【70代も活躍中!】都営住宅や小学校などの建築施工管理

仕事内容: ＼これまでの施工管理経験を、これからも現場で活かしませんか？／ 「50代・60代からの転職でも、これまでの経験を活かしたい」 「現場を掛け持ちせず、一つの工事にじっくり携わりたい」 立花建設の定年は68歳ですが、実際に70代で活躍する社員もいます。 //////////求人のポイント////////// ✅ 1級・2級資格＋対象工事経験で月給60万〜80万円 ✅ 原則1現場担当。掛け持ちを減らして働ける ✅ 年間休日122日／土日祝休みが基本 ✅ リフレッシュ休暇あり（3〜5日程度） ✅ 休日出勤時は代休を取得 ✅ 遠方出張ほぼなし ✅ 公共工事が約7〜8割・全案件元請け //////////////////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 都営住宅や小学校、福祉施設など、地域の暮らしを支える公共施設の新築・改修工事で、建築施工管理をお任せします。 ▶︎ 主な業務 ・施工計画・工程管理 ・職人さん、協力会社の調整 ・品質・安全管理 ・工事写真・報告書の管理 ・予算・原価管理 取引案件はすべて元請け。現場は練馬区・板橋区・多摩地区が中心で、遠方への出張はほぼありません。 公共工事は仕様書や施工手順などの資料が整っているため、民間工事の経験を活かしながら進め方を確認できます。 【年齢を重ねても、施工管理の経験を活かせる職場】 ① 年齢を重ねても、経験を活かして長く働ける！ 定年は68歳ですが、実際に70代で働いている社員もいます。 今まで培ってきた経験を大切にしながら、地域に残る建物づくりに引き続き携われます。 若手からベテランまで幅広い世代が働いており、現場を越えて協力し合える職場です。 ② 原則1現場担当。落ち着いて工事に向き合える！ 原則、担当は1現場のみ。1案件9ヶ月〜1年程度の工事にじっくり取り組めます。 複数の現場を行き来せず、一つの建物を完成まで見届けたい方に合った働き方です。 ③ 年間休日122日。長く働き続けやすい環境！ 年間休日122日・土日祝休みが基本です。 公共工事が約7〜8割を占め、土日祝休みが基本。休日出勤が発生した場合も、代休を取得できます。 無理に現場を掛け持ちせず、仕事と休日にメリハリをつけて働けます。 【社内イベントも充実！】 当社では現場が違う社員とも交流できるよう、社内イベントを大切にしています。 ▶︎ 社内イベントの一例 ・夏は会社のクルーザーで毎週BBQを開催！ ・奥多摩での若手キャンプ ・社員旅行、お花見、新年会、納会、慰労会 現場を越えて交流する機会があるため、年代を問わず相談しやすい関係づくりにつながっています。

求める人材: 【月給60万〜80万円の対象条件】 ・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方 ・新築・改修・外壁・防水工事のいずれかの施工管理経験がある方 ※月給60万〜80万円は、上記の資格と対象工事経験の両方を満たす方が対象です。 応募年齢は限定しておらず、これまでの経験を重視しています。 【ほかの施工管理経験者も歓迎】 ・1級・2級保有者で上記工事の経験がない方：月給40万〜60万円 ・資格はないものの施工管理経験がある方：経験・能力を考慮して決定

月給60万円～80万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥600,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥155,000〜￥210,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【賞与・昇給】 ・賞与年2回／年間平均3ヶ月分（基本給相当・会社業績等により変動） ・昇給あり 【資格取得祝金】 ・1級建築施工管理技士：最大50万円／2級：最大10万円（それぞれ1回で合格した場合） ・永年勤続表彰（10年：10万円／15年：15万円／20年：20万円） ・慶弔見舞金 ・子供手当（条件あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: 月曜日〜金曜日／8:00〜18:00（休憩120分・実働8時間） ※現場によって土日出勤が発生する場合があります。 ・毎週水曜日はノー残業デーです。 ・現場への直行直帰も可能です。

休暇・休日: 年間休日122日／土日祝休みが基本 ・GW休暇（暦通り） ・夏季休暇6連休 ・年末年始休暇9連休 （2025年実績） ・リフレッシュ休暇（3〜5日程度） ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ※休日出勤が発生した場合は、代休を取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費実費支給（上限なし） ・社内イベント多数あり ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・退職金制度（勤続6年以上） ・確定拠出年金制度 ・育児支援制度 ・ベネフィット・ワン加入（希望者のみ） ・時短勤務制度 ・福利厚生施設利用制度 ・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品などを社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設などを福利厚生価格で利用可能） ・全国2万5,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で利用可能 ・定年68歳（70代で活躍する社員も在籍）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 年齢を理由に応募を迷っている方も、施工管理の経験を活かしたい方はぜひご相談ください。 電話でのお問い合わせも歓迎します。 電話番号：03-6913-3122 雇用形態: 正社員 給与: 600,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給