太陽光発電・蓄電池の提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の人生に寄り添う提案営業 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ アポイントを獲得したお客様へ、太陽光発電や蓄電池などの省エネ設備をご提案するお仕事です。 お客様のご家庭ごとに電気代やライフスタイル、将来設計は異なります。 だからこそ、単に商品を提案するのではなく、お客様一人ひとりの悩みやご要望に向き合いながら最適なプランを考えることが大切です。 「導入して本当に良かった」 「もっと早く相談すればよかった」 そんな言葉をいただけることも多く、自分の提案がお客様の暮らしをより良くしたと実感できる仕事です。 【具体的には】 ・お客様との商談 ・ニーズのヒアリング ・商品のご提案 ・契約業務 ・アフターフォロー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業としてさらに成長できる環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社の商談相手は、すでに興味を持っていただいているお客様が中心です。 そのため、価格だけで勝負するのではなく、 ・ヒアリング力 ・提案力 ・課題解決力 ・信頼関係構築力 といった営業として本質的なスキルを磨くことができます。 これまでの経験を活かしながら、さらに高いレベルの営業を目指せる環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の成長を牽引する存在へ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 事業拡大に伴い、新たな支店やポジションも増えています。 プレイヤーとして成果を追求するだけでなく、 ・主任 ・支店責任者 ・マネージャー など、組織づくりや人材育成に携わるチャンスもあります。 「営業として成果を出し続けたい」 「将来的には組織を率いる立場を目指したい」 どちらのキャリアも実現できる環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果が正当に評価される環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 評価基準は年齢や社歴ではありません。 お客様への価値提供と成果を正当に評価しています。 頑張りが昇給や昇格につながるため、自分の成長を実感しながら働くことができます。 「もっと裁量を持って働きたい」 「実力に見合った評価を受けたい」 そんな方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 ✨さらに経験を活かして、成長できる✨ ―――――――――――――――――――――― ✅ 成果を正当に評価する実力主義 ✅ インセンティブ取得率100％ ✅ 社員平均インセンティブ年間220万円 ✅ 昇給・昇格のチャンスは毎月 ✅ 年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能 ✅ 支店責任者やマネージャーへの道も用意 ―――――――――――――――――――――― ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【キャリアアップ】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 事業拡大に伴い、新たなポジションも増加中。 営業のスペシャリストとして成果を追求することはもちろん、 ・主任 ・責任者 ・マネージャー などのマネジメントポジションも目指せます。 会社の成長フェーズだからこそ、早期キャリアアップのチャンスがあります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お客様に選ばれる商材】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 太陽光発電や蓄電池など、近年ニーズが高まっている省エネ設備を取り扱います。 お客様の電気代削減や災害対策にもつながるため、 「導入してよかった」 「相談してよかった」 と感謝される機会も多い仕事です。 単なる販売ではなく、お客様の暮らしをより良くする提案ができます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【チームで成果を追う】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 営業は個人プレーではありません。 当社では役割分担を行いながらチームで成果を追求しています。 経験者の方もこれまで培った営業スキルを活かしながら、さらに高い成果を目指せる環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【こんな方歓迎】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・営業経験を活かしてさらに成長したい方 ・成果を正当に評価されたい方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ・裁量の大きな環境で活躍したい方 ・会社づくりにも関わっていきたい方

求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴不問 【歓迎】 ・接客経験 ・販売経験 ・営業経験 ※ビザ取得・更新支援は行っておりません。 ■□■ Please check before applying ■□■ ・Native-level Japanese proficiency ・JLPT N1 equivalent ・Ability to communicate with customers in Japanese ◆ Native Japanese speaking skill is required. ◆ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 100万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給30万円〜100万円 ◆月給30万円の場合 基本給：203,200円 営業手当：40,700円 固定残業代：56,100円（30時間分） ◆上限月給100万円の内訳 基本給：500,000円 役職手当：310,000円 固定残業代：190,000円（30時間分） ※年収360万円〜3,000万円 ■固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6100円 〜 19万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■役職手当 ・43,000円～310,000円 ■昇給・賞与 ・昇給：随時（毎月※翌月から反映） ・賞与：年3回（4月・8月・12月） ・インセンティブ：個人成績に応じて支給（取得率100%） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜ モデル年収（実績 ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験／入社1年目／女性 → 年収520万円 ・未経験／入社2年目／男性 → 年収710万円 ・未経験／入社3年目／男性 → 年収1,060万円 ━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給・昇格のタイミングは毎月。 インセンティブは限度なし。 社内基準をクリアすれば、翌月から給与が上がります。 上を目指すスピードは、自分次第です。 ＼ 「稼げる」を伝えたいから ／ ＜ お給料を完全公開！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ ※インセンティブ平均年間200万円※ 【Step 1】社員：月給30万円〜＋インセンティブ 【Step 2】主任：月給30万円〜＋インセンティブ 【Step 3】係長：月給40万円〜＋インセンティブ 【Step 4】課長：月給50万円〜＋インセンティブ 【Step 5】支部長：月給70万円〜＋インセンティブ 【Step 6】部長：月給100万円〜＋インセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 11:30〜20:00（休憩90分／実働7時間） 月平均残業：10時間程度

休日休暇 ・年間休日115日 ・完全週休2日制（毎週日曜＋月曜） ■長期休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ＼ 平日休みのメリットを社員に調査 ／ ・役所や銀行の手続きがラクにできる ・人気の飲食店や観光地が空いている ・ジムやショッピングも混雑を避けて楽しめる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費 ・公共交通機関：全額支給（在来線のみ） ・自家用車：ガソリン代支給（規定あり） ■各種制度 ・社用車貸与（係長以上） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 履歴書不要