有形商材・新規営業・既存営業

仕事内容: 【仕事内容】 【仕事内容】 「“ちょうどいい”採用サイトがつくれる“超いい”採用管理CMS」として急成長中の自社サービス『TORUSAKU（トルサク）』の提案営業をお任せします。 最前線でお客様へサービスを提案し、導入数を拡大させることが最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 ★メイン業務：『TORUSAKU』の提案・商談 求人媒体を提案する社内の営業担当と連携し、採用課題を持つお客様へ『TORUSAKU』の導入提案を行います。 新規顧客への提案： ・アポイントは原則専任のインサイドセールス部隊が獲得します。 ・求人媒体の営業担当と「同行（同席）」するスタイルで商談に参加し、採用サイトの重要性とTORUSAKUの魅力をプレゼンします。 既存顧客への提案： ・既に当社と取引のあるお客様に対し、さらなる採用成功のための追加施策としてTORUSAKUを提案します。 【将来的なキャリアパス・業務】 営業として実績を積んだ後は、適性に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 ・社内販売の推進：社内営業メンバーに向けた勉強会の実施や、案件を紹介してもらうための仕組みづくり。 ・顧客フォロー・分析：導入後の活用支援や、Excel等を用いた導入効果の分析。 ・プロダクト改善：「もっとこんな機能が欲しい」という顧客の声を開発側へフィードバックし、システム改修のディレクションを担当。 【入社後の流れ】 先輩社員の商談に同席し、提案のノウハウを学びます（OJT）。 商材知識やトークスクリプトもしっかりレクチャーしますので、入社1か月後を目処に独り立ちしていただく予定です。 【扱うサービス：『TORUSAKU（トルサク）』について】 2023年5月のローンチ以降、すでに累計450社以上に導入されている急成長中の採用CMSです。 ≪選ばれる3つの理由≫ ①圧倒的な導入しやすさ：初期費用5万円・月額1.5万円という低コストで、最短10営業日で開設可能。 ②プロ品質×カンタン運用：1時間の取材だけでプロが構築。納品後は専門知識不要で、ブログ感覚で更新可能。 ③“共感”を生むコンテンツ：求職者が知りたい「職場の雰囲気」や「想い」を発信でき、共感マッチングを実現します。 ≪お客様の声≫ 「『トルサク』の導入で、社長のメッセージや理念、お店の雰囲気をダイレクトに応募者へ届けられるようになりました。 Indeedなどの求人媒体だけでは難しかった「想い」への共感が得られるようになり、面接時に「メッセージに共感した」と言っていただける機会も増えています。 事前に深く理解した上で応募してもらえるため、面接がスムーズになり、採用ミスマッチの軽減にもつながっています。」 （導入事例より抜粋： https://torusaku.net/voice ） 【事業内容】 サマリー メディアハウスホールディングスは従業員数417名の総合広告代理店で、HR Tech事業（人材採用支援、人材紹介）、Mar Tech事業（Weマーケティング、ブライダル集客プロモーション）、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。 Mission：全国の中小企業を元気にする Vision：トータルソリューションカンパニー Value：誠実を貫く、期待を超え続ける、人の可能性を信じきる 主力製品・サービス ・人材採用支援事業 新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。また、人材紹介事業では管理部門に特化した紹介サービス「管理部門キャリア」を運営。 ・集客支援事業 クライアントの集客課題やコミュニケーション課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や教育研修・コンサルティング支援、幅広いツールの活用・運用、コミュニケーションツールの企画・制作を通して、最適なソリューションを提供。リスティング広告やSNS広告など、Web広告のコンサルティング・運用を行うWebマーケティング事業部に加え、ブライダルに特化したWeb広告による集客、ゼクシィのご提案などを行うブライダルプロモーション事業部で構成 ・クリエイティブ事業 企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティング・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。 媒体制作だけでなく、Webマーケ領域におけるLP（ランディングページ）やバナー広告の制作をはじめ、領域全般においてのホームページ作成やクリエイティブ制作を担う 【従事すべき業務の変更の範囲】 弊社広告業務全般

求める人材: 【歓迎/尚可】 ・円滑なコミュニケーション能力（社内連携・調整業務が多いため） 【必須要件】 ・toB／toC問わず営業経験をお持ちの方（年数不問／第二新卒歓迎） ・業務でのExcel使用経験（基本的な関数・操作ができるレベル） 【仕事を通じて得られるスキル】 ・人材採用、求人に関する知識/スキル ・Webシステムの知見や開発ディレクション経験 ・営業スキル ・PDCA習慣

東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル 株式会社メディアハウスホールディングス 勤務地: 【勤務地住所】 東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東西線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分 【就業場所の変更の範囲】 本社および弊社拠点すべて 【交通手段】 アクセス: JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東西線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分

年俸363万円～506万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,630,000 〜 ￥5,060,000は1か月当たりの固定残業代￥66,200〜￥93,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 一律職務給 4万9800円～10万7000円(固定給に含む) ■賞与：年2回 ■給与改訂：年1回 ※会社の業績や評価により変動あり 通勤手当：交通費規定内支給 在宅勤務手当：日割り支給 退職金制度：同社規定による ★モデル年収例 ＊637万円／入社5年目：社会人経験8年 月給48万9300円(一律手当含む)＋賞与 ＊506万円／入社5年目：社会人経験10年 月給39万600円(一律手当含む)＋賞与 ＊417万円／入社1年目：社会人経験4年 月給31万9600円(一律手当含む)＋賞与 【各インセンティブ制度】 当社では、日々の成果やチームへの貢献を「月間」「クオーター（四半期）」「年間」と細かく評価し、インセンティブとして還元しています。 ①成果・目標達成インセンティブ 日々の成果がダイレクトに評価される制度です。 ・月間達成インセンティブ（上限1万円） ・クオーター達成インセンティブ（上限3万円） ・通期パーフェクト達成（上限5万円）→1年間の目標をすべて達成した個人に支給されます。 ②MVP・表彰制度（社長賞など） 目標達成だけでなく、顕著な活躍をした社員を称える文化があります。 ・月間MVP（1万円／各部1名） ・クオーターMVP（3万円／各部1名） ●社長賞（年間表彰） ・新人賞（5万円） ・最優秀プレイヤー賞（10万円） ・最優秀マネージャー賞（20万円） など ③スキルアップ・貢献手当 社員の成長や会社への貢献もサポートします。 ・採用貢献手当（30万円） └知人・友人を紹介し、入社が決定した場合に支給されます。 ・資格取得支援手当（1万円） └会社が認める資格を取得した際に支給されます。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:30〜18:30 【休憩時間】 60分 【フレックス制度に関する補足事項】 コアタイム：10：00～15：00

休暇・休日: 【休日休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】 年間127日 (内訳) 完全週休２日制 土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休) 有給休暇：入社直後10日 年3回大型連休取得可、国⺠の祝日、慶弔、夏季、年末年始等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 従業員持株会制度 携帯電話貸与 ウェブ解析士資格取得支援制度 社内サークル制度 定期健康診断 ストレスチェック制度 ベビーシッター補助券利用 リゾートホテルの特別価格での利用 各種研修制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社HADOが紹介している案件です。 本求人は株式会社HADOにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社HADOに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 3,630,000円 - 5,060,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間