労務事務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、一般事務 【サカイ創建のここが魅力！】 ◎未経験歓迎／ブランクがある方もOK ◎まずは入力・書類準備・チェックからスタート ◎専門知識は入社後に少しずつ覚えればOK ◎CMでもおなじみ。本社でのバックオフィス ◎残業月10時間程度／基本土日祝休み ◎転勤なし／小牧市で腰を据えて働けます。 【募集背景】 労務業務を担当しているメンバーを サポートしてくれる方を募集します。 お願いしたいのは、 データ入力や書類の準備、 内容に間違いがないかのチェックなど。 担当者が専門的な業務を進めやすいよう、 事務作業をサポートしていただくポジションです。 最初から給与計算や 社会保険の専門知識がなくても大丈夫。 一人ですべてを担当するのではなく、 分からないことがあれば、 担当者に確認しながら仕事を進めていきます。 「一般事務から仕事の幅を広げたい」 「久しぶりに事務の仕事に復帰したい」 「未経験から専門知識を身につけたい」 そんな方にも始めていただきやすい仕事です。 【お任せする仕事内容は？】 社員の給与や社会保険などに関わる 事務業務のサポートをお任せします。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、 入社後すぐに専門的な手続きを 一人で任せるわけではありません。 まずは、 入力・書類準備・内容確認など、 取り組みやすい仕事からスタート。 仕事をしながら、 給与や社会保険に関する知識も 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ＜具体的には？＞ ■データ入力 └勤怠データや給与に関する情報などを 決められたフォーマットへ入力します。 ■書類の準備・整理 └給与や社会保険、 社員の入退社などに必要な書類を準備。 ファイリングや書類整理なども行います。 ■内容のチェック └入力されたデータや 作成された書類に間違いがないか確認します。 担当者と一緒に確認する ダブルチェックなどが中心です。 【経験に合わせてスタートできます！】 「未経験の方」と「経験がある方」で、 スタートする仕事を分けています。 ＜未経験の方＞ 仕事をしながら、 給与計算や社会保険などの 知識を身につけていきましょう。 一般事務などの経験を活かして、 より専門的な事務に挑戦したい方にも 始めていただける仕事です。 ＜経験をお持ちの方＞ 給与計算や社会保険手続き、 年末調整など、 これまで経験してきた業務から 担当していただきます。 「数年仕事を離れていた」 という方も大丈夫です。 ブランクだけを理由に、 これまでの経験をゼロからと 考える必要はありません。 まずは以前担当していた仕事や、 経験を活かしやすい業務から 少しずつ仕事に慣れていただけます。 【仕事とプライベートを両立しやすい働き方】 「仕事には復帰したい。 でも、毎日遅くなる働き方は難しい」 そんな方にとって、 働き方も転職先を選ぶ 大切なポイントだと思います。 当社では、残業は月10時間程度。 お休みも基本的に土日祝で転勤もありません。 仕事だけに偏るのではなく、 プライベートの予定も大切にしながら 働き続けられる環境です。 【社員インタビュー（1）】 ◎未経験入社／前職：一般事務 前職では、 データ入力や資料作成をしていました。 事務経験を活かしながら、 もう少し専門的な知識を 身につけたいと思ったことが 応募のきっかけです。 入社時は給与計算や 社会保険の知識はありませんでした。 最初から難しい仕事を 任されたわけではなく、 入力や内容の確認などからスタート。 少しずつ仕事を覚え、 現在は給与計算にも関わっています。 一般事務から仕事の幅を広げられたことに、 成長を感じています。 【社員インタビュー（２）】 ◎経験者入社／前職：労務 前職でも、給与計算や 社会保険手続きを担当していました。 転職先を探すうえで重視したのは、 これまでの経験を無駄にせず、 さらに仕事の幅を広げられること。 現在は給与計算だけではなく、 勤怠管理や入退社、 年末調整などにも携わっています。 これまで身につけてきた知識を活かしながら、 新しい業務にも携われることが この仕事の魅力だと思います。

求めている人材 【応募条件】 ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 └Excelでの入力や簡単な表作成ができればOKです。 ※学歴・業界経験は不問です。 ※未経験大歓迎／ブランクOK／経験者優遇 【活かせる経験・スキル】 ◎労務・総務などの実務経験 ◎給与計算の実務経験 ◎社会保険・雇用保険などの手続き経験 ◎年末調整に関する業務経験 ◎Excelを使ったデータ入力・資料作成の経験 ◎日商簿記、社会保険労務士などの資格 これまで労務の仕事をしていたものの、 しばらく仕事から離れていたという方も歓迎します。 まずは経験を活かしやすい業務から担当し、 少しずつ仕事の感覚を取り戻していただけます。 【こんな方が向いています】 ◎これまでの労務経験をもう一度活かしたい方 ◎ブランクを経て、仕事への復帰を考えている方 ◎コツコツ正確に仕事を進められる方 ◎数字やデータを扱うことに抵抗がない方 ◎仕事とプライベートを両立しながら働きたい方 ◎未経験から労務の専門知識を身につけたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給24万5500円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万1500円 〜 27万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円 〜 7万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり36時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給／年1回（6月） ◆賞与／年2回（7月・12月） ＜各種手当＞ ◆交通費支給（月3万円まで） ◆役職手当 ◆資格手当（5000円～5万円／月） ◆残業手当 ◆家族手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：00～17：00（実働7時間40分／休憩1時間20分） ※残業は月平均8時間と少なめです。

休日休暇 ◆週休2日制（土・日） └月に0～1日程度、土曜出勤あり。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇（初年度10日付与／最大20日） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休（取得実績あり） ◆看護・介護休暇（時間単位で取得可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆退職金制度 ◆スライドワーク制度 ◆社内親睦会費補助 ◆結婚・出産祝金 ◆永年勤続表彰 ◆マイカー通勤可、駐車場完備（条件により高速代支給） ◆オフィス内禁煙 ◆制服（冬服） ◆ノートパソコン貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 食事補助あり