鉄骨工事の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築業界で培った経験を、 工事全体を動かす力へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が製作した鉄骨を建設現場で組み立て、 建物の骨格を完成させる工事の 施工管理を担当していただきます。 ＼この求人のアピールポイント／ ✅転勤なし ✅現場は兵庫県内・日帰りエリアが中心 ✅大手ゼネコン・商社の案件が中心 ✅一人一台タブレットを貸与 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅出来高賞与は過去3年支給中 ✅家族手当は扶養家族1名につき月1万円 ✨当社について 平松工業は、建物の骨格となる 建築鉄骨の設計・製作から 現場での施工まで 一貫して手がけている会社です。 国土交通省から認定を受けた 「Hグレード」の鉄骨製作工場にて、 大型建築物にも対応できる 高品質な鉄骨製品をつくっています。 主な取引先は、 大手ゼネコンや商社です。 当社が製作・施工した鉄骨は、 ・工場 ・商業施設 ・学校 ・病院 など、地域のさまざまな建物に使われています。 ✨仕事内容 自社工場で製作した鉄骨を 建設現場で組み立てる工事が、 安全かつ予定どおり進むよう 現場全体を管理します。 主な業務は次のとおりです。 ・工事スケジュールの作成 ・工事の進捗確認、工程管理 ・現場スタッフや協力会社への指示 ・作業の段取り、関係者との調整 ・安全確認、安全管理 ・取引先との打ち合わせ ・鉄骨や資材の搬入確認 ・図面や施工内容の確認 ・完成までの品質確認 現場スタッフや協力会社と連携しながら、 工事全体を動かしていく仕事です。 現場と工場、お客様をつなぎ、 安全・品質・工程のすべてを確認しながら、 建物の骨格が完成するまでを支えます。 ✨様々な経験を活かせます 施工管理の経験をお持ちの方はもちろん、 建築現場での作業経験や 鉄骨工場での製作経験を活かして、 施工管理へ進みたい方も対象です。 施工管理の進め方は入社後に学べますが、 図面や工事工程を理解し、 現場の状況に応じて判断するためには、 建築業界で培った経験が欠かせません。 これまで現場で身につけてきた知識を、 工事全体を管理する立場で活かしてください！ ✨施工エリア 施工エリアは兵庫県内が中心です。 基本的に日帰りで対応できる現場のため、 長期出張や転居を伴う転勤はありません。 姫路に腰を据えて働けます。 ✨働きやすい会社に！ 全社員に一人一台、 タブレットを貸与しています。 現場でも図面や工事の進捗状況を スムーズに確認できるため、 情報共有や関係者との連携を 効率よく行えます。 また、仕事で必要な資格の取得費用は、 会社が全額負担します。 これまでの経験を土台に、 施工管理としてさらに知識や 資格を身につけられる環境です。

求めている人材 ✨必須条件 ・高卒以上 ・次のいずれかに該当する方 ①建築関係業界で 7年以上の実務経験をお持ちの方 ②建築系の専門学校・短期大学・ 大学などを卒業し、 建築関係業界で3年以上の 実務経験をお持ちの方 ✨活かせる経験 施工管理経験者だけでなく、 建築現場での作業経験や 鉄骨工場での製作経験を生かし、 施工管理へキャリアアップしたい方も歓迎します。 ✨こんな方が活躍できます！ ・建築施工管理 ・建築現場での鉄骨工事 ・鉄骨の建方工事 ・鉄骨工場での組立・溶接・製作 ・建築現場での作業員 ・現場での職長、リーダー業務 ・建築工事の工程管理や安全管理 これらは一例です。 ご自身の経験が活かせるか悩んでいる方も まずはお気軽にお問い合わせください。 ✨経験と人柄の両方を重視します！ 現場を管理するには、 建築に関する知識だけでなく、 多くの関係者と連携する力も必要です。 相手の話を聞き、 必要な内容を正確に伝えること。 危険につながる状況を見逃さず、 必要なときには注意や指示を行うこと。 予定どおりに進んでいないときは、 関係者と相談しながら対応を考えること。 こうしたコミュニケーション力と 安全に対する責任感を持って、 仕事に取り組める方をお待ちしています。 ⇒ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！

月給24万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・スキルにより異なります。 ✨30歳で、施工管理経験が３年程度の方は 月給25～27万円からスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・交通費規定支給（上限3万円/月） ・昇給あり（4月／年1回） ・賞与あり（7月・11月／1.5ヶ月分年2回支給） ・出来高賞与あり（11月／昨年度実績：1ヶ月分程度） ※会社業績に応じて支給します ・皆勤手当 ・休日出勤手当 ・家族手当（扶養家族1名につき1万円/月） ・資格手当 ・役付手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ✨年収例 23才（建築系専門学校卒・実務経験3年以上）の場合 ■５年目：年収480万円 （月給28万円＋各種手当）×12か月＋賞与＋出来高賞与 ■10年目：年収560万円 （月給33万円＋各種手当）×12か月＋賞与＋出来高賞与 ■15年目：年収650万円 （月給38万円＋各種手当）×12か月＋賞与＋出来高賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ⏰8:00～17:00（実働7時間30分、休憩90分） ・残業少なめ ・繁忙期でも残業は1日2時間程度 ・毎週水曜日はノー残業デー認定

休日休暇 土日祝休み（会社カレンダーによる） ※業務状況により、年に数回程度、 土曜・祝日に出勤をお願いする場合があります。 その際は、休日出勤手当を別途支給します。 【年間休日】110日 ・夏季・年末年始休みあり ・有給休暇（時間単位で取得可能） ・特別休暇（結婚、出産、忌引き）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与（作業服、手袋、靴、空調作業服、電熱ベストなど） ・退職金制度（勤続3年以上の方） ・車通勤OK ・無料駐車場完備 ・資格取得支援制度（会社が全額負担） （職種・経験年数に応じ、目標・必要資格取得を奨励） ・社員旅行（年1回程度） ・見学イベント（年1回、会社としてかかわった建造物の見学に行きます） ・食事会あり（年数回、休暇前に付近飲食店にて） ・姫路市中小企業共済センター加入（各種福利厚生施設利用可）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎