訪問看護の作業療法士/30514

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 地域で生活する利用者様が安心して療養を続けられるよう、訪問先での看護業務全般を担当していただきます。医療職としての専門性を活かし、利用者様の暮らしを支える役割を担えます。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

東京都大田区田園調布1-14-5 サンケア・イーライフ訪問看護ステーション 勤務地: 東京都大田区田園調布1-14-5 　武井ビル 1階

月給35万円～55万円 給与: ■給与内訳基本給350,000円〜400,000円■諸手当・昇給：年1回・賞与：3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給します・インセンティブ：3,000円/件（訪問件数による ）・役職手当：主任手当、管理者手当、所長手当など社内規定による・残業実費支給・交通費支給（上限10万円/月）■想定年収4,560,000円〜6,000,000円（インセンティブ含む）■モデル給与1.訪問スタッフ30歳　回復期病棟5年程度年収550万円──────────月給：45万円基本給：37万円インセンティブ：4万円他、残業手当・ベースアップ手当等：4万円2.訪問スタッフ25歳　病棟経験3年程度年収500万円──────────月給：40万円基本給36万円インセンティブ：2万円他、残業手当・ベースアップ手当等：2万円3.訪問スタッフ35歳　訪問看護経験あり※地域連携できる方、スタッフ教育できる方年収600万円──────────月給：50万円基本給：40万円インセンティブ：6万円他、残業手当・ベースアップ手当等：4万円■試用期間3ヶ月（条件変更なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間8:30〜17:30（休憩60分）※昼休みの自宅休憩などOK！■残業時間月3〜20時間（訪問件数や担当利用者数による）※定時退勤可能です。当ステーションでは、固定残業制度を採用しておらず、残業時間に応じた手当を正確に支給しています。頑張って訪問件数を伸ばしたい方はその分残業になることもありますが、強制ではなくそれぞれの希望に沿った働き方が可能です。

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生・社会保険完備・退職金あり（勤続3年以上）・制服、スマホ、タブレット貸与・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与・定年60歳（再雇用あり）　・受動喫煙対策（施設内禁煙）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種全額補助■特徴的な福利厚生・表彰制度あり・社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助・従業員紹介制度（1人紹介につき最大35万円支給）・誕生日にプレゼント有り（事業所による）・納涼会、忘年会（会社負担有）・副業OK■被服費用制度会社負担あり※入社時には被服費用制度とは別途、フルセット（スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー暑さ対策等）を用意します■子育て支援・育児時短制度（4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能）・結婚/出産お祝い金・直行直帰（訪問時間により可能） 【退職金】：退職金あり（勤続3年以上）

試用期間なし

その他: 【求人の特徴】 年間休日120日以上, 土日休み, 退職金あり 【禁煙対策】 ・受動喫煙対策（施設内禁煙） CP1/一都三県 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給