未経験からの育成枠│オフィス・学校の内装ディレクター

仕事内容 ＼アピールポイント／ ・20代・未経験スタートの社員が活躍中 ・いきなり一人で任せることはありません ・現場作業なし／調整・提案がメイン ・17時定時／土日祝休／年休125日 ・未経験でも月給28万円スタート ・資格取得は入社後でOK（会社負担） ▼仕事内容▼ オフィスや学校などの空間を 「どう変えるか」を考え、 形にする仕事です。 ただし、自分で作業や工事をする 仕事ではありません。 職人さんやお客様とやり取りしながら、 工事がスムーズに進むように 「段取り・調整」をする仕事です。 例えば… ・オフィスのレイアウト変更したい ・学校の教室の改修したい ・内装をキレイに整えたい といった依頼に対して、 「どうすれば使いやすくなるか？」 「どんな配置が良いか？」 を考えながら、実現までを担当します。 ▼具体的な業務内容▼ ・お客様との打ち合わせ ・工事のスケジュール調整 ・業者さんの手配 ・現場の進み具合の確認 ※実際の作業は職人さんが担当します ▼入社後の流れ▼ 未経験の方を前提に、 段階的に育てていきます。 ●STEP1（入社～3ヶ月） 先輩に同行し、現場の流れを学ぶ ●STEP2（3～6ヶ月） 簡単な業務から少しずつ担当 ●STEP3（半年以降） 一部の案件を任される いきなり一人で 任せることはありません！ ■未経験スタートでも安心の体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に、未経験からスタートした 社員が多く在籍しています。 ・前職：飲食 → 現場を任される存在へ ・前職：営業 → 空間ディレクターへ 最初はみんな未経験。 “質問しやすい環境”が整っています。

求めている人材 ■未経験者を大歓迎。人柄重視の採用です！ ■第二新卒も、もちろん歓迎 ■異業界・異職種からの転職も大歓迎 ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■要普通免許 ■業界経験者は優遇 【こんな方は特に歓迎！】 ◇チームワークを大切にできる ◇成長したい 充実した仕事がしたい ◇インテリアや建築、 空間づくりに興味・こだわりがある ◇資格取得をしてキャリアアップしたい 【実績】 建築士│1級：3名 2級：1名、 施工管理技士│1級：6名 2級：8名 【こんな方に向いています】 ・専門的技術・知識を身につけたい ・安定した環境で働きたい ・人と関わる仕事がしたい ・チームで何かを作るのが好き -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ▼社員インタビュー▼ ■「人と関わる力」が そのまま活きる仕事でした （入社2年目／前職：営業） 前職は商社の営業で、 建設業界は完全に未経験でした。 もともと人と関わる仕事は好きで、 「もっと現場に近いところで働きたい」 と思ったのが転職のきっかけです。 ただ、やっぱり最初は 分からないことばかりで、 専門用語や現場の流れなど、 戸惑うことも多かったです。 それでも、 先輩が横についてくれて、 一つずつ教えてくれるので、 焦らずに覚えていくことができました。 この仕事をしていて感じるのは、 “人と関わる力がそのまま活きる” ということです。 職人さんやお客様とやり取りをしながら、 どう進めていくかを一緒に考えていくので、 営業で培ったコミュニケーション力が そのまま役立っています。 最初は緊張もありましたが、 日々のやり取りを重ねる中で 関係性ができてきて、「任せるよ」と 言ってもらえたときはすごく嬉しかったです。 今は上司と一緒に現場を担当しながら、 少しずつ任される範囲も広がってきました。 未経験でも、これまでの経験を活かしながら 成長していける環境だと感じています。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ■「自分にできるか不安」からのスタート （入社2年目／前職：飲食） 前職はたこ焼き屋で、 建築の現場経験はまったくありませんでした。 正直「自分にできるのかな」という 不安はかなり大きかったです。 もともと建築に少し興味はあったものの、 経験も知識もない状態だったので、 最初はついていくだけで精一杯でした。 ただ、入社して感じたのは、 「いきなり任せられることはない」 という安心感でした。 先輩の現場に同行して、 図面の見方や現場の流れを 一つずつ教えてもらいながら、 少しずつできることを 増やしていくイメージです。 分からないことがあっても、 その場で聞けばちゃんと 教えてもらえる環境なので、 一人で抱え込むことはありませんでした。 最初は「何が分からないかも分からない」 そんな状態でしたが、 少しずつ全体の流れが見えるようになり、 「自分も現場に関われている」と 実感できるようになりました。 今では現場の進行にも関われるようになり、 完成していく過程を見るたびに、 「自分がこの仕事に関わっているんだ」 と感じられるようになりました。 未経験でも「ちゃんと育ててもらえる環境」 があるので、不安がある方でも 安心してスタートできると思います。

652-0016兵庫県神戸市兵庫区馬場町2-23 株式会社アキラ　神戸サテライト 勤務地 ▼事業所一覧▼ ・本社：大阪府大阪市阿倍野区 ・神戸サテライト：兵庫県神戸市兵庫区 ・北大阪サテライト：大阪府茨木市南春日丘 ・京都支店：京都府福知山市長田上松 【交通手段】 交通・アクセス 西神・山手線「大倉山駅」より徒歩7分

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり14時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給は経験・年齢・能力などに応じて優遇します！ 【手当】 ・役職手当 ・資格手当 ・職務手当 ・交通費支給（実費月3万円まで） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 （直近3年は決算賞与もあり） 【給与例】 給与例 570万円／入社7年目 ディレクター 400万円／入社2年目 ディレクター

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 勤務時間：8:30～17:00 (休憩時間 1時間00分) ※1年単位の変形労働時間制/週平均40ｈ以内

休日休暇 完全週休2日制 基本土日祝休み ※現場の状況によっては土曜日や日曜日の出勤あり その場合は当週に振り替え休日を取得します。 【年間休日】 125日（2025年実績） 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ★有給休暇を利用し、最大10日ほどの長期休暇を取得することも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（実費月3万円まで） ・退職金(入社3年以上)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし