法人営業(ビジネスマッチングサービス)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、営業企画、営業推進 ✅成果が、そのまま給与に反映される評価制度！ ✅先輩の成果・インセンティブ額もオープン。「自分はあと何を伸ばせば稼げるか」が見える！ ✅社内トップ営業の商談録音が聴ける。学べる環境が整っています！ ￣￣V￣￣ 【✅仕事内容】 ￣￣V￣￣ 累計53,000社以上が利用するビジネスマッチングサービス「レディクル」の法人営業です。 企業と企業をつなぎ、1件ごとの成約が数字として見える仕事です。 こんな想いはありませんか？ ◇ 今の会社では、もう学べることが少なくなってきた ◇ 頑張っても、評価や給与に反映されにくい ◇ 周りの熱量が低くて、チャレンジしにくい空気がある ◇ もっと成長して、しっかり稼げる環境に身を置きたい そんな方に、「チームで勝とう」を合言葉に、成果を出した人がきちんと報われる環境を用意しています✨ ▼具体的な業務 ■ 法人のお客様へのアポイント獲得（電話・オンライン） ■ 商談・ヒアリング、サービスのご提案 ■ 成約後のフォロー ▼キャリアの流れ 入社後は全員がアポインターからスタートします（目安：6〜10ヶ月）。 商談の型を学び、実績を積んだらクローザー（商談担当）へステップアップ。 ※アポインター期間中も、獲得したアポの成果はインセンティブに反映されます（クローザーと折半）。 ※「早く商談に出たい」という意欲を大切にしています。ただ、まずは土台づくりの期間です！ ▼1日の流れ（例） 9:00 朝の勉強会／10:00 アポ取り／12:45 訪問・商談／15:00 アポ取り／17:00 資料準備 （※要確認：アポインター期間の実際の1日に合わせて修正します） ✨魅力ポイント✨ ◎ 売上に応じて基準給与が上がる、透明な評価制度 ◎ インセンティブ対象、月次＋半期で支給 ◎ 先輩の成果・インセンティブ額がオープン（目標が具体的に見える） ◎ 社内トップ営業の録音が聴ける。ロールモデルが明確 ◎ 2024年11月に福岡支社が設立。ポストが多く、キャリアアップのチャンスが豊富 ◎ 創業17期の実績と、上場企業の約70%が利用する安定した基盤 ◎ 年間休日125日（土日祝）、有給初年度10日 ◎ 奨学金補助・資格補助・ネイル手当など、福利厚生が充実 ✨社員インタビュー【レディクル事業部・営業部長 M.Mさん】 2017年新卒入社。現在はレディクル事業本部の部長として活躍。 🔹Q1. 現在どんな業務をしていますか？ 「提案したい企業様へお電話し、商談で課題をヒアリング。 その課題を解決できる企業様を選定してマッチングにつなげています。 最初は業界の知識も少なく、わからないことだらけでしたが、 一社一社の理解を積み重ねることで、自然と提案の幅が広がっていきました。 また、部長としてチームの営業同行やメンバーのフォロー、 売上管理や目標設定などのマネジメントも行っています。」 🔹Q2. 入社前後のギャップはありましたか？ 「いい意味でも悪い意味でもギャップがありました。 まず、社内の雰囲気が驚くほどフレンドリー！ 本当にみんな仲が良く、部署間の壁もない環境です。 一方で、業界知識の量や覚えることの多さには驚きました。 最初は “人事？広報？メーカーと商社って何が違う？” というレベル。 でも、学んでいくほど仕事の面白さが増していきます。」 🔹Q3. 仕事でどんな時にやりがいを感じますか？ 「数字が達成できた時はもちろん、 チーム全員が成果を出した瞬間は特別な達成感があります。 お客様から『助かった！さすがです！』と 感謝の言葉をいただいた時も、この仕事をしていて良かったと思います。」 🔹Q4. フロンティアの魅力は？ 「部署関係なく意見が言える、フラットな社風です。 例えば“残業を減らす取り組み”では、 営業だけでなくシステム部を巻き込み、 『どうすれば効率化できる？』と会社全体で考える文化があります。 こうした“会社を良くしよう”という空気が魅力ですね。」 最後に・・・・ フロンティアは「頑張りを絶対に見逃さない会社」です。 実際に、未経験入社から1年でリーダー昇格したメンバーも多数！ ⇒未経験から“企業の課題を解決するプロ”へ あなたの提案によって、企業の課題が解決されたり、 新しい取引が生まれたりと、社会に大きな価値を生み出す仕事です。 「成長したい」「挑戦したい」そんなあなたを、フロンティアは全力で歓迎します✨

求めている人材 ✨【未経験歓迎／学歴・経験不問】✨ 「営業に挑戦したい！」 「成長できる環境に身を置きたい！」 ──そんな前向きな気持ちがあれば大歓迎です。 フロンティアでは、経験よりも “人柄” と “素直さ・学ぶ姿勢” を重視した採用を行っています。 研修・OJT・チームサポートが手厚いからこそ、早期活躍が可能です。 ✅ 基本的なPC操作ができる方（タイピング・メール対応など） ✅ 人と話すのが好き、聞くのが好きな方 ✅ 社会人としてのマナーをお持ちの方

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万7100円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2900円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 月給28万円～（（基本給207,100円、固定残業代72,900円）＋インセンティブ ・経験・スキルを考慮し決定 ・固定残業代(45時間分)を含む。超過分は、別途全額支給 【歩合】 ・個人成績に応じて毎月インセンティブを支給 ・チーム達成に応じたキャンペーンインセンティブなどもあり 【昇給】 年2回（4月/10月） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中に雇用形態等の変動なし 【給与例】 給与例 例1｜まずは基準ライン 月給28万円＋インセンティブ12万円＝月40万円（年収480万円） 例2｜安定して成果を出す 月給28万円＋インセンティブ22万円＝月50万円（年収600万円） ✨入社2年目のメンバーは全員が135PT以上（年収480万円以上）です。※要確認 ✨先輩の成果やインセンティブ額はオープンに共有されるため、自分の目標が具体的にイメージできます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・平均残業時間：30時間

休日休暇 【年間休日】 125日（土日祝日休み） 【有給休暇】 10日（初年度） 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ★有給取得率74％ ★産休・育休取得・復帰実績あり 社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍 ⇒職場復帰後の時短勤務も可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【手当】 通勤手当（上限3万円/月） 時間外手当（超過分） ※各種規定あり 【福利厚生】 奨学金補助制度 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ネイル手当 研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋） 資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担） イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助） 自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助） 友達紹介制度 表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど） 社内イベント エンゲージメントサーベイ コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能） 賃貸仲介手数料割引制度 会員制割引サービス（旅行・映画・ジム・飲食店など、おトクな優待メニューが利用可能）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中に雇用形態等の変動なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Ｒｅ．ｍａｋｅ 所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目６－１５オクターブ博多駅前ビル８階Ｂ号室 【紹介先企業】 会社名：フロンティア株式会社 所在地：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目 24 番 32 号 FPG links TENJIN MINAMI12階

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 資格取得手当あり
• 研修あり
• インセンティブあり
• 駅近5分以内