戦略コンサルタント(Monitor Deloitte)

仕事内容 Monitor Deloitteにて、先進性・専門性・独自性の高い戦略コンサルティング業務をお任せします。 ＜お任せする業務＞ 最先端の方法論と深い産業知見を武器に、クライアントが混迷する情勢下で迅速かつ確かな意思決定を下せるよう支援し、企業変革を成功へと導きます。 確固たる未来の共創を目指し、戦略立案から実行までパートナーとして成長を牽引する役割を担います。 ＜サービスライン＞ 日本においては次の12のオファリングを展開。 様々なインダストリーにおける戦略コンサルティングプロジェクトに従事いただけます。 ●Strategic Transformation ・全社構造改革/Transformation Office支援 ・DX (Digital Transformation) ・事業ポートフォリオ戦略 ・ビジネスモデル変革 ・EaaS(Everything as a Service)改革 ●Business design and Configuration ・ビジネスモデル変革/ケイパビリティビルディング ・組織/マネジメント改革（両利きの経営） ・ITプラットフォーム改革 ●Organic Growth ・長期ビジョン策定 ・シナリオプランニング ・中期戦略策定/中期経営計画策定 ・グローバル展開/海外市場進出戦略 ・カスタマーエクスペリエンス戦略 ●Strategic Sensing and Insight Services ・シナリオプランニング＆モニタリング(Center for the long view) ・グローバルテクノロジーセンシング＆インテリジェンス（Techharbor） ・Social Media Sensing & Analysis ・Sustainability Sensing ●Innovation and Ventures ・イノベーション組織/R&D組織変革 ・ビジネスプロデュース ・デザイン・イノベーション ・社会課題起点イノベーション戦略 ・グローバルオープンイノベーション ・技術/知財戦略 ●CSV / Sustainability Strategy ・Sustainability Driven/Purpose Driven Strategy & Organization ・SDGs起点の新規事業創造 ・ブランド戦略/コーポレートコミュニケーション ・アドボカシー機能構築 ●Analytics / Digital Strategy ●M&A Strategy ●Strategy-Centric M&A Deal Execution ●PMI for Growth ●Strategic Reorganization ●Technology-based M&A & Transformation ＜主なインダストリー＞ ・自動車、製造業 ・コンシューマープロダクツ ・ライフサイエンス&ヘルスケア ・金融 ・電機/通信/メディア ・エネルギー/インフラ ・官公庁 ★トラディショナルな戦略コンサルティングへのアサイン機会だけでなく、国際機関・官公庁・産業界とのエコシステムを形成するコンサルティングサービスや最新のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供する案件など、先端的なコンサルティングプロジェクトへのアサイン機会も豊富にあります。 ■ Monitor Deloitteで働く魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ポスト資本主義を見据えた「エコシステム」の創造 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SDGsやESG、サーキュラーエコノミーといったテーマを、経営戦略の中核へと統合します。 国際機関、各国政府、グローバルNGOとの強固なネットワークを活用し、一企業では成し得ない「社会価値創造と競争戦略を融合したエコシステム」を構築。 アドボカシー（政策提言）まで踏み込んだ、スケールの大きな変革をリードできます。 ✅ 世界最先端の知見と技術が結集する「イノベーション環境」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 非連続な成長を実現するため、Singularity Universityやシリコンバレー、イスラエルのエコシステムと直結した環境があります。 独自プラットフォーム「TechHarbor」による最新技術情報や、世界屈指のデザイン専門ファーム「Doblin」の手法を駆使し、「Exponential Technology（指数関数的に進化する技術）」を実ビジネスへ実装する、最高峰のDX・イノベーション経験が積めます。 ✅ 次世代リーダーを育成する「真のパートナーシップ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちのミッションには、プロジェクトを通じて「次世代の経営者を育成すること」が含まれています。 戦略の絵を描くだけでなく、デロイトが持つ会計・税務・法務・IT等の多角的な専門家集団と連携し、変革の現場に深くコミット。 「戦略から実行、成果創出まで」を完遂するプロセスを通じ、経営を動かす真のリーダーシップを磨くことができます。 ■ プロジェクト事例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 100年企業の「第三創業」を実現する長期ビジョン構想と新規事業群の立ち上げ ▶ 概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業100年を超える日系大手企業に対し、次の50年を見据えた「第三創業」の絵姿を描き、新たな成長エンジンとなる新規事業群を社会に実装。 ●クライアントの課題 本業の成長鈍化を背景に、単なる「方向性の提示」ではなく、全社を鼓舞し社外のパートナーを惹きつける「強い意志」を持った長期ビジョンと、それを具現化する具体的な事業群の構築が求められていた。 ●提供サービス ・長期ビジョン＆ブランディング 歴史から抽出した「不変の価値」と「先端テクノロジー動向」を掛け合わせ、2030年の社会像を定義。 Webメディアやブランドブックを通じた社外発信を行い、同志となるパートナーを開拓。 ・End-to-Endの新規事業創出 アイデア構想からビジネスモデル構築、サービス実装、市場ローンチ、KPI達成までを一貫してリードする「ビジネス・プロデュース」を遂行。 ▼ 本案件における提供価値 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●「歴史」と「未来」の融合 クライアントのDNAを言語化しつつ、独自のトレンド解析アセット（Tech Harbor等）を活用することで、腹落ち感と先進性を両立させたビジョンを確立。 ●圧倒的な実行力による事業化 複数の新規事業を実際に市場へローンチ。 SNSでの数千件のポジティブな反応を背景に、社内外の疑義を解消し、事業を拡大局面へと導いた。 ●エコシステムの構築 戦略を「社外へ問う」活動を通じて、独力では成し得なかった外部パートナーとの強固な共創関係を構築。 ▼ 取り組みのポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●「ビジネス・プロデュース」の体現 コンサルタントが事業アイデアの検証から利害調整、立ち上げ後のKPI管理まで主導的にリード。 うち1名はクライアント先へ出向し、新規事業担当役員として事業拡大を牽引する新たなキャリアモデルを実現。 ●多才な専門家集団による混成チーム ストラテジーユニットを中核に、自動車セクター、アナリティクス、クリエイティブチーム（エディターやフォトグラファー等の外部専門家含む）、さらにはデロイトSEA（東南アジア）が連携した唯一無二のチーム体制でのプロジェクト推進。

求めている人材 【こんな方に向いています！】 ・既成概念を超えて、新たな領域・業務にチャレンジしていくことを楽しめる方 ・多くのステークホルダーを巻き込みながら、チームで物事を進めていくことが得意な方 ・正解のないチャレンジングな環境で自らの能力を磨いていきたいという熱意のある方 ＜必須要件＞ ●大学卒以上 ●英語でコミュニケーションがとれる方 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・戦略コンサルティングファームでのコンサルタントとしての実務経験 ・事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング企画・デジタル戦略・R&D戦略部門での実務経験 ＜歓迎要件＞ ・国際機関、NGOでの社会課題解決の経験 ・シリコンバレー、イスラエル等でのオープンイノベーション推進、起業、VC等の経験 ・ブランドコンサルティング、広告代理店（ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクター等）での業務経験 ・デザインファームでのデザインコンサルタントとしての業務経験 └デザインストラテジスト、サービスデザイナー、UXデザイナーとしての経験など └デザインシンキング、デザインスプリント、リーンスタートアップ等の経験があれば尚可 ・総合系・ブティックファームでのM&A/組織再編等のコンサルティング経験 ・投資銀行・証券会社等でのM&A組成・ディール推進の経験 ・事業会社経営企画部門でのM&A/組織再編等の経験 ・中央官庁勤務経験 ・弁護士 ・企業のロビイング経験 ・FTA関連（関税・原産地証明）の経験 ・国際標準化（ISO/IEC等）に関する業務経験 ・認証機関勤務経験 ・国際情勢調査分析の経験 ・統計解析、アナリティクスの実務経験

100-0005東京都千代田区丸の内３丁目２番３号丸の内二重橋ビルディング 合同会社デロイト トーマツ　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅直結/東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷」駅直結/都営三田線「日比谷」駅直結

月給41万8000円～160万8400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万6300円 〜 136万5700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万1700円 〜 24万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊給与詳細については、面談にてお伝えいたします。 ＊固定残業代（業務手当）支給はスタッフ層のみとなります。 【手当等】 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 通勤手当 【賞与】 有 【昇給】 有 ＜想定年収＞ 想定年収620万円～2,000万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 フレックスタイム制（5時～22時） ＊1日の標準労働時間 7時間（休憩60分） ＊コアタイムなし ★コアタイムがないので中抜けなども可能で、とても柔軟な働き方が可能です。 フレックスを利用して、お子様の送迎などを行うなど、家庭と両立している社員も多数在籍しています。

休日休暇 ＜年間休日122日＞ ・完全週休2日制 ・土日祝休み 【休暇制度】 ・年末年始休暇（7日間） ・有給休暇 └入社時15日/最大付与日数25日 ・慶弔休暇 ・育休・産休制度 ・時短勤務 ・介護休業制度 ◎男性育休および育児関連休暇の取得率：102％ ※分子はFY25に育児休業もしくは配偶者出産休暇（出生後）を取得した男性社員・職員の人数。分母は、FY25中に出生届を提出した男性社員・職員の数

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（規定有） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・企業型確定拠出年金（DC） ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度（ポイント制） ・資格補助制度 ・カフェテリアプラン ＜その他の制度＞ ＊FWP（フレキシブル ワーキング プログラム） FWPは、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度です。 主な形態として「休業」と、働く時間や時間帯を調整できる「勤務軽減」の2つがあり、育児・介護・不妊治療・ライフサポートといった事情に応じて利用可能です。 また、育児や介護からの復職時には、最大3か月間の「スタートアップ期間」*設けることができ、週20時間以上の勤務を条件に、自分に最適な働き方を模索しながらスムーズに業務へ戻れるよう支援しています。 ＊ネットワーキング 育児、介護、出身国、LGBT+／Allyなどの共通するバックグラウンドを持つメンバー同士の交流会を定期的に開催 ＊社職員紹介プログラム 社職員からの推薦を通じて応募いただける「社職員紹介プログラム（リファラル採用）」を取り入れています。社職員のネットワークを活用して、当社のカルチャーや仕事との相性が良い方に、より早く・分かりやすく情報を届けることを目的としています。紹介を通じて、応募前に具体的な仕事内容や働く環境を知る機会が増え、ミスマッチの少ない採用につながります。 ＊Fitness Park利用制度 デロイト トーマツ グループ全社職員は、月曜日～土曜日までDeloitte Tohmatsu Innovation Park（新東京ビル8F）の一角にある「Fitness Park」を無料で利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上