験がある方 ✅以下の経験をお持ちの方 └製造装置や研究設備における 電源・制御盤・センサー・ 通信制御の取扱経験 └計装機器、PLC、 データ収集装置の使用経験 └電気・制御工学の知見を活かした システム構築・改善の実務経験 設立したばかりで整備できていない 制度などの仕組みを 一緒に整えてくれる方を募集します。 事業成長のノウハウを持ち、 起業・上場経験を持つ経営陣も 体制整備に携わるため、 安心して挑戦しやすい環境です。

職場環境 ⭐従業員数 15名程度 └米国オフィス含む ⭐平均年齢 教授（60歳）＋30代中心 ⭐男女比 男性70%／女性30% ⏩博士課程の学生もいるため、 さながら大学の研究室のような職場です

036-8224青森県弘前市文京町3　弘前大学理工学部1号館 リキューブ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR弘前駅から車で約5分

月給45万8000円～66万7000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万9188円 〜 47万9407円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万8812円 〜 18万7593円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼評価・給与改定 ✅OKR（個別目標設定）に基づく 半期評価 └A～D評価 ✅給与改定あり └半年に1回（評価に基づく） ✅給与のベースアップあり └目安：年間3% ✅賞与年1回 └ストックオプションにて支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00～18：00 ⏩休憩1時間 ⏩週3日出社 ＋週2日のリモートワークの ハイブリッド勤務を想定

休日休暇 土日祝＋他、会社が定める休日 ⏩年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✨通勤手当 └月3万5000円まで ✨住宅手当 └月8万円（最長2年間） └会社都合での弘前市への転居、 かつ会社の定める規定を満たす場合に支給 ✨引越し補助 └一時金の支給あり └会社が認めた場合 ✨車通勤可 └有料駐車場あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上