理学療法士　作業療法士　募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 【理学療法士／作業療法士】医師と対等に議論できる環境で、技術も人間性も飛躍的に高めませんか？【増患につき追加募集】 「もっと患者さんのためにこうしたいのに、医師に言えない…」 そんなもどかしさとは、もうサヨナラです。 当院の院長は「医師と理学療法士が共通思考・共通言語で話せてこそ、真の治療が成り立つ」と考えています。自らPTの教科書や講習会で学び、スタッフと同じ目線で向き合う院長だからこそ、一方的な指示はありません。「あなたはどう思う？」から始まる、対等で風通しの良いチーム医療を実践しています。 ■ 福岡東くさのリハビリクリニックで働く「5つの魅力」 【医師との壁ゼロ】圧倒的な話しやすさと成長支援 忙しい診療中も院長がしっかり耳を傾けます。毎週の勉強会に加え、書籍代等補助あり 【希少なスキル習得】初動負荷（B.M.L.T.）研修を全額補助 入職後は鳥取県のワールドウィング本部で行われる合宿研修へご参加いただけます（費用は当院全額負担）。 【最新マシン使い放題】自分自身のケアもOK 院内の最新リハビリマシンは自由に利用可能。始業前や昼休みを使ってリフレッシュや自主トレができます。 【自分の頑張りが還元される手当制度】 SNS運用や庭の管理など、通常業務以外の＋αの貢献もしっかり特別手当として評価・還元します（副業もOK！）。 【新しく綺麗な環境】自分たちで職場を創る楽しさ オープン3年以内（2025年11月開院）。「有難うが行き交う場所に」を理念に、技術だけでなく心（Care）を大切にする温かい職場です。 ■ 募集要項 【職種】 理学療法士（PT）作業療法士(OT) 【仕事内容】 整形疾患、脳卒中後遺症、難病（パーキンソン病、多発性硬化症等）、スポーツ障害に対する個別リハビリ（徒手療法・物療・初動負荷など） 書類作成業務（総合実施計画書、目標設定支援シート等） ※1日の担当患者数は15~20名前後。効率と丁寧なケアを両立しています。 【応募要件】 理学療法士免許・作業療法士免許 をお持ちの方 新卒・ブランクのある方・年齢不問（未経験者も安心の教育プログラムあり） WEB面接可能 ■ 給与・待遇 【給与】 月給 220,110円 〜 300,000円 基本給：150,000円〜210,000円 固定残業代：40,110円（26時間分。超過分は別途全額支給 基本給により変動あり） 通勤手当：実費支給 特別手当：業務状況や＋αの貢献に応じて決定 【昇給・賞与】 賞与：あり（個人の業績・勤務態度・能力を考慮して決定） 【福利厚生・待遇】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 住宅手当あり 退職金制度あり 初動負荷合宿研修 副業OK ■ 勤務時間・休日 【勤務時間】 午前：08:30〜12:30（月〜土） 午後：14:00〜18:00（月〜金） 休憩：90分（12:30〜14:00）／週40時間勤務 【休日】 週休2日制（シフト制：月1回提出） ■ 先輩スタッフからのメッセージ 「院長はどんなに忙しくても必ずこちらの意見を聞いてくれます。トップダウンではないので安心感があり、『もっと良くしたい』というアイデアをどんどん試せる自由度の高さが魅力です！」

求めている人材 【必須要件】 ・作業療法士（OT） ・理学療法士（PT）

月給21万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 16万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 【その他手当・昇給・賞与】 ・家賃手当：～15,000円（規定有） ・植栽手当 ・広告戦略手当 ・シフト作成手当 ・交通費：院内規定にて支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（業績完全連動型支給） ※6月・12月の半期ごとの業績に応じて還元支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 08:30～18:00（休憩90分） 【 診療時間 】 ・平常時の診察時間 午前：08:30~12:30 昼休憩1.5h 午後 14:00~18:00 ※火曜日は受付16:30終了後、みんなで社内研修 ※土曜日は午前診療のみ ＼1日の流れ／ 08:10 出社 08:20 朝礼 08:30 午前診療 12:30 休憩 14:00 午後診療 18:00 診療終わり、記録を書いて退勤

休日休暇 ・休診日 └土曜午後、日曜、祝日,お盆 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜ 待遇・福利厚生＞ ◆ 保険・制度 ・社会保険完備（医師国保／厚生年金／雇用／労災） ・介護保険 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種補助 ◆ 休日・休暇 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後／育児休業（法定以上） ・介護休業（法定以上）／介護休暇 ・子の看護休暇 ◆ キャリア支援 ・副業、兼業可 ・書籍購入費補助 ・e-ラーニング提供 ・研修補助 └今後注力します。詳細は【研修教育】欄へ。 ◆ 設備・環境 ・PC貸与 ・休憩室／更衣室 ・電子レンジ／冷蔵庫あり ◆ レクリエーション ・社員旅行 ・社内イベント、懇親会費用補助 ・食事会補助 【雇用期間の定め】 無し

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給