建設技術社員のキャリアサポート・研修担当(未経験可・土日祝休み)(533800)

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設技術に関する専門知識は不要で、業界・職種経験は問いません 建設技術社員へのフォロー面談・研修の実施と記録管理をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅月給285,000円～・賞与年2回（8月、2月） ✅年間休日125日・土日祝休み ✅職種未経験可・業種未経験可 ✅フレックスタイム制あり・残業月10～20時間程度 ✅9:00～18:00（休憩1時間）・交通費支給 ＜仕事内容＞ 建設技術社員の定着・成長を支えるため、主に以下の業務を担当します。 ■ 技術社員とのフォロー面談 電話やオンラインを中心に面談を実施します。 【対象となる技術社員】 ・配属前の研修を終えた方 ・現場終了後、次の配属を待っている方 ・待機期間が長期化している方 ・就業や勤怠、コミュニケーションに課題がある方 ・個別フォローが必要と判断された方 ・仕事への不安や希望、生活状況などを確認し、就業継続や早期配属につながるよう支援します。 ■ 研修の実施 入社後や現場終了後の技術社員に向けた研修を担当します。 研修内容は、 ・社会人としての基本姿勢 ・ビジネスマナー ・コミュニケーション ・社内ルール ・現場で働くための心構え ・就業課題の改善支援 などが中心です。 建設技術に関する専門知識は不要です。 ■ 面談記録・進捗管理 面談内容や対応履歴を社内システムへ入力し、技術社員の状況を管理します。 ■ 関係部署との連携 営業担当や研修担当と情報共有し、必要に応じて対応方針を検討します。 一人で抱え込むことはなく、チームで相談しながら支援を進められる環境です。

求める人材: 【必須条件】 ・正社員としての社会人経験3年以上 ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・電話対応に抵抗がない方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・面談記録などを正確に入力できる方 ・学歴：学歴不問 ※業界・職種経験は問いません。 職種未経験可 業種未経験可

月給28万5000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥285,000以上は1か月当たりの固定残業代￥39,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 給与形態：月給制 想定年収：3,700,000円～4,800,000円 月給：285,000円～ 【賃金内訳】 基本給：月246,000円～ 固定残業代：月39,000円（時間外労働の有無にかかわらず、月20時間分の時間外手当として支給） ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【賞与】 年2回（8月、2月）（昨年度実績：2ヶ月分）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 休憩時間：60分 残業：あり（月10～20時間程度） 夜間勤務：なし ・フレックスタイム制あり ・固定残業代（20時間分）を含む

休暇・休日: 年間休日：125日 ・土日祝休み ・有給休暇（入社半年経過後10日付与（最大20日）） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・交通費規定支給（上限月50,000円） ・健康診断 ・役職手当 ・持株会制度（従業員持株会） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・ベネフィットステーション ・社内イベント多数あり

試用期間なし

その他: 本求人は、株式会社AsianWorksによる職業紹介求人です。 Indeedよりご応募いただいた後、担当者より面談のご案内を差し上げます。 面談にて、求人内容の詳細や今後の選考フローについてご説明いたします。 なお、面談はWebまたはお電話にて実施しております。 株式会社AsianWorks 厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314327 公式サイト：https://www.asian-works.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 285,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給